劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_2
交卷时间：2018-03-16 14:23:34
一、单选题
1.
(5分)劳动关系的双方为（）。

∙ A. 劳动者与劳动行政部门
∙ B. 劳动者和用人单位
∙ C. 工会与企业
∙ D. 工会与劳动行政部门
纠错
得分：5
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答案B
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2.
(5分)下述哪些关系适用《劳动合同法》？（）。

∙ A. 某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系
∙ B. 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系
∙ C. 某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系
∙ D. 某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系
纠错
得分：5
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答案B
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3.
(5分)下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。

∙ A. 劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系∙ B. 作者与出版社之间的约稿合同关系
∙ C. 某私营企业与职工之间的事实劳动关系
∙ D. 社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议纠错
得分：5
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答案C
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4.
(5分)《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

∙ A. 科学技术发展水平
∙ B. 社会承受能力
∙ C. 人民生活水平
∙ D. 精神文明程度
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得分：5
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答案B
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5.
(5分)根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（）。

∙ A. 国务院
∙ B. 全国人大常委会
∙ C. 省、自治区、直辖市人民政府
∙ D. 省、自治区、直辖市人大常委会
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得分：5
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答案C
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6.
(5分)在社会主义市场经济条件下，通过（）就业是国家组织劳动就业的基本形式。

∙ A. 自谋职业
∙ B. 国家分配
∙ C. 劳动力市场
∙ D. 劳动部门介绍
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得分：5
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答案C
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7.
(5分)某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）。

∙ A. 甲可以随时通知企业解除劳动合同
∙ B. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同
∙ C. 甲在试用期内不得解除劳动合同
∙ D. 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同
纠错
得分：5
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答案A
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8.
(5分)根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（）担任。

∙ A. 企业代表
∙ B. 工会代表
∙ C. 三方选举的代表
∙ D. 职工代表
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得分：5
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答案B
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9.
(5分)《中华人民共和国促进就业法》（）。

∙ A. 自2008年6月1日起施行
∙ B. 自2008年1月1日起施行
∙ C. 自2008年5月1日起施行
∙ D. 自2008年10月1日起施行
纠错
得分：5
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答案B
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10.
(5分)我国广义上的劳动法是指（）。

∙ A. 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
∙ B. 调整劳动关系的法律规范总和
∙ C. 调整所有劳动关系的法律规范的总和∙ D. 《中华人民共和国劳动法》
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得分：5
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答案A
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二、多选题
1.
(5分)劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。

∙ A. 职工代表
∙ B. 工会代表
∙ C. 劳动行政部门的代表
∙ D. 政府指定的代表
∙ E. 企业方面代表
纠错
得分：5
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答案C,B,E
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2.
(5分)以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。

∙ A. 集体合同争议
∙ B. 军人优抚
∙ C. 劳动争议
∙ D. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
∙ E. 社会救济
纠错
得分：5
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答案E,D,B
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3.
(5分)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。

∙ A. 醉酒导致伤亡的
∙ B. 自残或者自杀的
∙ C. 在上下班路上受到机动车事故伤害的
∙ D. 因违章作业受伤
∙ E. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的
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得分：5
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答案A,B,E
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4.
(5分)劳动合同的无效，由（）确认。

∙ A. 工会组织
∙ B. 劳动争议调解委员会
∙ C. 人民法院
∙ D. 劳动争议仲裁委员会
∙ E. 劳动保障行政部门
纠错
得分：5
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答案D,C
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5.
(5分)以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

∙ A. 工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系
∙ B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题发生的关系
∙ C. 劳动争议双方当事人与人民法院的关系
∙ D. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题发生的关系
∙ E. 社会养老保险关系
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得分：5
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答案D,B,A,C,E
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6.
(5分)我国《劳动合同法》适用于（）。

∙ A. 国家公务员和国家机关之间形成的关系
∙ B. 企业和与之形成劳动关系的劳动者
∙ C. 家庭保姆与雇佣者之间形成的雇佣劳动关系
∙ D. 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
∙ E. 民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者纠错
得分：5
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答案B,D,E
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7.
(5分)劳动就业具有如下内涵（）。

∙ A. 劳动者所从事的职业劳动是有偿劳动
∙ B. 劳动者须具有中华人民共和国国籍
∙ C. 劳动者须具有就业资格
∙ D. 劳动者必须从事为国家和社会承认的社会职业
∙ E. 劳动者须有就业愿望
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得分：5
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答案C,E,D,A
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8.
(5分)用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）。

∙ A. 抵押物
∙ B. 保证物
∙ C. 保证金
∙ D. 抵押金
∙ E. 定金
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得分：5
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答案E,C,B,D,A
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9.
(5分)我国法律规定的工作日的种类有（）等。

∙ A. 缩短工作日
∙ B. 标准工作日
∙ C. 延长工作日
∙ D. 弹性工作日
∙ E. 不定时工作日
纠错
得分：5
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答案B,A,C,E
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10.
(5分)我国劳动法的调整对象是（）。

∙ A. 与劳动关系有密切联系的其他关系
∙ B. 广义的劳动关系
∙ C. 平等主体之间的财产关系和人身关系
∙ D. 国家机关和行政相对人之间的关系
∙ E. 狭义的劳动关系
纠错
得分：5
知识点：劳动法及社会保障法(第2版)。