人人都喜欢舞台中央的位子，但是坐到这个位子上以后，烦恼也会随之而来。
争功的、拆台的、看笑话的，种种人等，让你应接不暇。
面对成功的花环，我们应当引起警惕的问题是，第一，有成绩与大家分享，不可独享荣耀；第二，表现不要太完美，真实自然，才更有亲和力，也更有说服力。
再美味的蛋糕，也不能自己吃得一干二净关键词：有福同享·有难同当·分享适用情景：不喜欢跟他人分享成绩或功劳的人需学习运用此方式。
不管是在与人交际中，还是商业合作中，有福同享，有难同当，是赢得好人缘最直接、最有效的方法。
当你在某一工作岗位上取得一些成绩时，自然要为之而庆祝，不过千万不要忘记，自己为之高兴的同时，还要考虑一下这成绩的由来。
如果成绩的取得完全依靠自己的力量，自己为自己高兴还说得过去，别人也会祝贺你，但是，不要忘了人"眼红、嫉妒"的劣根性，所以为了自保，还须给自己留条后路，把荣耀和大家一同分享，免得自掘坟墓。
凡森在一家图书出版社担任编辑。
他为人随和也很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以与单位上下关系都非常融洽。
舒心的工作氛围，给凡森创造了许多写作的机会，闲下来时，他就拿起笔随意地写点什么。
有一次，他编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。
为此，他感到无比荣耀。
大概是开心过了头，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们表面上纷纷向他祝贺。
可是，一个月过去了，他发现工作氛围似乎有些沉闷，平日里的笑容全部消失了。
单位里的同事，似乎都在刻意地躲避他，有的还有意和他过不去。
一段时间以后，他终于找到了矛盾的根源，原来他犯了"吃独食"的错误。
这本书之所以获得大奖，身为责编功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大的努力，这份荣耀他们也应当分得一份。
在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，唯一的想法就是认为自己"没有功劳也有苦劳"，分享一份荣耀是理所应当的。
所以，凡森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服。
那么，在成绩面前，最受欢迎的表现是怎样的呢？让我们来看一个小笑话：一位国王贴出告示：谁敢从一个有鳄鱼出没的湖泊里游过去，谁就是这个国家最勇敢的人，他将可以娶公主为妻并且得到一个城池的陪嫁。
到了正式比赛的那一天，鳄鱼湖边聚集了许多跃跃欲试的青年男子和看热闹的人，但是却没人敢第一个下去。
正当大家互相观望的时候，只听得"扑嗵"一声，一个年轻人跳到水里，飞快地向对岸游去。
终于，他上岸了，大家迎上前去，欢呼英雄的诞生。
但却见那位年轻人站直了身子，大声喊道："是谁把我推下去的？"按照最正常的做法，那个年轻人上岸后，应当发表一番慷慨激昂的演说，为自己的英勇行径增光添彩。
他可以说自己一向以前辈英雄为目标激励自我，所以在关键时刻才有临危不惧的勇气；也可以说他平时一直在苦练游泳技术，所以才能拥有今天出色的表现和力量。
但他却承认了自己是被人推下去的，使自己看起来不像个英雄而像个侥幸的傻蛋。
如果这不是一个故事而是一件真实的事，那么结果会如何呢？首先那数以万计的观者会透过一口气来，在心里暗暗思忖：不是我不够勇敢也不够幸运，谁让人家正赶到点子上了呢？这个傻小子倒有三分可爱，想必是个没有谋略没有野心的主儿，以后倒也不必认真防他。
对于国王，他要的只是结果，只要达到了预期的目的，他就要履行当初的承诺。
别以为这种谦和的态度会使你的成绩暗淡，你的上司是干什么的？他们的眼睛亮着呢！再美味的蛋糕，也不能一个人吃得一干二净。
应付好了周围的人，就可以缓解种种鸡鸣狗盗的争斗，省下不少力气。
我们在看电视的时候，常见那些得了各种奖项的人，在台上里吧嗦一大堆，感谢领导，感谢同仁乃至感谢为公司做清洁的大妈。
这些套话，观众也许会听得打呵欠，可换个角度想一下，如果他是你身边的人，如果他提到的名字里有你呢？滋味一定大不相同了吧？与人分享荣耀，可使大家的心理得到平衡，是继续团结协作的润滑剂。
当你在工作中取得一定的成绩时，别忘了做人的原则，一定不能吃独食，而要与别人一同分享荣耀，免得自掘坟墓、自断后路。
不要让别人嫉妒你关键词：高高在上·淡化嫉妒·出风头适用情景：喜欢出风头、总认为自己比别人强的人需运用此方式。
在生活中，从我们本身的心理来说，大概人人都喜欢站在领奖台上，接受大家的掌声和称赞。
有风头可出，总是一件乐事，可如果我们能做一下换位思考，就会发现一些新的问题：被人捧着，滋味当然不错，可下面作为观众的一方呢？望着那些被上天眷顾的幸运儿，心里产生一些酸溜溜的味道也在所难免了。
这种感觉，就是嫉妒的前兆，如果当事人处理不当，隐患就可能爆发，隔阂就可能产生。
张丰在一家大公司的企划部工作，是个很有才华的年轻人。
近期公司有一个重要项目，张丰第一次挑了大梁。
他精心准备了一个月，终于把一份完备的计划书呈送至老板面前。
在会议上各部门主管都一致赞许他的真知灼见，老板更是赞赏有加，喜上眉梢。
张丰春风得意，难禁喜悦之色，大有世界都属于自己的感觉。
同事们都向张丰表示祝贺："看来，老板就只信任你一个！""经理这个位置，非你莫属了！""嘿，他日成了一人之下万人之上，千万别忘记我啊！""你的聪明才智，公司里没人可及哩！"张丰有些飘飘然了，他感慨道："是金子总要发光的，这一天终于被我等到了。
看着吧，以后我会表现得更好，我可不想在单位窝窝囊囊过一辈子！"张丰这番表白，听起来慷慨激昂，但是在听者耳朵里，却未必舒服。
有些人是很自私的，你呼风唤雨，一定惹来这些人的妒忌。
表面上，他们或许对你阿谀奉承，甚至扮作你的知己和倾慕者，私底下却恨你入骨也说不定。
在你兴奋忘形之际，也许正是你自埋炸弹之时。
叫别人妒忌你，是十分失败的事，何况无端树敌，会给日后带来不必要的麻烦。
但是，如何才能避过这些因嫉妒而产生的敌意呢？切记，淡化嫉妒也就是淡化你的优势--你不比别人强，别人还嫉妒你什么？即使明摆着比别人强，也要在感情上和大家走到一起，认为自己不比别人强，这样，别人反倒不再嫉妒你，也会认为你是靠自己的努力得来的优势。
具体说来，有以下几种方法可淡化嫉妒：1．介绍自己的优势时，强调外在因素以冲淡优势你被派去单独办事，别人去没办成，而你却一下子办妥了。
这时，你若开口闭口"我怎么怎么"，只能显出你比别人高一筹，聪明能干，而招致嫉妒。
但你要是这么说："我能办妥这件事，一方面是因为前面的同志去过了，打下了基础，另一方面多亏了当地群众的大力帮助。
"这就将办妥事的功劳归于"我"以外的外在因素--"前面的同志和群众"中去了，从而使人产生"还没忘了我的苦劳，我要是有群众的大力帮助也能办妥"这样的藉以自慰的想法，心理上得到了暂时的平衡，"我"在无形中便被淡化了优势，其实你的功劳，领导和多数同事是看得很清楚的，不要以为这样说就会淡化了自己的功劳。
2．言及自己的优势时，不宜喜形于色，应谦和有礼人处于优势自是可喜可贺的事，加上别人一提起一奉承，更是容易陶醉而喜形于色，这会无形中加强别人的嫉妒。
所以，面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，不仅显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒，而且能博得对你的敬佩。
请看下例："小张，你毕业一年多就提了业务厂长，真了不起，大有前途呀！祝贺你啊！"在外单位工作的朋友小李十分钦佩地说。
"没什么，没什么，老兄你过奖了，主要是赶上了天时地利，领导和同事们抬举我。
"小张见同一年大学毕业的小李在办公室里工作，便压抑着内心的欣喜，谦虚地回答。
不难想象，小张此时如果说什么"凭我的水平和能力早可以提拔了"之类的话，与小李相处好那才怪呢。
3．突出自身劣势，故意示弱如同"中和反应"一样，一个人身上的劣势往往能淡化其优势，给人以"平平常常"的印象。
当你处于优势时，注意突出自己的劣势，就会减轻嫉妒者的心理压力，产生一种"哦，他也和我一样无能"的心理平衡感觉，从而淡化乃至免除对你的嫉妒。
比如，你是大学刚毕业的新教师，对最新的教育理论有较深的研究，讲课亦颇受同学欢迎，以致引起一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师的强烈嫉妒。
这时，你若坦诚地公开、突出自己的劣势：教学经验一点都没有、对学校和学生的情况很不熟悉等等，再辅以"希望老教师们多多指教"的谦虚话，无疑会有效淡化自己的优势，衬出对方的优势，减轻弱化老教师对你的嫉妒。
其实在生活中，每个人都有自己优于别人的地方，也有不如别人的地方。
显示自己不如别人的地方，并虚心向别人学习，也正是为了巩固自己的优势、一种在不被他人嫉妒的情况下的巩固。
4．强调获得优势的"艰苦历程"根据心理学上"通过艰苦努力所取得的成果很少被人嫉妒"这一观点，如果我们处于优势确实是通过自己的艰苦努力得到的，那么不妨将此"艰苦历程"诉诸他人，加以强调，以引起他人同情，减少嫉妒。
比如，在邻居、同事还未买车的时候，你却先买了。
为了免遭"红眼"，你可以这么说："我买这辆车可不容易。
你们知道我节衣缩食积蓄了多少年吗？整整6年啊！辛苦啊！我们夫妻俩都是低工资，一个硬币一个硬币地攒，连顿饭都不舍得在外面吃，太难了......"听了这些话，对方就很难产生嫉妒之心。
相反，或许还会报以钦佩的赞叹和由衷的同情。
学会淡化别人的嫉妒心理，将有利于促进同事、朋友、邻里等人减少彼此的隔阂与敌意，快乐地享受你的成功。
别担心你所做出的努力会被别人遗忘，因为你的所作所为在你的上司眼中瞧得清清楚楚，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌。
当然同事也会觉得十分无趣，达不到双赢的目的。
相对地，如果大大方方地与人分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系。
可是卖这份人情的手法必须做得干脆利索，不可矫揉造作，更不可对同事抱着"施恩"的态度，或希望下次有机会讨回这份人情。
就某种意义而言，大家在同一个公司里，可以说是同舟共济、甘苦与共，人人都应成为朋友，可以倾诉烦恼和互相帮助，更可借良性竞争发挥彼此激励的效果。
我们要强调分享，与人分享是一种获得别人真诚合作的"心机"，也是成大事的基础。
当你在工作和事业上干出点小名堂，小有成就时，这当然是值得庆幸之事，你也应当为自己高兴。