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煤炭企业文化建设之我见

煤炭企业文化建设之我见
摘要:企业文化是一个企业持续发展的灵魂,也是企业开拓创新、不断壮大的命脉和源动力。

企业文化要通过经营思路和生产理念渗透到具体的企业生产、经营管理中,落实到企业的发展战略上。

营造和创建积极向上、催人奋进、力推企业发展的企业文化有着十分重要的现实意义和历史意义。

关键词:煤炭企业文化建设
企业文化是一个企业持续发展的灵魂,也是企业开拓创新、不断壮大的命脉和源动力。

企业文化要通过经营思路和生产理念渗透到具体的企业生产、经营管理中,落实到企业的发展战略上。

营造和创建积极向上、催人奋进、力推企业发展的企业文化有着十分重要的现实意义和历史意义。

企业文化是一个企业生存、发展、壮大的内在精髓,是唱响企业的主旋律,是拓展企业发展的主色调,应该立足实际,放眼未来,影响世界。

现就煤炭企业的文化建设谈点粗浅的看法。

一、把煤炭行业的特殊性,了解企业的实质
煤炭行业是一个艰苦的重体力劳动行业,是一个高危行业。

该行业的特殊性主要表现在:安全—生产—效益—发展。

其生命就是安全生产,经济效益。

其特殊性表现在安全是命脉。

安全文化,安全教育,安全氛围,安全工作是第一位的。

生产、经营、效益、发展都要以安全为前提,没有安全保证,谈什么都是空谈白论。

所以,
在我们的矿区范围内创建安全文化,营造安全氛围,树立安全思想,尤为重要。

第一、营造一种人人想安全、人人讲安全、处处能安全的文化氛围。

这不能仅仅停留在几块警示牌,几块板报和几张宣传单的层面上,而是要从思想上注入强劲的安全意识,筑牢思想防线。

强劲的意识是涌动于内在的、发自自主的一种精神。

为此,不妨将安全制度健全、完善些,安全措施得力、到位些,安全预案科学、全面些,安全责任落实到具体的人员上,尤其是责任追究从严些,长此以往,煤矿最大的工作—安全工作就能吹糠见米,立竿见影。

第二、重视各项工作的程序性和科学性、规范性,对工作环节和过程中可能发生的安全事故要有预见性,应急方案和措施,要精细、准确、科学和实用,形成一种文化,提炼成一种规范的操作规程。

在每一个细节工作的环节中,把安全考虑进去,这样一来,我们的工作始终都有安全做保障,工作就有实效,何愁不发展。

第三、总结工作成绩的同时,还要总结工作中的安全工作,要正儿八经地把好的安全工作经验和可操作性很强的措施和方法,提炼加工,上升到一种安全文化和安全理念,这是十分重要的,安全文化就来源于此,这是工作中摸索总结出来的,又是人人亲身经历的,正因为如此,在发展和推广这种安全文化时,人们就会积极参与其中、融入其中,率先享用这种文化带来的裨益。

二、一个企业讲的就是生产经营和经济效益
生产文化也很重要,说到底,生产文化就是职工积极工作,爱岗敬业的精神动力和内驱力,使职工勤于工作、乐于工作,只有充分发挥和调动每一个职工的才智和工作的主动性,企业才能兴旺发达。

要引导和影响企业职工,不满足于现有的工作量,不满足于现有的工作成绩,而要不懈奋斗。

同时,努力为职工营造成才的摇篮,搭建平台,引导每个职工,树立天生我才必有用的信心,出台好的激励机制,建立合理的奖惩制度,公开表扬先进人物,宣传他们的先进事迹,树立各行各岗的榜样和典型,让人们学有榜样,做有比较,让他们主动想干事、能干事、干成事。

引领和激发企业职工以时不我待的紧迫感,以只争朝夕的责任感,投入各自的本职工作。

要想方设法,千方百计建立健全激励人的机制,创设一种讲责任、讲贡献、勤将实绩的好氛围——有作为才会有地位,有地位必须要有作为。

努力形成“人才各尽其才、各负责任,人才各得其所,人才各有其位,人才各显其能”的良性循环。

大讲奉献,为企业创造效益。

三、经济效益是工作的目的,只有创造了效益,创造了财富,工作才不是徒劳
安全有了保障,职工有了激情,生产上去了,企业发展了,自然效益就有了保障。

说到效益,我以为就是工作效果。

说到底就是工作创造的价值。

为了工作有效,我们必须努力做到事半功倍,言必
出、行必果、果必真,促使创造价值的最大化。

同时,开源节流,增产增收,降耗节支,也是提高效益的做法之一。

做法之二,质量是企业赢得客户长久信赖的根本,也是企业生存的根本,是企业的生命,我们还必须在产品和工作结果中,提倡永无止境的精细化管理,汪中求先生说得好——普通人,大量的日子,很显然,都在做一些小事,怕只怕小事做不好,小事也做不到位—细节决定成败。

企业的生产产品只有质量保证的前提下,才有强大的竞争力,才能搏击市场,高质量的产品就会使客户增加对企业的忠诚度,效益也就会随之增加。

这是要求职工的工作理念和生活理想要落实到每个人的自觉行动上。

增强责任意识,提高效益总值,真正做到“管理从严,过程从细,标准从高,全员参与”。

企业的发展,必须坚持科学发展观,坚持科学理论为指导,努力创造和构建与时俱进的企业文化,着力培育团结向上,积极进取,催人奋进的企业精神。

我们企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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