独立 的， 回然各异的爱好， 追求统 一起 来，
告诫职工企业的责任 ， 企业的义务， 什么是 应该反对的， 么是大力倡导弘扬等等。 什 从
而 使 职工 不 要 把企 业 单 片 当 作求 生 、 挣钱 的场所 ， 是为 自 己的根 本 利 益 、 而 社会 利 益
而工作与服务的场所，形成与企业 同舟共
成 熟 与提 高 。
１ 强企业哲学 的精 神锤炼 ， ． 加 以现 代
企业 理 念 驾 驭 市 场
企 业哲 学亦 称企 业经 营哲 学 ， 经营 企业 理念 。其所 指 为企 业在 从事 生产 经营 活动 ， 创 造物 质 财 富和 精 神 财 富 的实 践 过程 中 的
二 、 快企 业文 化 建 设 的 主 要 目的 加 企 业 文 化 建 设 的 主 要 目 的就 是 提 高 企 业 的凝 聚 力 ， 企业 凝 集 力 大 小 是 企业 生 命 力和 企 业 活 力 的重 要标 志 ， 同样 也是 一
一
企业输 电线路大跨越施工 的突破；持续几 年获得国家级优质工程奖。２ ０ 年承建的 ０９ 贵州至广州第二回±５ ０千伏直流输电工 ０ 程 获得 ２０ ０ ９年 度 国 家 优 质 工 程 银 质 奖 ，
５ ０干伏 罗 百二 回送 变 电 工程 被 评 为 ２ ０ ０ ０９ 年 度 中 国 电 力行 业 优 质 工 程 ，０ ８ 江 西 ２０ 年 赣 州 ５ ０千 伏变 电站 、江 西 糊 口 ５ ０ 伏 ０ ０千
党 的 十 七 大 提 出 ： 必 须 坚 持 以人 为 本 ， 谐 发 展 。 革 开 放 三 十 多年 以来 ， 和 改 尊
重 人 ， 心 人 ， 护 人 才 的“ 性 观 ” 为 关 爱 人 成
个 从 事 思 想 政 治 工 作 人 员 所 必 须 思 考
现代 企业 文化 建设 的一个核心 内容 ， 也 人
种群 体凝聚力表现为群体对成员的吸引力
和成 员 之 间 的相 互 吸 引力 ，形 成 的 前提 是
满足职工的某种需要 。需要的满足带来积
极 的心 理状 态 ， 而 增 加职 工 对 本 企业 ， 从 对 群体 的归 属感 ， 就 是 表现 为吸 引 力 ， 有 这 光 口号 、 目标 不 予兑 现那 就 是欺 骗 。 业 内聚 企
的精神状 态， 精神面貌 。这是加强企业 文
化 建 设 的 核心 内 容 与精 华 ， 是 企 业 发 展 也
工程资质 ， 飞跃发展到连续中标南方 电网 公司云南至广东±８ ０干伏直流输变电等 ０
标段 工 程 和 国 家 电网 公 司 自家 坝 至上 海 ± ８０干 伏特 高 压直 流 输 电示 范工 程 。 ０ 实现 了
２突 出企业精 神的精心培 育， ． 增强企
业 发 展 的 内 动 力 所 谓 企 业 精 神 就 是 企 业 生 产 ， 营 过 经 程 中 形 成 的 能 代 表 广 大 职 工 意 志 和 干 劲
实现 了水 电、 火电、 输变 电工程 、 房屋建筑
工 程总 承 包 、基 础 处 理 资质 晋 级 国 家 一级 资质 。在建 工 程 项 目达 到 ５ ６个 ， 布 祖 国 遍 大 江 南北 。当 初只 能承 建 ｌ０千 伏 送 变 电 ｌ
指导思想， 发展战略 、 经营方式和管理方法 等。企业理念是企业之灵魂， 贯穿企业的生 产经营与管理全过程， 决定着企业兴旺与失
败 的命 运 。 在当前 经济 全球化 ， 国 际化 。 市场 企业 跨 国化 ， 行 业化 ， 争 白热 化 的 经 济 跨 竞 大背 景下 ， 一个 成功 的企 业无 一不 是确 立 与 国际经 济 大 背 景 相 适应 的经 营 理 念 。
就 自然 成 为 了企 业 文 化 建 设 的 主 体 ， 已 这 被 研 究 学 者 公 认 为 现 代 企 业 管 理 新 的 三
和 面对 的 关 键 问 题 ， 业 文 化 将 是今 后 企 企 业经 济发展 的核心 力量 ， 同样 ， 有 企 业 具
文 化 建 设 的 深 层 次 重 要意 义 。 ◆
的道理 ， 没有 规矩 不成方 圆， 证任何 一 考
个 成 功 企 业 ， 其 背 后 必 然 由 其 一 套 完 善 在
建设及企业文化建设的主要 内容 ， 笔者认
为 应 从 以下几 方 面 着 手 ：
的体系制度保证 。 企业制度文化建设不排 斥企业管理 由低走 向高级 盼‘ 他律 ” 自 为“ 律” 的培养 ， 从而将 促进企业 管理水 平的
力的基础就是满足职工精神需要，职工 的 各种需要赖于内部得到满足 ，其物质方面
主 要 是 通 过 工 资 、 金 、 利 、 全 等 的 改 奖 福 安 善而 得 以满 足 ，精神 方 面 则 须通 过 企 业 内 形 成 良好 的人 际 关 系 ， 良好 的领 导 方式 ， 企 业 道 德 ， 企业 风 ．，企 业 精 神 等方 面 来 实 ＝ 气
＠ 管理观察・站 获得 家 电 ｌ 司 工程 质 最 管 理流 叫公 动 红旗 。同 时实 现 进 入核 电施 工 领域 的新
在新形势 下如何搞好企业 文化 建设 之我 见
口 李 文 智
（ 江西 省 水 电工 程 局 ， 西 江 南昌 ３００） ３ ０ ０
跨越 。 立 企业 价值 观 念体 系工 程 ， 确 构筑 企 业 利益 共 同体 。所 谓企 、价 值 观 ， 际 是企 ｌ 实 业 领 导者 和职 工 群 众追 求 的 尸标 和 分辩 事 Ｉ 物 好 坏 、 丑 、 非 的标 准 。食 的价 值观 美 是 决 定 了企业 的社 会 定位 和 价 值取 向 ，企业 也正是通过此观念的确立把职工分散 的，
将老 一代水 电人的 企业文化精 神发 扬光 大， 与时俱进 ， 挖掘潜力 ， 才有 了今天 的可
喜局 面 。２ ０ 年 提 出舸 ‘ 领 先 ’ 展 战 ０８ 价值 ’ 发 略 和“ 四化 ＿发 展 ’ 作 思 路 。通 过 这 种 坚 一 ， ＝ 【 持 ， 现 了～ 次 次 超 越 ， 次 次 突 破 ，０ ６ 实 一 ２０ 年 度 以来 连 续 荣 获 江 西 省 优 秀 企 业 称 号 ， 再 次晋 级 江 西省 企 业 １０强 ，名 列 ３ 。 ０ ４位
济 的利 益 共 同 体 。
４加强企业文 化的完善与创 新 ， 强 ． 增
行 为规 范和 可操 作 性 企 业 制 度 文 化 是 企 业 文 化 的 重 要 组
成 部 分 ， 企 业 文 化 中人 与 物 、 与企 业 是 人
一
、
企 业 文 化 建 设 的 主 要 内容
大 法 宝 之 … 。终 合 成 功 企业 奥秘 ， 一 不 无 是 坚 持 以人 为 本 的 人本 文 明 管理 模 式 ， 及 善 于 不 断 吸 纳 与提 高 。 究 江 西 省 水 电 工 探 程局伴随着改革开放走入市场经济 ， 白 在 热 化 的激 烈 竞 争 中 所 走 过 的 拼 搏 道 路 ， 从 二 十 世 纪 八 十 年 代 初 期 施 工 产 值 ， 局 才 全 能 完 成 ３ ０ －４ ０ ００－ ０ ０余 万 元 ， 而 如 今 到 ２０ ０ ９年 全 年 实 现 施 工 产 值 达 １ ６亿 元 的 历 史突 破 。靠 的 是什 么 ？靠 的 是 江 西 水 电 新 一 代 人 团结 、 搏 ， 别 能 吃苦 ， 别 能 拼 特 特 战 斗 ， 准 目标 ， 往直 前 的大 无 畏 精 神 ， 认 永
必不可少的精神之柱
３加 大 以人 为 本 文 化 建 设 ， 强 企 业 ． 增
发 展 的 原 动力
现，而精神方面就离不开企业文化的发展 建设和培育，否则企业凝聚力将无法随着
职 工 需要 层 次 的逐 步 提 高而 长 期 保 持和 加 强 。毫 无疑 问 ， 在新 形 势 下 ， 何 搞好 本 企 如 业 文 化 建 设 ， 聚 企 业 团 队 力 量 ， 是 每 凝 这
运 营 制 度 的 中介 和 结合 ， 一 种 约 束 企 业 是 和 职 工 行 为 的 规 范 性 文 化 。 们 普 遍都 懂 人
企 业 文 化 建 设 是 一 个 长 期 ，艰 巨 、 复
杂 的 系 统 工程 ， 一 个 循 序 渐 讲 ， 断 积 是 不 累 的 过 程 ， 新 形 势 下 如 何 搞 好 企 业 文 化 在