培训绩效评估报告
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2020年4月19日
文档仅供参考
XXXXXXXXXX车间培训绩效
评估报告
为了实现车间安全生产、经营管理的奋斗目标，按照培训计划，XXXXXXXX车间于 1月1日-12月31日组织开展了年度培训，85人参加了本次培训，当前培训已经结束，现对本年度培训绩效情况评估如下：
一、培训目的评估
我车间绝大多数职工虽然已在本岗位或本工种连续工作数年，对生产现场都比较熟悉，并在生产实践中也积累了一定的工作经验，可是她们往往实际操作能力比较强，然而对安全生产技能知识、消防应急处理能力、设备性能及维护、危害因素辨识及风险管控相关知识、生产工艺流程、法律法规等综合技能比较欠缺；部分职工有关安全生产的理论知识储备不足，有碍于职工综合素质的进一步提升；还有部分职工文化程度有限，自学能力较差，接受新事物、新设备、新工艺方面比较困难。

鉴于以上情况，很有必要在车间内部开展专业技术、岗位技能、经营管理、政治理论等方面的培训工作，并对车间、企业的安全稳定发展有重要的作用。

二、培训前准备工作评估
车间开展的各项培训主要由车间主任、支部书记负责统一管理、车间副主任、车间技术员、安全员、内审员等负责具体培训
内容实施开展，各岗位职工配合完成。

按照年初培训需求计划，
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2020年4月19日。