公司大事记编写规定
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件保留公司的珍贵历史轨迹，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

大事记编写的内容为：
（一）公司/部门人员及场地的变化。

（二）公司/部门发展中的重大里程碑事件（改组、改制、改革等事项）。

（三）公司/部门重要的外事活动、社会活动。

（四）公司/部门重大合同的签订事宜。

（五）公司/部门的荣誉获得事项。

（六）公司/部门重大事故及处理。

（七）公司/部门内部人事变动。

（八）公司/部门重要财产的购置报废丢失等事项。

（九）公司/部门员工重大的奖惩事项。

（十）公司/部门年度主要的工作任务指标及完成情况。

（十一）公司/部门新产品的研发、产品的荣誉获得情况。

（十二）公司/部门重要制度的颁布。

（十三）公司/部门管理模式的重大变动。

（十四）公司/部门组织的培训及活动等。

（十五）公司/部门重要会议的组织召开。

（十六）其他重要事项
大事记的编写：
公司大事记由行政人事部进行汇总整理，各部门相关的大事记由各部门负责人按照格式（见附件一）撰写并在每月最后一周的周五提交至王淑姣处。

行政人事部将每年的大事记整理成册，报总经理和各部门负责人各一份，存档两份，妥善保管。

大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。

本制度自2015年5月1日起施行。

附件一
公司大事记
编号：类别：年度：记录人：。