17
是否有足够受过训练的急救员和急救箱？
18
如果提供宿舍，宿舍是否干净、安全和卫生？
19
男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私？
20
公司是否存在歧视行为：性别、种族、宗教、社会等级、社团归属等？
21
公司是否从事或支持体罚、精神或肉体压迫，以及语言侮辱？
22
每周正常工作时间是否超过48小时？
23
是否支付客外的加班费，加班费是否按照中国法规定计算？
供方社会责任审查表
被审核单位
审核员
日期
序号
体系要求
结果
备注
1
是否使用童工？
2
是否所有工人都自愿受雇用工作？
3
是否使用监狱劳工和士兵？
4
是否要求交纳押金或扣押工人身份证件？
5
下班后，工人是否可以自由离开？
6
是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？
7
是否采取适当的措施防止工伤和意外事故？
24ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
公司支付的工资是否达到当地最低工资标准？
25
公司是否采用扣减工资的方法惩罚工人？
26
是否拖欠工人工资？
8
是否采取切实可行的措施控制职业危害？
9
易燃易爆物品是否安全存放？
10
机器设备是否有适当的安全装置？
11
是否安装足够的灭火器或自动灭火系统？
12
安全出口是否有清楚的标志？
13
安全出口是否足够？
14
是否定期安排安全卫生培训，包括新员工和调职员工，并保存记录？
15
是否建立应急反应方案？
16
是否定期演习和测试？