强力整顿软弱涣散村党组织。各地扎实开展整顿软弱涣散村党组织工作，对确定的 个软弱涣散村 党组织，瞄准问题症结，通过查问题、建台账，找原因、明方向，聚力量、破难点等有力措施， 98%的软弱涣散村党组织实现转化。
建强 提升 建全
01 党员干部队伍的水平能力与工作能否取得预期成效息息相关。近年来， 我省通过强化骨干队伍、提升内部活力，全省基层党组织面貌和党员 干部作风明显改观。
第四部分
统一干部思想健全制度机制
机制
1
建立干部工作务虚制度。
2
制定出台干部选拔任用“三审二核二报”实 施办法。
建强骨干队伍 提升内部活力
全省基层党组织面貌和党员干部作风明显改观。党员干部队
1
伍的水平能力与工作能否取得预期成效息息相关。近年来， 我省通过强化骨干队伍、提升内部活力，全省基层党组织面
第二部分
创新活动载体提升服务能力
创新
1
在社区积极推行“网格化管理组团式服务”工作。
2
强力整顿软弱涣散党组织。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众， 把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。近年来，我省紧紧抓住组织工作机遇，更新组织工作理 念，各地各单位牢固树立大抓基层的鲜明导向，采取有效措施，扎实推进，进展有序，基层组织建设 水平整体提升，为实现“两年见成效”奠定了坚实基础。截至 年底，全省共有基层党组织 个，其 中，基层党委 个，基层党总支 个，基层党支部 个。
强化典型示范引领作用，进一步深化“三级联创”活动，积极开展创建“五个好”乡镇党委、 “五个好”村党组织、省级党建工作示范乡镇、示范村、省级党建工作品牌村活动。经过几年建 设，全省83.6%的乡镇党委和81.3%的村党组织实现“五个好”， 经省委组织部命名的省级党建工 作示范乡镇 个、示范村 个、党建品牌村 个，州县组织部门命名的党建工作示范村 个。
聚是一团火。在农村牧区，加强服务型党组织建设深入推进，各 级党组织像一团火种，燃起了党员干部和各族群众凝心聚力实现 “中国梦”的决心和斗志
散是满天星。在全省各地，各领域基层党组织建设统筹推进，党组织建设深入到农牧民 专业合作社、专业协会、产业链条上，基层党组织的覆盖面和影响力不断扩大。 基础不牢，地动山摇。党的十八大以来，特别是2014年省委作出加强“三基”建设战略 部署以来，全省各级党组织坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。
201 年，建设高素质干部队伍“四项工程”，为分层次统筹
3
培养年轻干部奠定基础，同时，领导班子定期分析研判制度 的建立和完善，领导班子配备政策措施的完善，推动领导干
部更好履职尽责。
建强骨干队伍 提升内部活力
201 年，我省贯彻执行《干部任用条例》，选人用人更加规 范，选人用人满意度稳中有升；干部教育培训扩面提质，全
党委党校党支部微党课党员培训
学习解读
第一部分
创新组织设置增强工作合力
创新
1
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
2
党建工作基础进一步夯实。
3
强化典型示范引领作用。
准则 创新组织设置 增强工作合力
条例
创新活动载体 提升服务能力
为民奉献 为民服务 抓基层打基础 谋发展促和谐
抓基层 强基础 谋长远
貌和党员干部作风明显改观。
全省为 个村配齐了班子，一大批政治立场坚定、思想
2
素质好、干事能力强的优秀干部进入村“两委”班子， 村党组织书记中致富带头人、农牧业专业合作社负责
人、复转军人、大学生村官达到 名。
对农牧区组织和政权建设作出全面部署， 年以来，通过宣
3
传教育、增加编制、提高待遇、强化培训、对口支援等措施， 着力构建重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，有效
1 省累计培训各级各类干部2.6万人次。干部教育培训工作的有 力推进，进一步统一了干部的思想行动，增强了干部推动工
作落实的本领。
在制度建设方面，制定出台《干部选拔任用“三审二
2
核二报”实施办法（试行）》，健全“带病提拔”倒 查机制，探索开展家庭财产合法性验证，初步实现了
干部任用全过程监督。。
积极发展党内基层民主。在完善三会一课、党员承诺践诺等
市依托产业化龙头企业、行业协会和农民专业合作组织，推行“支部＋X”模式，形成 了 县“ 矿业和 村联合党支部”、 县 村“支部+合作社”等组织设置模式。 在国有企业，项目部和党组织同步建设，项目经理和党组织书记同时配备，党组织覆盖有
效扩大。 在国有企业，项目部和党组织同步建设，项目经理和党组织书记同时配备，党组织覆盖有
党组织的凝聚力战斗力进一步增强
在社区积极推行“网格化管理、组团式服务”工作，全面推进在职党员到社区报到为群众服务工 作，探索利用网络信息技术手段服务群众，强化街道社区党组织的服务功能；积极推行社区“四 有一化”，打破条块分割、封闭运行的组织管理模式，创新社区党组织的网格化设置、扁平化管 理、规范化运行方式，社区、国有企业党组织服务能力得到有效提升
效扩大。
第三部分
建强骨干队伍提升内部活力
ห้องสมุดไป่ตู้
活力
1
进一步加强带头人队伍建设。
2
充实基层工作力量。
3
对下级组织和政权建设作出全面部署。
党组织的凝聚力战斗力进一步增强
好的载体，不仅可以让群众更好的了解和参与，还可以发挥良好的品牌效应，推动活动 往纵深开展。近年来，我省在加强“三基”建设中，始终贯穿着创新活动载体、提升服 务能力的理念，并取得较好成效，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强。
引导干部到基层去、到艰苦的地方去。
建强骨干队伍 提升内部活力
1
建立干部工作务虚制度，首次面向清华、北大定向招录选调 生，启动实施建设高素质干部队伍“四项工程”…… 年至
年，我省领导班子和干部队伍建设取得新进展。
2
201 年，我省细化了青海好干部标准，建立了干部工 作务虚制度，首次面向清华、北大定向招录选调生。
全省为 个村配齐了班子，一大批政治立场坚定、思想素质好、干事 02 能力强的优秀干部进入村“两委”班子，村党组织书记中致富带头人、 农牧业专业合作社负责人、复转军人、大学生村官达到 名。
实基层工作力量，先后出台了加强乡镇党委书记和村党组织书记队伍 03 建设的实施意见，积极推行党政机关中层干部和有基层经历的年轻干 部到农牧区乡镇挂职、任职工作。