小学
2005.8.9
回家
12
晚孝平
品管部
IPQC
高中
2006.5.24
回家
13
雷兵
203车间
车间主管
大专
2008.5.12
管理能力有限做不好生产
14
卢梁勇
保安部
保安员
初中
2008.7.11
试用期内不能适应此工作,无归属感,且对保安工作兴趣不高.
15
杨敬舜
工程部
工艺工程师
大专
2007.6.28
回家做生意,已找到更好的发展.
6
刘新辉
101车间
物料员
高中
2006.2.13
回家
7
张俊波
研发部
平面设计技术员
大专
2008.7.23
身体不适
8
郭红运
品管部
文控文员
大专
2008.4.7
回家
9
冯沛顺
研发部
电子技术员
本科
2007.9.1
到英国留学
10
韦正良
工程部
电工
高中
2008.4.14
技术有限,不能胜任此工作.
11
梁带娣
人力资源部
清洁工
137
24
36
74
156
118
92
31
新进率
1.2%
57.2%
22.1%
4.0%
6.3%
13.6%
30.7%
24.4%
19.8%
7.1%
管理
员工
2007
总人数
191
187
204
219
214
222
218
221
221
223
230
226
新进数
8
1
29
19
12
9
10
12
13
14
6
4
新进率
4.2%
0.5%
14.8%
2008年10月份人事分析报表
一、员工人数变动情况：
1、数据及图表：
月
年
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
2007
738
697
1217
1286
1196
1146
1090
1025
944
898
820
749
2008
674
841
853
817
769
743
714
689
655
601
2、工龄分析
工龄
2
2
0
4
0
1
1
0
2
0
0
203车间
8
2
0
10
0
4
3
2
0
0
1
新进
0
4
0
4
4
0
0
0
0
0
0
合计
34
32
0
66
9
19
17
4
8
7
2
比例
51.5%
48.5%
0
13.6%
28.8%
25.8%
6.1%
12.1%
10.6%
3.0%
月
年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
生产
员工
2007
总人数
547
510
1013
1067
982
初中
2008.10.14
李光杰
502车间/生产组长
203车间/生产组长
中技
2Hale Waihona Puke 08.10.165、分析人力资源部
2008/11/4
16
罗永发
201车间
生产组长
高中
2008.6.24
工作不适合
17
何文见
人力资源部
宿舍保安
初中
2003.1.19
合同到期,年已花甲,需回家
18
唐良福
工程部
PE技术员
高中
2006.2.13
私人原因
19
杨世强
研发部
电子技术员
大专
2007.3.9
工作不适合.
3、自动离职与解雇名单:
序号
姓名
部门
岗位
学历
入职时间
924
872
804
723
675
590
523
新进数
25
103
1008
314
67
66
59
81
52
47
36
18
新进率
4.2%
19.5%
132.4%
30.2%
6.5%
6.9%
6.6%
9.7%
6.8%
6.7%
5.7%
3.2%
2008
总人数
451
623
619
590
568
522
495
473
456
421
新进数
6
307
9.0%
5.5%
4.1%
4.5%
5.5%
5.9%
6.3%
2.6%
1.8%
2008
总人数
223
218
234
227
225
221
219
216
199
180
新进数
8
10
30
19
11
10
9
4
0
1
新进率
3.6%
4.5%
13.3%
8.2%
4.9%
4.5%
4.1%
1.8%
0
0.5%
合计
2007
新进率
4.2%
14.5%
590
523
离职数
131
140
505
250
152
119
114
147
131
93
110
85
离职率
21.8%
26.5%
66.3%
24.0%
14.8%
12.5%
12.7%
17.5%
17.2%
13.3%
17.4%
15.3%
2008
总人数
451
623
619
590
546
522
495
473
456
421
离职数
77
136
离职率
17.3%
20.2%
54.0%
21.3%
13.6%
10.7%
11.2%
14.9%
14.8%
11.6%
14.0%
11.9%
2008
离职率
12.5%
19.8%
18.3%
9.5%
12.0%
7.3%
18.7%
21.0%
18.8%
13.7%
2、管理人员离职情况:
辞职名单:
序号
姓名
部门
岗位
学历
入职时间
离职原因
离职原因
1
欧阳效城
工程部
丝印技术员
高中
2008.7.9
自离
2
3
4
5
6
4、生产人员离职情况:
车间/项目
辞职
自动离职
解雇
合计
1周以内
7天~1个月内
1～3个月
3～6个月
6～12个月
1～2年
2年以上
201车间
5
16
0
21
4
10
2
1
2
2
0
202车间
9
2
0
11
0
2
6
1
1
1
0
301车间
10
6
0
16
1
2
5
0
3
4
1
101车间
研发部/样板员
工程部/样板员
高中
2008.10.6
李锦强
研发部/样板员
工程部/样板员
大专
2008.10.6
陈雪金
研发部/样板员
工程部/样板员
初中
2008.10.6
黄似莲
研发部/样板员
工程部/板板员
初中
2008.10.6
谭文艺
研发部/样板员
工程部/样板员
高中
2008.10.6
郑荣平
品管部/QA
品管部/ROHS检验员
1
潘静玲
301车间
车间主管
初中
2003.1.17
另有发展
2
易辉
人力资源部
厨工
初中
2008.6.30
不适合此工作
3
陈明坤
采购部
采购员
大专
2008.4.10
工作压力大
4
王小丹
品管部
IPQC
大专
2007.8.17
因个人身体原因和自身能力不能胜任此工作
5
聂永英
人力资源部