其它职能部门的协作执行情况
协调
店铺运营管理所需的的其它部门执行协调
外部
工作
关系
商场、街铺业主关系维护
任职资格
教育程度
中专以上学历
专业
不限
资格证书
工作经验
三年以上服饰行业终端管理经验，2年以上督导工作经验
知识技能
精通：终端营运、渠道维护
熟悉：女装产品风格及面料、品牌形象维护、组织管理及绩效提升、销售分析
3.定期巡查所辖店铺，对店铺形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行督导，责成整改（即时或限时），并视需要进行驻店带练和教练，有效促进销售；
4.分析本区域所辖店铺库存和商品陈列结构，审核店铺提出补货和调配要求，并监控补货和调配执行状况；
5.监控所辖区域店铺的销售回款情况；
6.协助直营主管进行市场调研和拓展工作；
A1
首次编制
督导岗位说明书
基本情况
岗位名称
督导
岗位编号
所属部门
营运部
直接上级
直营主管
直接下级
岗位编制
6人
下属人数
岗位设置目的
负责所辖店铺运营的监督和指导，确保店铺高效运行和各项政策执行，有效促进销售
主要工作职责
1.监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，发现问题及时汇报，并根据反馈及时解决；
2.协助区域负责人进行本区域的新店开业、销售计划、销售分析、促销活动跟进等工作；
财务类
决策权：店内采购在100元以内的审核权
建议权：
监督权：店铺日常收支的监督权
人事类
决策权：店长以下人员任免的审核权
建议权：店长人员任免的申请权
监督权：店内人员管理监督权
工作关系
内部工作关系
汇报
向直营主管汇报本职工作情况
（汇报时应提交相关管理报告）
定期工作总结会议（每月两次）
督导
终端店铺工作执行情况
了解：品牌定位
能力素质
优秀的：执行力、领导力、沟通能力、职业道德观
较好的：工作规划、培训沟通能力、分析能力
其它应具备：电脑操作能力
工作特征
使用设备
电脑、电话、投影等办公设备
工作环境
室内，需出差外地
工作时间
正常工作时间，有时加班
身体条件
身体健康，抗压能力强
修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
7.根据市场推广和促销活动方案，监督本区域所辖店铺执行，进行活动跟进和效果跟踪；
8.对工作进行定期总结并汇报，完善终端营运的工作流程，对公司管理改进提出建议；
9、完成上级安排的其它工作。
工作权限
业务类
决策权：终端日常营运事务调整、优化的决策权；
建议权：店铺目标设置、店铺渠道优化的建议权；
监督权：店铺工程实施的监督权。