生产经理的个人简历模板
姓名：黄先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：壮族
户籍：广西-河池年龄：34
现所在地：广东-深圳身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、国外
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位：生产经理/经理、总经理助理、总经理
教育经历
2003-09 ～2006-07 中山大学工商管理(MBA) 本科
1996-09 ～1999-07 上海东华大学纺织工程大专
1993-09 ～1996-07 大化高级高中文理高中
培训经历
2004-04 ～2004-10 宝安万通服务公司ISO2000 内审员资格证书
2004-04 ～2004-10 宝安万通服务公司ISO9001 ISO9001质量管理合格证
**公司（2011-08 ～2012-09）
公司性质：集体企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：生产经理岗位类别：服装纺织工
工作描述：1、完善工厂各部门岗位责任制度。
2、培训各部门管理人员向心力，凝聚力。
3、制订各部门基本工价。
4、审核各部门师付工作绩效考核。
5、产前会议组织，每同总结会组织及向总公司汇报每周生产进度及下周工作计划。
6、监督执行公司管理制度，做到有功即奖有过即罚，透明公司管理制度。
7、配合香港总部货期计划安排，编排各车间每周工作任务。
8、追踪每日各车间进度，按计划完成每一道工序。
9、接到香港营业部生产通知即做各部门各车间工作计划，保证在规定时间内完成营业下达的生产任务。
简历表格下载
10、计划各工作时间，分配各车间各管理人员每天完成的工作任务，做到当天的工作当天完成。
11、审核各车间管理人员每天完成的工作任务，监督追踪每一位工作人员的当天完成工作任务是否达标。
12、产前大货审批，确保大货在生产过程中不出任何问题，把问题控制在前面，审核内容有，织片字码及全厂审核、缝盘产前开货办审核是否与原办、洗水头缸手感颜色审批、车唛位置及车法审批、烫衣尺寸及衫形审批、查衫审批做法及要求，包装审批辅料及包装方法，等等
13、6S堆行工作，做到人有其规，物有其位。
14、每批大货走完货监督档案部门做资料规档，并审核每批规档资料，内容：实织数；实缝数；实挑数；实际走货数；次品原因分析，并招集相关部门做总结。
15、堆行5个后整车间做单件洗水线，并培训车间主管单件洗水线的工作洗程及每个岗位的责任及奖罚制度。
离职原因：不适应当地气候环境
**公司（2008-03 ～2011-08）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：生产总管/厂长岗位类别：生产经理/主管
工作描述： 1.主管生產辦房樣辦開發,按照客戶高質,高時完成客戶所需樣辦,保證樣辦成功率95%以上.
2.審批不同客戶要求樣辦,確保出辦合格率99%.
3.編排各生產車間生產安排,確保按時出貨給客戶,同時確保車間工作順暢.
4.制定公司生產管理制度,確保確公司資源不浪費.產品不返工.
5.審批生產工序每一個細節.
6.制定公司生產標準基本工價,讓公司的管理更透明,員工更上進.
7.審核生產工價報給各營業組.
8.每周組織辦房及生產部開產前會議.把未發生或需工留意的事項用會議形式傳達到生產部各師付.
9.每天出貨的數據審核.
10.负责控制全厂生产进度及质量.
11.直接参与制定生产计划.
12.复核<<正式落货期>>及<<每周走货排期>>
13.安排出货香港直通车的车期.
14.直接参与各车间工作安排.质量控制,成本控制
2011年开始对公司做单件流水线，突破行业第一例，直接质量上升，返工率下降到1%，产能效率直线上升40%。
离职原因：加入珠联丰公司出国工作
**公司（2006-03 ～2008-02）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：营业经理/总监岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1、生产异常的处理，及控制，尽量不造成浪费。
2、对外协厂的申批，严格按照标准按时高质的完成工作目标。
3、7S的堆行
4、优化样办房的制度，争取打样一次性合格，争取生产时间。
5、工厂物料彩购的申批。
6、完善工厂的管理制度。
7、負責整個制衣廠的日常工作安排，及代董事長處理廠內所有事務，內容包括：生產、采購、般務、物流、跟單、營業，總務。
8、成功组建公司各种文件，成立创建公司数据库，把每一个环节每一个流程都按标准执行到位。
9、建立各种制度，让公司的浪费减少到最低点，同时在生产前组织开生产会议，把各个环节的异常控制在前面，使公司的产能不断的提高，半年内成功的提高50%。
10、组建品管监控部，把公司的品质提高一层，同时做出各个单元位的绩效考核核得到完善。
产能不数断的提高。
11、成立打样文件，争取打样时间，完成文件公开化数据货文件化，把所有的打样做成文件化管理，就算是打一块布片都有记录。
12、成功管理和维护公司生产的国内外品牌有美国GAP﹑A TTUN﹑ESPRIT﹑BANANA﹑ALFRED DUNNER﹐英国的ACADIA GRP﹐澳洲的SUSSAN﹐日本的ITOCHU CORP﹑CHINESE PRODUCT。
13、业务员的制办通知单的审核，样办排期，样办进度跟踪，样办成品的审核。
14、毛料颜色的审批，
15、确认样的审批，客人评语的跟进。
16、生产排期，货期跟踪。
陪同客方QC查检货品。
17、每周组织一次生产交期跟踪会议，直接向总经理汇报
18、各部门的绩效考核。
离职原因：加入更大公司
**公司（2003-02 ～2006-01）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：生产主管/跟单主管岗位类别：生产经理/主管
工作描述：创立并扩充公司的开发部门从一个吓数,十二个烫位,三十五个员工一个来料加工厂年生产量30万件衣服,发展到八位专业跟单,五位吓数师付,两位专业设计师,350位员工,十个部门,年生产量达到150万件衣服,有自已公司的知名品牌,因公司的年营业额增长到700% .
.在两年内成功的管理十大部门,五大不同风格客户合作.所有的项目都是按客户的要求按时高质的完成,使公司的业务得到迅速的发展.
.成功的为公司成立了ISO9001国际质量体系认证工厂.
.成功的管理并培训全厂员工做CPU工作.
离职原因：与公司发展有歧向
**公司（2000-02 ～2002-12）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：跟单/跟办/吓数学徒岗位类别：生产经理/主管
工作描述：客户来厂参观陪同，客QC检货安排及陪同。
办单制作，样办追踪
按客户要求审批样办质量，样办细节检查。
寄客，一周内追踪客评语。
传达客户对样办的修改评语。
离职原因：公司搬迁
技能专长
专业职称：中级
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：。
具有丰富的团对组建与扩充经验和管理经验。
擅长生产计划、控制预算、资源控制、进度追踪、质理管理。
擅长产前控制，有非常强的产品意识能力，能在生产前把一些有可能在生产中发生的异常控制在前面，能做到先防而后消的正确生产方针。
能正确的预估生产工价，把每个工序工艺的工价合理的标出。
熟悉服装生产管理工作流程，精通服装面料、辅料及生产工艺，掌握服装业生产发展态势，能有效进行生产成本、品质控制。
擅长研发团队管理，沟通能力强，能够根据产品研发策划，组织新产品的创意设计到样衣制作全过的监督、控制；确保产品的市场认可度并维持公司产品定位。
具备丰富的管理知识,能运用现代管理手法实施规范化的生产管理工作。
有八年多的中大型生产企业管理经验。
能用自已的工作经验接待不同的客户。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
其他：一般
求职意向
发展方向：希望在未来的工作中发辉的更好，希望能为企业带来更好的效益
其他要求：要有一个能充分发辉自已的工作环境
有一个能让自已充分发辉的空间.
自身情况
自我评价： 1.管理生产部门，制定生产计划，预算，人员及相关资料源需要计划，确保生产的高效及连续性；
2.确保安全生产，消除安全隐患；
3.制订安全规范，以达到安全及职业健康的相关规定，制定相应培训及应急处理计划.
4.培训生产主管，内容包括安全，设备故障处理及优先任务安排；
5.组织并实施预防性措施，注重于预防问题生产效率，节约运营成本；
6.组织并实施生产人员的培训及考核；
7.确保属下员工遵守公司规定，生产符合ISO9001要求；
8.有能力根据市场及客户需要安排，调整生产计划；
9.有效的控制原材料及产品成本；
10.理解供应链及精简生产组织的重要性。
11.有过硬的生产管理经验.
12:有非常强的沟通能力,有强硬的工作计划．责任心强．
13.能准确的控制好整个生产过程和
14.有多年的生产工作经验,能及时处理各个方面的生产部问题,及人事问题．
15.能独立面对客户．
16.曾经成功管理过两千多人制衣毛织洗水染色为一体的工厂。
17.针对工厂的现场秀(7S)有一定的管理技能与方案
18.针对目前工厂员工短缺如何指现有人力资源发辉有一定的方案.
19.本人随时调动一批工作认真有责任心的员工。