社会工作督导的方法考试试题及答案解析
一、单选题（本大题13小题．每题1.0分，共13.0分。

请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

）
第1题
在督导过程中，督导不需要付费的是( )。

A．团体督导
B．同事督导
C．个别督导
D．行政督导
【正确答案】：B
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析] 在同事督导中，参与者不需要付费，这是同事督导的优点之一。

第2题
社会工作督导中，可能会导致被督导者有较多机会忽视自己的问题，也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是( )。

A．团体督导
B．个别督导
C．同事督导
D．直接督导
【正确答案】：A
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析] 团体督导的不足主要表现在：①每位被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论。

②被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，被督导者也可能会有意无意地与他人竞争。

③对每一位被督导者的个案服务都有不同的观点，因而也容易产生冲突，或出现一些没有价值的观点；团体讨论过程中，有时会出现团体动力分散或者“走神”情况，有时又会出现团体动力比个案讨论更有趣、偏离主题的情况。

④团体的隐秘性较低。

第3题
一个社会工作者接受机构安排，临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的服务对象提供服务。

在服务提供过程中，服务对象总是抱怨、不满社会工作者同事的服务，这时社会工作者应当采取的态度是( )。

A．与服务对象一起抱怨同事
B．不理会服务对象的抱怨
C．把信息全面反馈给同事
D．阻止服务对象的抱怨
【正确答案】：C
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析] 在同事督导团体的组成技巧中，要注意同事督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈。

题干中，社会工作者在提供服务的过程中，对于服务对象对同事服务的抱怨和不满，其正确做法是把信息反馈给同事。

第4题
对于非常有经验的社会工作者，选择( )方式更容易有收获。

A．团体督导
B．同事督导
C．个别督导
D．行政督导
【正确答案】：B
【本题分数】：1.0分
【答案解析】
[解析] 同事督导的优点主要有以下几方面：①没有权威现象；②参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议；③不需要付费；④对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获。

第5题
下列关于同事督导的理解错误的是( )。

A．在同事督导中参与互动的成员必须来自同一机构或同一工作团队。