工作内容及职责
1
拟定技术资料管理制度和保密规定，经审批通过后认真执行，做好技术资料的各项管理工作；
2
建立技术资料档案，对资料进行有效的分类，方便使用者查阅，做好技术资料的日常管理和借阅工作；
3
负责技术图纸的汇总，根据要求整理汇总资料，对资料进行相应的编号和封装，负责封面制作等工作；
4
负责技术图纸和技术资料的发放，按照要求进行备份，并发放给质量、生产和相关的供应商；
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
技术员
所属部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在研发部经理的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，完成公司的技术研发工作，组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备的研究和论证，为公司的技术改进提供建议。
具体职责
编号
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室。
本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。
审核者签名：
年 月 日
直接领导签名：
年 月 日
公司领导签名：
年 月 日
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业要求
行政管理、技术、文秘相关专业；
知识技能
有一定的协调与沟通的能力；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过产品技术培训；
工作经验
1年以上相关工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
5
协助技术研讨会、项目论证的资料准备和组织、筹备，整理会议记录和论证结论；
6
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的指导和考核；
部门间
（公司内部）
研发工程师
技术资料的交接；
品质部
技术资料的交接。
公司外部
五、岗位任职资格要求