员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表
日期：[填写日期]
员工姓名：[填写员工姓名]
离职原因：[填写员工离职原因]
面谈记录：
1. 离职原因的了解和确认
- 员工提到的离职原因是[填写离职原因]，经过面谈确认，员工坚持此离职原
因属实。

- 进一步探讨员工离职原因的背后动机和是否存在其他潜在问题。

2. 工作环境和职业发展
- 员工对工作环境是否满意进行了表达，提及的关键问题包括[填写关键问题]。

- 了解员工对职业发展的期望和公司是否提供了足够的发展机会。

3. 薪资和福利待遇
- 员工对薪资和福利待遇的满意度进行了反馈，提及的关键问题包括[填写关
键问题]。

- 评估公司的薪资和福利政策是否与市场竞争力相符。

4. 上级领导和同事关系
- 员工对上级领导和同事关系的评价和反馈，提及的关键问题包括[填写关键
问题]。

- 分析员工在团队中的角色和是否存在沟通或合作问题。

5. 员工对公司的建议和意见
- 员工提出的关于公司改进的建议和意见，包括[填写建议和意见]。

- 讨论员工的建议和意见的可行性和实施难度。

6. 离职手续和交接事项
- 确认员工已完成离职手续和交接事项，包括[填写离职手续和交接事项]。

- 了解员工对离职过程的满意度和是否存在遗留问题。

备注：
- 在面谈过程中，员工表现出对公司的感激和对离职决定的深思熟虑。

- 面谈过程中保持了良好的沟通和尊重，员工对面谈过程表示满意。

面谈人：[填写面谈人姓名]
签字：[填写面谈人签字]
日期：[填写日期]。