部门
报告周期
部门
项目
人事部周报
人事部
职位 报告时间
报告明细 简述
人员概况
总经办2人
财务部4人（其中3名正式员工，1名试用期员工
人事部2人ຫໍສະໝຸດ 运营部3人工程技术部2人（其中1名正式员工，1名试用期
各部门人员情 况
仓储配送中心6人 一店6人（其中4名正式员工，2名试用期员工） 二店6人
三店7人
五店7人（其中4名正式员工，3名试用期员工）
划 2、员工档案电子版完善工作； 3、办公区墙面、环境设计工作；
报
报告明细 简述
人事主管
3名正式员工，1名试用期员工）
其中1名正式员工，1名试用期员工） 名正式员工，2名试用期员工）
名正式员工，3名试用期员工） 名正式员工，3名试用期员工） 名正式员工，1名试用期员工）
0名正式员工，11名试用期员工
薪资 明细
简述
纪律
考勤
本周办公室人员正常出勤，每天调休一天，无人 工
奖惩 行
政
发文
《门店人员行为准则》、《办公室管理规定》、 规定》、《人事调整通知》、《人事工作流程》
行 政
资产与 费控
会议 其它
办公设备 物料
办公用品
本周分配两套办公电脑 本周领取三套笔记本和签字笔
下周重点： 下周工作计 1、人员准备、培训工作（九店开业）
录用
源
复试
人
力
资
录用
源
进入试用期 财务部郭紫阳、工程技术部倪鑫2.22入职
类别 简述
新进
培训
技能 常规
晋升
其他
类别 简述
绩效考核 门店绩效
办公室绩效
类别 简述
异动
调动 晋降
辞职
类别 简述
福利
节假福利 生日福利
社会福利保险
类别
转正
劳资
合同
离职 七店申请2.25离职，三店申请3.1离职
项目 文化 制度
六店5人（其中2名正式员工，3名试用期员工）
七店6人（其中5名正式员工，1名试用期员工）
八店5人
总述 合计61人，其中50名正式员工，11名试用期员工
渠道 简述
人才市场
网络 收银员电话通知5人面试，营业员电话通知6人面
招聘
推介
猎聘
其他
总述
人
流程 简述
力
初试 收银员实际2人面试，，营业员实际3人面试
资
人面试，营业员电话通知6人面试
试，，营业员实际3人面试
工程技术部倪鑫2.22入职
职，三店申请3.1离职 正常出勤，每天调休一天，无人请假、迟到、旷 准则》、《办公室管理规定》、《门禁使用管理 调整通知》、《人事工作流程》
公电脑 记本和签字笔