员工福利费用说明表
缴纳基数为：1300元单位：元/人/月
序
号
项目政策规定及员工可享受待遇金额（公司+个人）
1 养老金保险金养老金保险可以上年社平工资60%-3倍为基数，若实际工资低于社平工资的
60%,则以社平资的60%(812.8元)为基数;如实际工资高于社平工资的3倍
(4063.85元),则以社平工资的3倍为基数封顶。

公司缴纳20%，个人缴纳8%; 227.6—1137.9元/月
2 失业基金保险金失业保险以养老基数为基数，其中公司缴纳2%，个人缴纳1%。

24.4—121.9元/月
3 社会统筹医疗保险与养老基数一致，公司缴8%，个人2%及每月7元大病医疗保险81.3+7—406.4+7元
/月
4 工伤保险与养老基数一致，公司缴0.5% 4.1-20.32元/月
5 住房公积金住房公积金以职工本人上年度月均工资总额为基数，如个人月均工资超过本
单位上年月人均工资3倍,则按本单位上年月人均工资的3倍为基数。

其中
公司缴纳8%-15%，个人缴纳8%-15%
按实际情况制定
6 人身意外
及附加医疗保险(商
保，可报销生育) 门诊报销比例为90%可报销5000元/年
住院报销比例为95%可报销1.2万元/年,1.3-20万报销比例50%。

人身意外伤害医疗报销比例100%可报销票据20000元/年
人身意外身残身故保险100000元/年
女职工生育报销4000-4500元。

100元/月
7 体检费每年一次全面身体体检（中外合作武汉同济医保中心）15元/月
8 独生子女医疗险年报销2000元医疗费15元/月
15 档案保管费支付档案保管费用并提供相关服务20元/月17 税金按以上金额总计的5.8%计算元/月
18
本公司的人事管理
等各项服务费用
（以上项目除养
老、失业险、工伤险
及为必选项外，其余
为可选项）代发工资及代扣代缴个人所得税
保留身份，工龄、档案工资的连续计算
组织参加任职资格考试、职称评定
办理商调、党团关系转移
为办理护照、通行证出具有关证明
出示结婚、生育、公证等各种证明
上岗、出国培训，员工权利与义务的咨询
为符合条件的员工办理武汉户口及接受大中专应届毕业生
劳动纠纷的咨询、调解
员工再就业推荐
代缴养老、住房、失业等保险
服务费为____元 /
月/人
19
本公司对企业的有
关服务拥有全省最大人力资源库，向企业推荐员工
为企业在我司网站发布企业简介、招聘信息
代办企业的注册登记、延期、变更、年检手续
拥有全省第一家涉外法律服务中心，为企业提供法律咨询
组织企业参加政府的有关活动，协调企业与政府各职能部门关系根椐双方协商，提供企业需要的其它服务
注:每年7月调整社保基数。