优秀店员 合格店员
见习店员
员工评价表
见习店员
服务礼仪 收银 卖场业务 清洁 商品整理 收货及补货 陈列调整 仓库整理
各级别店员的岗位职责
合格店员
服务礼仪 收银 卖场业务 清洁 商品整理 收货及补货 陈列调整 仓库整理 预留服务 处理污损品 执行调价、标价
优秀店员
店铺员工表现奖
主管级别
六个月 业务评价表+笔试85分+面试
卓越主管
六个月 业务评价表+笔试85分+面试 六个月 业务评价表+笔试85分
优秀主管 合格主管
六个月 业务评价表+笔试85分
见习主管
主管评价表
卓越主管
所有优秀主管的 工作职责
➢营业的预算达成计划 ➢店铺布局计划
销售主管
优秀主管
合格主管所有 VM主人管员流失率
的工作职责
控制
人员培训计划 、月班表及周
班表制定
合格主管 见习主管
见习主管所有 的工作职责
培训工作
卖场各岗位 合理配置
店员的榜样
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卖场检查
金钱管理
卖场检查
货品管理
仓库管理
主管表现奖
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服务礼仪 收银 卖场业务 清洁 商品整理 收货及补货 陈列调整 仓库整理 预留服务 处理污损品 执行调价、标 价 见习员工培训 TOP商品销售卖场业务 清洁 商品整理 收货及补货 陈列调整 仓库整理 预留服务 处理污损品 执行调价、标 价 见习员工培训 TOP商品销售 数据分析 跟进培训进度 退仓及调拨 分析销售数据 协助主管工作
员工发展前景
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目的
为了给员工提供一个更广阔的发展空间，令 员工发挥自己的特长，体现出更多的自身 价值， 实现公司与员工共成长。
自定目标
我
请大家制定：
的
方
● 3个月的目标
向
● 今后的发展方向!
员工发展通道
店经理 店铺主管
店铺店员
店员级别
三个月 业务评价表+笔试85分
卓越店员
三个月 业务评价表+笔试80分 三个月 业务评价表