劳动者的维权途径
与用人单位 发生争议
与用人单位 协商未果 协商解决
向劳动争议调解委员 会申请调解
向人民法院提起 劳动争议诉讼
仲裁未果
调解未果 向劳动仲裁委员会提起仲裁
(3) 熟悉解决劳动争议的基本形式 (4) 寻求法律帮助
课堂小结
学习相关法律知识
重视劳动合同的作用
知道解决劳动争议的 基本形式
依法维护劳动 者的合法权益
寻求法律帮助
依法订立劳动合同
劳动者 的权利 与义务
原则
阶段
条款
基本权利 统一
义务
一、依法维护劳动者的合法权益
课堂练习（一）：案例分析
◎ 李帅是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，毕业后被一 家汽修厂看中。汽修厂的试用期是一年，并且与李帅达成了口 头协议，没有签订书面合同。 ◎ 李帅找到工作后，勤恳努力，但是某一天，长期被迫加班工 作的李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送 到医院救治时，又被告知厂方没给他投保，同时病休期间不发 工资…… ◎ 李帅把自己近段的遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后 到李帅所在单位把老板痛打一顿……
做法侵犯了员工的 （ ）
A．平等就业和选择职业权 B．休息休假权
C．取得劳动报酬权
D．接受职业技能培训权
3．在解决劳动纠纷的基本形式中，最简单方便、不伤感情、有利团结的劳
动争议解决方式是 （ ）
A．协商解决
B．申请调解
C．申请仲裁
D．提起诉讼
二、依法规范企业的经济行为
1.依法设立企业 设立企业应当具备的条件： 具有合法的企业名称 具有健全的组织机构 具有企业章程 有企业自有的经营财产 有符合国家法律、法规和政策规定的经营
范围 确定的场所和设施。
2.合法经营、公平竞争
正当竞争，是指经营者采用符合国家法律、 遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用 原则的商业手段进行竞争的行为。
不正当竞争行为有几种：混淆行为，虚假 宣传行为，限购行为，限制竞争行为，搭 售行为等。
3.质量为本，注重信誉
（1）保证产品质量是生产者的首要义 务，生产者应当对其生产的产品质量 负责。
”
思考：漫画中的霸王条款违反了订立劳动合同的哪些原则？
1.学会依法签订劳动合同 （1）订立劳动合同必须遵循的原则
合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（2）订立劳动合同的手续和 步骤：提议、协商和签约。 （3）劳动合同应当具备的条款 （4）劳动合同的变更、解除和终止
2.劳动者的基本权利和义务
探究分析： 运用所学知识分析案例中存在哪些违反劳动合同法的
问题？一、依法维护劳动者的合 Nhomakorabea权益课堂练习（二）：单项选择题
1．刘某与用人单位签订了劳动合同，下列各项中最可能没有在劳动合同中
出现的条款是 ( )
A．劳动报酬
B．劳动合同终止的条件保守秘密条款
C．保守秘密条款 D．劳动保护和劳动条件
２．某大型超市以年节工作紧张为由，要求员工必须每天工作12小时。这种
2.依法节约资源和保护环境
（1）劳动者的基本权利
平等就业和选择职业权 取得劳动报酬权 休息休假权 在劳动中获得安全卫生保护权 接受职业技能培训权 享受社会保险和生活福利权 组织工会和参加企业民主管理的权利 提请劳动争议处理权 法律规定的其他权利
（2）劳动者的义务
第一，遵守劳动纪律； 第二，完成劳动任务； 第三，提高职业技能； 第四，遵守职业道德； 第五，执行劳动安全卫生规程。
职业道德与法律-第十二课
第十二课 依法生产经营，保护环境
一、依法维护劳动者的合法权益 二、依法规范企业的经济行为 三、依法节约资源和保护环境
一、依法维护劳动者的合法权益
1.依法签订劳动合同 （1）订立劳动合同必须遵循的原则
合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
“不签合同就下岗”
“3年不结婚5年不生子
2.劳动者的基本权利和义务 （1）劳动者的基本权利 （2）劳动者的义务 （3）劳动者的权利和义务是统一的
劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳 动者的义务是获得权利、维护利益的基础。
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
3.依法维护劳动者的权益
(1) 学习相关维护劳动者权利的法律知识 (2) 重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用
（2）产品销售者要对产品质量负有责 任和义务。
三、依法节约资源和保护环境
1.节约资源和保护环境是我国的基本国策 环境指影响人类生存和发展的各种天然的
和经过人工改造的自然因素的总体。包括： 包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、 草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、 自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。