经济学沙盘实验报告——如果可以重来小组：家电B（格力集团子公司）成员：郑亚琳张亚瞳赵堇瑜赵晓璇赵雪梅赵冬霞指导老师：高峻峰班级：经管8班目录经济学沙盘实验活动简介需求分析成本分析收益分析宏观经济分析沙盘实验总结与体会经济学沙盘实验活动简介经济学沙盘实验以西方经济学（包括微观与宏观），以及会计学为知识背景，通过经济运行仿真教学系统，把宏观经济与微观经济简化，抽象，设计在经济学沙盘盘面上。
它主要由要素市场，产品市场和原材料市场这三个市场组成。
课程将学生分为若干个小组，赋予不同的角色，分别经营钢铁，家电，汽车三种企业，然后由不同厂商竞选政府，以政府这一角色来对市场进行宏观调控，剩下未当选政府的小组进行宏观经济预测。
每个小组由4~8个成员组成，设置的岗位包括总经理，生产总监，财务总监，营销总监，采购总监，人力资源总监，以及经济顾问等，模拟厂商经营活动进行4年的操作，每年经营结束时，评判政府工作。
经济学沙盘实验现场照片公司核心人员分工公司名称:格力集团子公司总经理:郑亚琳财务总监:张亚瞳生产总监:赵晓璇采购总监:赵堇瑜营销总监:赵雪梅人力资源总监:赵冬霞经济顾问:全组成员需求分析.市场需求分析和需求的价格弹性的计算当需求弹性e=dQ/dP*P/Q=1，P=1.738.因此在定价决策区域内的弹性是大于1的，厂商收入与商品价格呈反向变动，故采用薄利多销的策略。
00.20.40.60.811.21.41.61.81.441.46 1.48 1.5 1.52 1.54 1.56 1.58 1.6 1.62市场需求量市场价格家电的市场需求曲线(广告投入500万元）系列1系列2线性(系列1)市场价格（万元） 1.6 1.5 1.49 1.46市场需求量（万件）1 1.5 1.5 1.6成本分析产品定价决策时的成本分析方法一.下一年产成品的定价决策：（1）总产量=含税收入/ 上一年的销售价格单位产品成本AC =总生产成本/ 总产量*（1+税率）利润F(P)=P*Q（P）-Q（P）*AC确定最佳定价Pa.判断需不需要广告的投入，需要在定价的基础上附加考虑广告投入增加的收入和广告支出比较，以此来确定需不需要广告投入以及投入多少。
b.如果政府的补贴（宏观的财政政策的影响）发生了改变，使需求曲线向上移动，对应的改变了函数Q（P）（2）以第二年数据具体分析报价和广告费对利润的影响：a.（原料成本6400万元+人员工资3400万元+土地和厂房租赁费1000万元+利息1500万元+管理费用1500万元+广告费用500万元）/产量12000*（1+17%税率）=1.39万元；（广告投入不变500万元）A以1.5万元报价14000台，B以1.6万元报价10000台。
A的利润：（1.5-1.39）*14000=1540万元B的利润：（1.6-1.39）*10000=2100万元b.（报价不变1.6万元）A广告投入500万元13000台，B广告投入600万元15000台。
A的利润：（1.6-1.39）*13000-500=2230万元B 的利润 :（1.6-1.39）*15000-600=2550万元在不考虑广告因素的影响确定的最优报价，投入广告的A 和B 带来收益大于没有广告投入的利润2100万元，而且B 的广告投入更优。
方法二.根据垄断竞争市场的短期均衡确定最优产量和报价，需要得到（1） 劳动力供给曲线（确定劳动力的均衡价格）：由于要素的边际生产力递减和产品的边际收益递减，要素的市场需求曲线向右下方倾斜，劳动的市场需求曲线也不例外，当劳动力需求曲线和劳动力供给曲线综合可以得到均衡工资水平.以第二年的劳动力竞标模拟结果的统计数据得到劳动力的市场供给曲线。
然后根据订单的竞标结果，结合产能曲线，可以预测其他公司的劳动力总需求，最后得到均衡工资点，得到W 劳动力这一生产要素的价格。
（2） 短期生产成本曲线(根据产能预算拟合)：根据拟合的短期生产曲2468101214161820180019002000210022002300劳动力供给曲线劳动力供给曲线 12.5万元 1880 13.37万元 2010 13.62万元 2080 15万元 2160 15.87万元 2220 18.12万元 2130 18.5万元2030线得到产量和劳动力投入的关系，根据生产函数确定生产的成本曲线TC=W *L(Q)+r*K ，这里的不变的资本投入包括不变的生产原料，同时在竞标劳动力之前劳动力的单价成本未知，这里以当年政府公布的最低工资为基准，以市场劳动力的平均价格表示。
（3）主观和客观需求曲线Q= -0.0765L 2+ 65.903L -1907.6020004000600080001000012000140000200400600总产量劳动力投入短期生产曲线y=-0.0765x-1907.3/x+65.9030510********3540450100200300400500600平均产量劳动力投入平均生产曲线短期生产曲线 100 3917.7 150 6256.6200 8213 300 10978.3 360 11903.08 400 12213.6 500 11918.9 60010094.239.177 100 41.71067 150 41.06520036.59433 300 33.06411 360 30.534 400 23.837850016.82367 600分析：在满足市场的客观需求等于主观需求量的同时（即市场的供求是相等的）满足边际收益等于边际成本即SMC=MR ，以此确定最优产量和报价。
在达到短期均衡的过程中，平均成本，平均变动成本，边际收益（代表企业的现有生产规模） 以及客观需求曲线不发生变动，只是主观需求曲线和边际收益曲线移动。
因为在产品定价时生产集团内每一个企业所面临的情况都是相同的，而且，每个企业都是在假定自己改变的价格而其他企业不会改变价格的条件下采取相同的行动，于是市场供求均衡点在D 曲线上移动，相应的每个厂商的主观需求曲线也发生移动，直到满足两个相等的条件位置达到均衡。
y = -3E-05x + 1.85y = -1E-05x + 1.659300.20.40.60.811.21.41.61.801000020000300004000050000P产量主观和客观需求曲线主观需求曲线A22000 1.115000 1.210000 1.38000 1.45000 1.540001.6客观需求曲线B22000 1.120000 1.219000 1.317000 1.49000 1.590001.6三.收益分析年份 第一年 第二年 第三年 第四年 销售成本 14300 18800 23800 24400 销售收入 15400 18600 26000 28200 毛利润 4600 3200 6300 6300 营业利润 1100 -200 2200 3800 净利润 1600 500 2700 3400 总资产 46600 46300 55200 54000 所有者权益 21600 22100 24800 28200 毛利率 29.87% 17.20% 24.23% 22.34% 净资产收益率7.41%2.40%10.89%12.06%y = 3E-09x 2+ 5E-05x -0.1758-0.200.20.40.60.8102000400060008000100001200014000边际成本曲线变动成本TVC 曲线 4000 100 6000 150 8000 200 9000 220 10000 250 11000 300 12000 380边际成本曲线C 2000 -0.0017 3000 -0.047 4000 0.053 6000 0.253 8000 0.453 10000 0.653 11000 0.753 12000 0.853100120150200220250300380560y = 5E-06Q 2-0.0347Q + 172.99010*******40050060002000400060008000100001200014000变动成本TVC 曲线收益分析600005000040000300002000010000-10000第一年第二年第三年第四年分析：根据四年来的数据得出的统计图表可以清晰地看出我们公司的运营状况，可以看到第二年的运营状况不佳，出现了营业利润为负的情况，是因为尚未熟悉了解的原因，之后便使公司的运营慢慢步入正轨，收益越来越好，实现了所有者权益逐年上升的盛况，我们得出：在生产经营中要尽量控制成本的支出，制定合理的单价、订单、广告费等等，以此来提高品牌效应，打造王牌企业。
宏观经济分析1.(以第四年的宏观经济状况和政府的宏观经济政策为例分析)以下面的市场劳动力供给和需求曲线为例分析第四年的宏观经济状况,当劳动力价格为3.5万元时劳动力市场达到均衡,假设当政府公布的最低工资为3万元时,低于均衡价格,会导致需求大于供给,劳动力价格会上涨,使个人收入增加和GDP 上涨,促进经济增长; 假设当政府公布的最低工资为4万元时,高于均衡价格,将导致GDP 下降,经济衰退.然而第四年的政府颁布的最低价格低于上年的(高于均衡价格),厂商为了降低成本,低价购买劳动力,致供给大于需求,失业率高达10.43%的同时个人收入降低至-18.82%,使GDP 降低25.54%.这就解释了为什么最低工资要低于均衡价格.2..政府为了带动经济增长可以通过有效的扩张的财政政策拉动需求,比如减免购置税,家电下乡等措施,也可以是成本推动型的,提高给家电和汽车的补贴,促进生产,可以在提高个人收入的同时提高公司的收益.0.511.522.533.544.55类别1类别2劳动力价格劳动力的供求系列1系列2沙盘实验总结与体会在此次的经济学沙盘实验中，我们通过良好的团队合作和较为理性的分析决策，成为了此次沙盘实验的最大赢家，虽然决策过程中出现过失误，尤其是第一年对操作的不熟练还有对数据的分析总结不清楚，但我们逐年进步，稳中求“赚”，正确把握到了劳动力市场的重要性，由于时间关系虽然无法做到理性决策，但我们也尽可能地通过各种数据模拟做到正确决策。
此次沙盘实验中涉及到了大量微观与宏观的经济学知识，对基础理论的不熟悉也是我们的不足。
经过繁忙又紧张的两天，我们熟悉了企业运营的基本流程和政府如何进行宏观经济调控，也了解了如何运用这些课本知识到实际操作中来，实际运营的每一步决策与操作都是环环相扣的，但幸运的是我们格力集团子公司每一步计划的订单竞标，劳动力竞标都实现了，这便也是我们最后能够得到第一的原因。