岗位职责
工作项目
工 作 内 容
①
日常管理事务
8．制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。
②
内务管理
5．负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6．抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；
7．负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成。
修订
NO
修订原因/内容
修订人
审 批
日期
编制：
审核：
批准:
本人承诺：
本人已知悉和了解上述各项职责的全部内容，保证在任职期内完成各项工作，并对所承担的工作全面负责。
岗位直属上级主管签名： 岗位责任人签名：
年 月 日 年 月 日
岗位职权
受董事长、总经理委托，行使以下的权力：
1．主持研发中心日常管理工作；
2．审核研发中心的工作计划，人员配置方案；
3．审批本部门办公用品、用具申购。
岗位职权
岗位责任
1.工ห้องสมุดไป่ตู้直接对董事长、总经理负责；
2.对所承担的工作全面负责；
3.诚实地履行职责并保守公司的商业秘密。
内部协作关系
各部门、车间。
外部协作关系
岗位说明书
岗位名称：技术副总经理
所属部门：研发中心
直接上级：董事长、总经理
直接下级：研发中心
晋升方向：
轮转岗位：
岗位定员：1人
工作概要
1．协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；
2．全面负责主持本部的日常管理工作，组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
③
其它工作
1．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；
2．审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件；
3．负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等；
4．领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标；
5．完成董事长、总经理交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆电子、无线电、电器、机械等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆具有较全面的专业技术水平和技术管理知识，5年以上相关职位工作经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
工作环境
及薪酬
工作场所
办公室。
设备与工具
电话机、电脑。
工作时间特征
在公司制度规定的时间内工作。
岗位工作特征
岗位责任制。
岗位薪酬特征
岗位包薪制，按公司《副总经理岗位协议》执行。
◆热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；
◆技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；