2017年 月操作工工作业绩考核表
姓名：
项目 内容
班组：仓库
日期：
考核标准
总计得分：
1.由于违章操作，造成操作者本人或者他人人身伤害的，视情节轻重扣除3-15分。因违章操作所 引发的一切事故包括人身伤害均由违章操作人承担全部责任和全部经济损失。（违章操作核定： 一切超越工艺所规定的作业，都属于违章操作。） 2.不按照要求穿戴劳动保护用品的发现一次，扣1分,三次以上加倍。 1.严格遵 守安全管 3.不经批准严禁在生产区内动用明火、登高作业，严禁在生产区域内抽烟，每发现一次扣1-5分 理规定。 。 安 （10分） 4.严禁当班睡觉，违者扣2-5分。 全 5.严禁酒后上岗，违者扣2-5分。造成事故的加重处罚。 生 产 6.未经书面批准，不得擅自拆装电器及设备，每发现一次扣1-5分，造成伤害或损失加倍。 （3 0 2.加强设 7.在生产过程中没有按照班组长要求，不定时对设备进行安全检查，造成设备损坏，延误生产的 分 备（含消 视情节轻重一次性扣2-10分。 ） 防器材） 8.明知生产设备存在安全隐患，隐瞒不报，不向下一班传达也不向班组长汇报的，扣1-3分。继 安全检 续使用的每次扣1-10分。 查，杜绝 带病运 9.野蛮操作造成设备损坏的每次扣5-10分。 转，确保 设备安全 10.消防器材妥善保管、合理使用，发现随意损坏、挪动、在消防器材上面及前面放置杂物等行 稳定。 为一次扣5分。 （20分） 严格遵守 操作规 程，确保 生产稳定 有序进行 。 （45分） 1.严格遵守公司质量部门及相关文件规定的的操作规范流程，在未得到公司的更改指令之前任何 人不得随意更改，违者扣5-10分。 2.配料员工在操作中发现物料不能确认时，一定要经过公司相关部门检测或公司专业人员确认后 方可使用，不可主观臆断，否则扣5-10分 3 5.交班前不认真清理工作现场卫生的，每次扣3-5分。 1.当班生产时严禁嬉戏打闹，违者扣1-3分。 2.当班生产时严禁做与生产无关的事情；严禁看书、看报；长时间接打手机、收发短信、玩手机 1.严肃生 游戏，每发现一次扣1-3分。 产劳动纪 律（15 3.不服从领导，无正当理由而又不听从工作调动的每次扣5-10分 分） 4.拒绝完成领导交办临时工作任务的扣5-10分 5.不配合公司相关部门工作，给相关部门工作造成无法完成，给其他员工个人相关利益造成损 失，由不配合人赔偿，并扣除不配合人10分一次。 6.严格遵守生产作息时间，每迟到、早退一次扣1分 2.严格作 7.当班期间必须坚守岗位，不得无故脱岗、串岗，违者每发现一次扣2-5分。 息时间 （10分） 8.当班期间不经领导允许私自离厂外出的每发现一次扣5-10分，应该本人当班不经请假或请假未 获批准而不到岗上班的每次扣5-10分。
劳 动 纪 律 （2 5 分 ）
合计：
备注：班组长评分占40%，生产主管占60%。 6.生产完成后进行分装包装是要严把质量关，称重误差不超出公司规定允许范围，违者扣0.5-2 分。
7.成品外包装质量，要及时清理外包装物上的污渍。袋装产品口袋要封口整齐，产品标签、合格 证等要粘贴牢固整齐。违者扣1分。
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考核者 得分 考核者 得分 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
班组长
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主管
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合计：
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