得分
权重
加权 得分
1
2
3
4
5
6
当月总分
考核冈位 意见
月初确认
月终考核
上级部长 意见
月初确认
月终考核
考核管理 部门意见
月初确认
月终考核
制表时间： 年 月 日考核时间：年 月曰
年度Z月份工作业绩考核表
编号:
姓名
岗 位
上级部长
考核管理 部门
考核管理员
考核起止 时间
Z月1日一一Z月31日
考核办法
1、根据岗位职责，部长将部门月度工作任务分解下达到主管本人，并为 分解到个人的每项工作确定标准和考核分值，同时赋予一定比例的权重；
2、月度记分和单项丄作记分都实行总分百分制。
工作项目
考核标准与ห้องสมุดไป่ตู้值