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岗位评价的指标标准


劳动强度指标标准
体力劳动强度的评价标准
注: a、该标准执行国家标准《体力劳动强度分级》 (GB3869~83) b、该标准是通过测定劳动时间率、能量代谢率来计算分级 指数 c、为了区别轻体力劳动与较轻体力劳动的差别,根据实践 工作需要增设了0.5级,这与国家标准略有不同。
劳动强度指标标准
工作班制的评价标准
劳动环境指标标准 接触有毒物质危害程度的评价标准
注: a、该标准执行国家标准GB2331-90《有毒作业分级》 b、该标准通过测定接触毒物的时间和毒物浓度的超标倍数, 并根据毒物本身的危害程度级别来计算分级指数。
劳动环境指标标准
接触噪声危害程度的评价标准
注:
a、该标准根据冶金工业部部颁标准《冶金工业噪声危害程度 分级》进行分级。 b、测定工人在岗位上不同作业点接触噪声的强度(A声级)和 接触时间,计算出工作日连续等效A声级[leqdB(A)]
劳动强度指标标准
工时利用率的评价标准
注: 有效工时利用率指制度工作日内净劳动时间与制度工时之
比。所谓净劳动时间必须是直接与岗位劳动有关的动作持
续时间,而且这种劳动必须是有效的劳动。该标准可以衡 量岗位劳动者纯有效劳动时间。
劳动心理评价标准
择业心理的评价标准
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注: a、工种是按照工艺阶段或工作性质和技术内容划分的工作。 根据其状况,可粗略的确定各岗位的状况。 b、工种概括的反映出劳动者对某种职业的认识和看法,同时, 从总体上反映了劳动力的供求关系,即哪些职业后备劳动力 充裕,哪些职业后备劳动力紧张。
岗位评价的指标体系
因素 劳动责任 1、质量责任 2、产量责任 3、管理责任 4、安全责任 指 标 5、消耗责任 6、看管责任 劳动技能 7 、技术知识要 求 8 、操作复杂程 序 9 、看管设备复 杂程度 10、品种质量难 易程度 11、处理预防事 故复杂程度 劳动强度 12、 体力劳动强度 13、工时利用率 14、劳动姿势 15、 劳动紧张程度 16、工作规则 劳动环境 17、接触粉尘危害程度 18、接触高温危害程度 19、接触毒物危害程度 20、接触噪音危害程度 21、其他危害 劳动心理 22、择业心理 23、择岗心理 24、岗位位置
劳动环境指标标准
井下、露天作业分级标准
注: 井下、露天作业根据岗位劳动者在井下、露天环境中的平均 工作日作业时间率进行分级。
劳动环境指标标准
其他化学性有害因素的评价标准
劳动环境指标标准
其他物理性有害因素的评价标准
三致情况系指致癌、致畸、致突变情况。
劳动技能指标标准
品种质量难易程度的评价标准
劳动技能指标标准
劳动环境指标标准
高处作业的分级标准
注: a、高处作业是以国家标准《高处作业分数》GB3608-83为 基础。 b、高处作业是根据高处作业的作业高度和平均工作日高处 作业的时间,并考虑高处作业种类来计算分级指数。
劳动环境指标标准
接触电离辐射危害程度的分级标准
注: 该分级标准根据国家标准《放射卫生防护基本标准》
操作复杂程度的评价标准
注: a、操作复杂程度,是从岗位操作本身的复杂程度及熟练的 进行该岗位操作需要的经验两方面来评价。 b、衡量复杂程度,必须考虑问题是否是经常发生,即是否 构成日常工作的一部分,而不考虑偶然的繁琐或复杂性。还
必须考虑工作是否经常变化,一般来讲,工作固定的重复操
作,其复杂程度比工作内容较丰富且经常变化的工作要低。
劳动强度指标标准
劳动紧张程度的评价标准
注: a、器官紧张时间率指制度工作日内器官紧张持续时间占净 劳动时间的百分比。 b、器官紧张一般指劳动过程中引起劳动者紧张的生理器官。 生理器官一般指眼、耳、手、足。不同类型的劳动引起不同 的生理器官紧张。
劳动强度指标标准
劳动姿势的评价标准
注: a、姿势所占百分数均为制度工作日内姿势持续时间占净劳 动时间的百分数。 b、难适应姿势指容易引起疲劳的慢动作、半蹲、弯腰、仰 卧和前俯等姿势。
的规定,通过测定电离辐射作业人员的年有效剂量当量来
进行评级。
劳动环境指标标准
接触粉尘危害程度的评价标准
注:
a、该标准执行国家标准GB5817-86《生产性粉尘作业危 害程度分级》。 b、该标准通过测定粉尘接触时间、肺总通气量、粉尘浓 度超标倍数、粉尘游离、SO2含量来计算分级指数。
劳动环境指标标准
注: 技术知识要求是从文化水平和技术经验水平两方面来评价, 按岗位实际要求的水平决定等级。本标准可衡量各岗位劳动 所需的文化知识水平和应具备的专业理论知识。
劳动技能指标标准
看管设备复杂程度的评价标准
注: 看管设备的复杂程度,是根据看管和使用设备的精密复杂 程度及需要的技术水平来评价。
劳动技能指标标准
接触高温危害程度的评价标准
接触高温危害程度分级标准(一)
劳动环境指标标准
接触高温危害程度分级标准(二)
注: a、该指标执行国家标准GB4200-84《高温作业分级标准》 b、夏季室外通风设计计算温度小于30摄氏度的地区按表 (一)分级,等于或高于30摄氏度的地区按表(二)分级。
c、对于高温高湿作业岗位,若工作地点的相对湿度大于80%,
劳动心理评价标准
择岗心理的评价标准
注: a、本指标反映各单位内部职工对各岗位的人心倾向趋势, 量化比例为近似值。 b、本指标与择业心理相结合,能更加准确的反映出人心 流向。
则在根据温差分出的级别上加1即作为该岗位的级别。
d、对于接触热辐射危害程度评价标准,通过测定作业岗位
的接触时间和辐射热的强度来计算分级指数(见下表)。
劳动环境指标标准
接触热辐射作业危害程度分级标准
劳动环境指标标准 接触局部震动危害程度的分级标准
注: 该标准是根据国家标准《作业场所局部振动卫生标准》和 《手动振动测量规范》的规定,通过测定局部振动最大轴 向的振动加速度和接振时间,计算4小时等能量频率计权振 动加速度进行分级。
处理预防事故复杂程度的评价标准
注: a、各类事故包括机械、设备、人事伤亡事故等。本指标主要以危险性大小 和可预防程度来反映劳动者应达到的预防能力。同时,提高劳动者预防和处 理事故的能力,是保证安全生产的前提。 b、一般来说,危险性越大,可预防程度越低,预防能力要求也就越高。
劳动技能指标标准
技术知识的评价标准
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