3、不穿工装-2分
4、说话不文雅、失态、粗话-2分
5、每星期分批与家长沟通并记录无-2
6、地面、桌面、洗手间不整洁-1分
7、学生突发事件及时上报处理无-5分
8、未按规定完成任务者（日志月测卷统计等）-5分
9、教学环节（组织教学、复习提问、导入新课、讲授新课、小结、布置作业）少一项-3分
动员新生学生参与学校课程活动+2分
1、月考平均80分+10
2、月考平均90+0
3、其未考试整体成绩幅度上升10% +100元
4、其未考试整体成绩幅度上升20% +300元
5、其未考试整体成绩幅度下升10% -100元
6、其未考试整体成绩幅度下升20% -300元
教师工作态度
1、工作时间聊与教学无关的事情-1分
2、说与学校不利的事情-5分
每月组织一次校区会议并记录+5分
备注：
每1分＝5元
英华教育教师绩效考核表
备注：所有转型附加课都为新生
午托、晚托、英语、美术、书法、魔法课堂、全脑开发提成学费10%
团队协调
1、缺乏组织纪律、不服从工作安排-5分
2、破坏同事团结-2分
3、不服从临时调动工作安排一次-5分
4、积极帮助协助其他教师工作无-2分
勤奋态度
1、每天微信群最少3次学生情况视频或图片（以表扬为主）无-分
2、每月提前3日把考核任务交给管理监督人员无-2分
项目
扣分项
加分项
教师责任心
1、学生作业错3次-2分
2、学生字体差-1分
3、课堂纪律混乱-2分
4、月考试卷不达标-5分
5、日志不达标（作业情况完成情况学生情况）每项-2分
6、统计学生到校情况，汇报处理并记录结果无-5分
7、学生附加作业按时检查无-3分
8、无视学生抄袭作业一次-5分
9、每月听8次课并作记录少一次-1分
3、因教师原因导至学生流失-20分
给学校提合理化建议+2分
继续教育学习考证每月+3分
管理监督
1、按规定督查教师无-5分
2、每月考核不公正，公平-10分
3、每月30号整理教师考核表无-5分
4、帮助教师处理工作问题无-5分
5、保障学校财产安全，责任到人无-5分
6、配餐照片（彩光明暗搭配突出清晰组图）一项-1分