能力高、意愿强
第二象限：
能力高、意愿低
团队定着：待激励人力
特
点：绩效不稳定、出勤率偏低
俗称“老油子”，多有兼职
培训支持： 督导支持：激发意愿，建立团队归属感 推动其进入第一象限 观注指数：
第三象限：
团队定着：正在或即将胶落人力
能力低、意愿低
特
点：低绩效、负面情绪多
培训支持： 督导支持：针对性的沟通高素质人群； 推动其再次进入第四象限
观注指数：
第四象限：
能力低、意愿高
团队定着：新 人
特 点：积极，意愿强，绩效较低 培训支持：新人90天基础训练
PTM训练日
督导支持：多与新人及主管沟通 推动三晋，促进留存Fra bibliotek观注指数：
Thank You~
能力&意愿
Jessie_su
我们的团队成员分布：
Ability （能力） 能力高、意愿低 能力高、意愿强
能力低、意愿低
能力低、意愿高
Will (意愿）
第一象限：
团队定着：绩优人力 特 点：高产能、高绩效 一对一产品辅导 督导支持：强化意愿，保持高绩效 持续推动其成为团队主要举绩者 观注指数： 培训支持：TSS培训