自我评估表
姓名
性别
入职时间
评估月
所属部门
所属岗位
内容
自我评价（可附件）
岗位目标职责
你清楚地了解你所在岗位的职责吗？并且你认为完全发挥你的能力吗？
在你执行工作时，你曾感到什么困难？
你清楚需要达到的工作目标吗？工作目标的完成情况？
你希望你现在或者短期之内通过努力应该在哪个岗位层级？
你是否满意你的报酬，期望的薪资水平大概是多少？
你如何理解我司文化？
你对你本职工作岗位有何更好的构想或工作目标？
对公司或部门工作提些建议（内部管理、学习培训、市场开发、团队建设等）
个人存在的不足及改进办法
考核者签字认可：
日期:
个人职业规划
目前公司给予发展方向和工作内容，是否与自己的职业规划相冲突？如有，请说明自己应怎么做和希望公司作如何支持？
培训提升
1.迫切需要进修与提升
2.不是很紧迫，等待时
3.工作忙不考虑
4.其它原因
你对公司组织安排的关于企业文化、规章制度、管理模式之类的培训课程的看法及建议：
你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习？时间该如何安排？
团队协作
你所处团队氛围：（）
1.大家很团结
2.关系一般，仅仅是同事
3.团队气氛不太好（简述原因）
你对协调合作的态度：（）1.非常喜欢和他人协作， Nhomakorabea同达成目标，
2.愿意协助他人，分担自己可以履行的职责
3.要看别人合作的态度
4.只要干好自己的事情就好（简述原因）
企业文化
优秀的企业文化在凝聚团队、增强员工对企业使命的承诺和认同感及提升管理品质等方面发挥着不可替代的作用，你如何看待优秀企业文化的其他作用？