1目的
本程序的目的是定义了综合人事部的岗位职责和职能范畴
2部门职责简述
在公司内部建立良好的人文环境，降低人员流失率及管理成本，推行人性化管理，保障公司人才所需及后勤工作，以提升员工满意度。
3组织结构图
4职能描述
4.1岗位名称：综合人事部部长
4.1.1岗位素质要求
4.1.2岗位的组织位置
间接上级岗位：副总经理
上级岗位：总经理
下属岗位：综合管理、网络管理、行政人事
4.1.3岗位任务简述
负责公司人事、薪资管理制度的制定施行，不断完善公司后勤保障工作，以提升员工满意度。
4.1.4岗位工作内容
协调各部门间的良好合作，推进公司重点工作和改革项目的实施；
不断检讨和完善公司内部的管理体制，制订公司管理制度，并负责合理化建议的审核和评定；
协助总经理对公司中层干部和其他管理人员进行考核，不断完善公司人事测评体系，完
善薪资制度的合理性；
核发员工工资、奖惩基金并建立报表及台帐；
确保公司快速发展所需的人力资源及开发、培养、充分培养利用现有的人力资源，完成
人员招聘、录用流程；
协助总经理进行组织架构、岗位职责的调整工作；
负责公司整体宣传工作和重大活动的组织策划，推动企业文化的建设；
负责大型会议的会务组织工作；并负责内部各项管理工作；
负责公司内外部公文的审核和处理；
负责公司的行政总务、安全保安、防火等工作；负责对公司电话、传真、复印、安全保卫、公关接待、环境卫生、基础建设及设施的监控；对办公用品、办公家具、办公设施采购的监控；以及对用车的管理，有效控制办公费用负责员工培训及完善相关培训体系；
负责本部门内部管理，培养下属。
4.1.5工作权限
4.1.6工作责任
4.1.7关联部门
内部联系：所有部门
外部联系：无
4.1.8确认
4.181部门确认
被描述岗位签字：______________________________
被描述岗位的上一级岗位签字：_________________________________ 4.1.8.2综合人事部确认
岗位名称：
岗位编码：
综合人事部部长签字：_______________________________
4.2岗位名称：综合管理
4.2.1岗位素质要求
间接上级岗位：总经理
上级岗位：综合人事部部长
下属岗位：无
4.2.3岗位任务简述
4.2.4岗位工作内容
负责公司后勤管理，加强办公电器的使用管理，例行性检查、维修工作；
负责公司基建及办公设备的保养、维修工作，并建立台帐；
负责公司安全保卫、消防工作及安全文明生产管理，健全相关管理制度；负责保安、清洁工作进行月度考核；
负责公司公共资产的管理，负责公司用车管理；
制定企业文化建设方案并实施，推动企业文化建设工作，营造良好的企业文化氛围；编写相关宣传资料；
参与策划、组织、实施公司大型文体活动；
协助完成培训工作，完善企业文化、安全等相关教材；
各部门5S考核；
完成临时性工作。
4.2.5工作权限
对公司车辆调度协调
对公司生产现场6S管理的监督检查
对公司企业文化、安全生产的宣传教育工作
4.2.6工作责任
4.2.7关联部门
内部联系：所有部门
外部联系：
4.2.8确认
428.1 部门确认
被描述岗位签字：______________________________
被描述岗位的上一级岗位签字：_________________________________
428.2综合人事部确认
岗位名称：
岗位编码：
综合人事部部长签字：_______________________________
4.3岗位名称：网络管理
4.3.1岗位素质要求
432岗位的组织位置
间接上级岗位：总经理
上级岗位：综合人事部部长
下属岗位：无
4.3.3岗位任务简述
保障公司网络及日常电脑的正常工作
对公司电脑资料进行备份、保密
电脑资产的合理分配及管理
4.3.4岗位工作内容
维护公司网站及内部局域网站，网页的更新，电子邮件的正常工作及维护；
合理分配电脑资产，协助采购部完成电脑及相关设备、耗材的供应商选择；负责公司电脑及设备的台帐，后期的维护、维修；
制订电脑及相关设备使用制度，并监督执行；负责员工电脑使用培训；
负责机房建设，及使用安全；
负责公司相关文件的管理和备份；优化服务器共享文档的使用；划分人员使用权限; 负责复印室日常管理；
协助完成部门其他临时性工作，保守公司机密。
4.3.5工作权限
对公司电脑进行合理有效分配；
对公司电脑使用人员的使用权限进行有效控制；
有权制订电脑及相关使用制度并监督执行。
4.3.6工作责任
对公司电脑、网络负有保障其正常、畅通的责任；
对电脑使用人员应进行必要的培训；
对公司机密文件负有保密的责任。
4.3.7关联部门
内部联系：所有部门
外部联系：
4.3.8确认
438.1 部门确认
被描述岗位签字：______________________________
被描述岗位的上一级岗位签字：_________________________________
438.2综合人事部确认
岗位名称：
岗位编码：
综合人事部部长签字：_______________________________
4.4岗位名称：行政人事
4.4.1岗位素质要求
4.4.2岗位的组织位置
间接上级岗位：总经理上级岗位：综合人事部部长
下属岗位：无
443岗位任务简述
444岗位工作内容
负责公司各类证照、资料、图书的整理、归档；
负责来访客人的接待和来访电话的处理；
负责每月办公、劳保用品的采购计划，建立台帐，按合理耗额分配；
负责员工档案整理、归档；负责员工考勤、人事报表的统计；负责办理人员入厂、调动、转正、辞职等流程的办理；
负责员工社会保险、公积金的办理；
负责技术类图纸的归档，对档案管理提出建设性建议，并不断完善；
协助后勤管理工作，负责根据相关制度处理公司废旧物品并建立台帐；
完成临性时工作。
4.4.5工作权限
负责员工入厂、离厂手续的办理及在职期间有关各类保险和公积金的办理；
负责公司员工培训计划的有效贯彻执行；
负责各类合同、证件的保管、年检等。
4.4.6工作责任
对公司员工的考勤进行准确统计；
对公司员工培训的效果进行有效评估；
对各类证件按规定进行年检；
4.4.7关联部门
内部联系：所有部门
外部联系：奇瑞、奇瑞科技、社会和劳动保障局、公积金管理中心、开发区管委会、市及开发区人才市场、各类人才招聘网站及培训公司等
4.4.8确认
4.4.8.1 部门确认
被描述岗位签字：______________________________
被描述岗位的上一级岗位签字：_________________________________
448.2综合人事部确认
岗位名称：
岗位编码：
综合人事部部长签字：_______________________________。