QA部体系工程师职位说明书
编号：ZT—QA--006
1.差不多资料日期：
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职差不多资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1打算能力
1
2
3
4
5
6
7
体系推进打算的制定
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
各部门体系推进工作的组织
7.3和谐沟通能力
1
2
3
4பைடு நூலகம்
5
6
7
与所有部门的和谐、沟通
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
7.5操纵能力
1
2
3
4
5
6
7
体系推进打算及推进方向的操纵
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
新治理手段及理念的学习
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
培训工作的需要
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
文件编写的需要
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
新的治理手段及理念的引进