中国古代管理管理制度
1. 中央集权制度：秦朝采用中央集权制度，实施了一系列改革措施，如统一法律、货币、度量衡等，建立了强大的中央集权。

2. 封建制度：秦朝之后的封建制度是中国古代管理制度的主要形式。

封建制度中，各级官员由皇帝任命，负责管理各地的军事、经济和政治事务。

3. 三公九卿制度：西汉时期，采用了三公和九卿制度，三公分别为太尉、丞相、御史大夫，九卿则负责各个部门的管理。

这个制度确立了中央政府的组织结构和职责分工。

4. 八议制度：东汉末年，八议制度被采用，八议包括议郎、议监、议校、议律、议狱、议操、议禄、议秩，负责监督地方官员的行政和司法工作。

5. 科举制度：唐朝推行科举制度，通过考试选拔人才。

科举制度不仅管理了人才选拔，也规范了官员的行为和责任。

6. 考试制度：宋朝开始实行文选制度，通过考试选拔官员，这
也是中国历史上长期使用的一种管理人才的制度。

7. 农田水利制度：古代中国的农田水利制度是管理灌溉和水资
源的重要制度，它涉及到农业生产的方方面面。

以上是中国古代的一些管理制度。

这些制度在不同朝代都有所
发展和改变，但总体上都体现了古代中国管理的特点和传统价值观。