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第一章企业战略概述(1)

强调战略重在行动,否则只是空想。
第一章企业战略概述(1)
4,战略是一种定位(position); 强调企业应当适应外部条件,着力形成
一个产品和市场的“生长圈”。 5,战略是一种观念(perspective)。
强调战略是人们思维的产物,战略过程 的集体意识,要求企业成员共享战略观念,形 成一致的行动。
多元化好呢?
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四、企业使命
l 企业使命是企业战略的逻辑起点。它源于现实与未来的比较 性判断。
今天
未来
今天你为哪些顾客服务?
将来你为哪些顾客服务?
你今天通过什么渠道接触顾客?将来你要通过什么接触顾客?
今天你的竞争者是谁?
将来你的竞争者是谁?
你今天的竞争优势的基础是什 将来你的竞争优势的基础是什
么?
么?
今天你的利润从何而来?
将来你的利润从何而来?
什么技能和能力使你今天独具 什么技能或能力使你在未来独
特色?
具特色?
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(一)企业使命(企业宗旨)的定义
l 企业使命是企业管理者确定的企业生产 经营的总方向总目的总特征和总的指导 思想。
l 它反映了企业管理者的价值观和企业力 图为自己树立的形象,揭示本企业与同 行企业在目标上的差异,界定企业的主 要产品和服务范围,以及企业试图满足 的顾客基本需求。
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六、企业战略四要素
l 经营范围:企业从事生产经营活动的领域。 l 资源配置:企业过去和目前资源和技能组合
的水平和模式。
l 竞争优势:企业通过其资源配置的模式与经营
范围的正确决策,所形成的与其竞争对手不同的 市场竞争地位。
l 协同作用:企业从资源配置和经营范围的决策
中所发现的各种共同努力的效果。
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明茨伯格认为企业战略的5p,S :
1,战略是一种计划(动在后。 2,战略是一种计策(ploy);
强调战略是为威胁或击败竞争对手而采取的 一种手段,重在达到预期竞争目的。 3,战略是一种模式(pattern);
l 三、战略的年代(90年代中后期至今)
◇不同所有制企业竞争激烈,技术变革加快,世界经济一体化,战略 经营时代,战略管理为核心
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目前中国企业战略管理主要问题
l 没有战略管理的概念
– “什么赚钱做什么”、“短期行为”等
l 没有战略管理的组织体系
– 董事会、总经理权责分配问题 – 战略策划部门与人员问题
l “口号式”战略管理 l 问题原因:体制/认识/能力和方法等
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公司效益不佳的一些常用托词
l 1,可能是事先未协调好的缘故 l 2,集中我们的焦点就没有问题了 l 3,都是政府有关单位的错 l 4,竞争者的做法太不理性了 l 5,我们正处在转型的时期 l 6,不只是我们一家公司,其实整个产业都陷入困境 l 7,WTO后,我们是被国外企业活活拖垮的
原百龙总裁 孙寅贵
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学科特点
l 战略管理是管理科学领域中出现较晚的学科, 其思想渊源却很悠久
l 战略管理是成功导向十分鲜明的学科,以探求 成功的原因作为学习和研究的目标
l 战略管理主要的研究对象是企业,其理论也适 用于非营利组织和个人
l 战略管理是高级管理人员应该掌握的理论,但 中层往往是应用者
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(二)第二种理解:以安索夫为代表
l 企业战略是贯穿于企业经营与产品和市 场之间的一条“共同经营主线”,决定 着企业目前所从事的、或者计划要从事 的经营业务的基本性质。
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安索夫的“共同经营主线”
l 1. 产品和市场范围 获利能力的范围
l 2. 竞争优势
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五、企业目标
l 企业目标是指在企业总体战略框架下, 为企业和职工所提供的具体方向,以及 企业在一定时期内要达到的预期成果。
l 目标所规定的期限越短,目标内所含具 体内容的数量便越多。
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目的与目标
l 目的-抽象-最终的-无限的 l 目标-具体-短期的-有限的
战略管理是整合性管理理论 是企业最高层次的管理理论
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一、对“企业战略”的不同理 解
l 第一种理解:以安德鲁斯、 明茨伯格为代表
第二种理解:以安索夫为代表 第三种理解:我们的观点
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(一)第一种理解:以安德鲁斯、 明茨伯格为代表
l 安德鲁斯认为:战略是目标、意图或目 的,以及为达到这些目的而制定的主要 方 针 和 计 划 的 一 种 模 式 (a mode of decision )。
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(二)企业使命的基本内容
l 企业形成的存在的根本目的; l 实现根本目的所应从事的经营活 动范围; l 企业在经营活动中的基本行为规 范和原则。
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(三)企业使命的四个定位
l 企业目的的定位 l 企业理念的定位 l 公众形象的定位 l 利益群体的定位
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获利能力的保证
l 3. 协同作用 获利能力的进一步挖潜
l 4. 增长向量
获利能力的扩展方向
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(三)第三种理解:我们的观点
l 企业战略是指企业在确保实现企业使命 的前提下,在充分地分析各种环境机会 和威胁的基础上,进一步规定企业拟从 事的经营范围、成长方向和竞争对策, 并据此合理地配置企业资源,从而使企 业获得某种竞争优势的一种长远性发展 谋划。
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复习思考题
l 1. 什么是战略?战略的性质是什么? l 2. 什么是企业使命?它包括几个层次? l 3. 什么是企业目标?企业目标有哪些类型? l 4. 企业长期目标包括哪些要素?制定长期目标
有何要求? l 5.联系实际,分析说明国内企业树立战略意识
的重要性。
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3.公众形象的定位
l 公众形象将成为顾客购买偏好的潜在因 素
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4.利益群体的定位
l 企业内部利益群体
董事会、股东、管理人员、职工 等
l 企业外部利益群体
顾客、供应商、竞争者、政府机构、 一般公众等
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l 案例:海尔集团
l 海尔精神:敬业报国 追求卓越
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2020/11/27
第一章企业战略概述(1)
导入语:战略管理的实践过程
l 一、战斗的年代(80年代中期以前)
◇计划经济初步转向市场经济,产品相对短缺,生产制胜时代,生产 管理为核心
l 二、战术的年代(80年代中期~90年代中期)
◇有效供给增加,竞争加剧,营销制胜时代,营销管理为核心
l
l 目的与目标是相互支持、相互配合的。 目的必须根据自己确定的使命来制定, 而目标则必须支持企业的目的。
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(一)战略目标
l 战略目标是指通过加强企业战略管理活 动,企业所要达到的关于市场竞争地位 和管理绩效的目标,包括行业地位、总 体规模、竞争能力、技术能力、市场份 额、盈利增长率、投资回收率以及企业 形象等。
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演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/27
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(续)
协同作用
l 投资协同 l 生产协同 l 销售协同 l 管理协同
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例:某化工公司战略
目标—— l 投资收益率:>5% l 销售增长率:>10% 战略—— l 经营领域:基本化工产品和医药化工产品 l 成长向量:新产品开发、多样化经营 l 竞争优势:专利技术,第一流的开发能力 l 协同作用:公司的开发能力和生产技术
l
Gary Hamel C.K. Prahlad :competing for the future
第一章企业战略概述(1)
最不应被遗忘的记忆
l 无论从哪个方面反思,都能找到当年狭隘决策、 盲目经营、盲目管理的大量实例,而这种狭隘和 盲目所带来的种种危害多数是危及企业和产品发 展的致命因素,而绝非表面因素。归根结底一点, 便是缺乏对现代企业在决策、管理等方面的深刻 认识,缺乏战略性眼光。我相信这是与我同时代 民营企业经营者的通病,只是程度略有不同而已。
第一章企业战略概述(1)
最容易被遗忘:40/30/20法则
l 依我的经验看,高级职员的40%的时间投向了外界,在这 些时间中,大约有30%用在关注未来3-5年或更长的时间 的情况。花在展望未来的这些时间中,不到20%的时间用 在建立一个未来的统一观点上。因此,平均来说,高级管 理人员还没有花到3%(40%×30%×20%)的时间来思考 公司未来。
1.企业目的定位
l 生存、增长和获利是企业的三大战略方 向
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2.企业理念的定位
企业理念是对企业经营活动本质性认 识的高度概括,包括企业的基础价值观、 企业内共同认可的行为准则以及企业共同 的信仰等在内的管理哲学。
从战略的角度分析,确立企业使命必 须包括对公司经营管理理念的定位。
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学科特点(续)
l 探索性: 企业对成功的执着追求,促就了新 学说不断涌现。
l 实践性: 实践是理论的来源,也是理论的应 用对象。
l 启发性: 战略管理理论不能,也不可能为企 业提供唯一正确的抉择。它的主要作用是启发 管理者注意到今后可能发生的变化,丰富并在一 定程度上检核自己的战略思路。
案例: 康佳集团开发北京郊区农村彩电市场 彩电产品从城市转向农村等
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