题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效管理的功能主要包括（）
A、激励功能
B、沟通功能
C、评价功能
D、管制功能
正确答案:ABC
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
内容
B、管制
C、辅导
D、反馈
正确答案:B
题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效评价指标体系的演进过程包括（）
A、利润绩效时期
B、成本绩效时期
C、财务绩效时期
D、经营绩效时期
正确答案:BCD
内容:
下列属于薪酬中稳定部分的是（）
A、绩效工资
B、奖金、奖励
C、绩效加薪
D、基本工资
正确答案:D
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
组织渴求的未来状态，被称为（）
A、战略
B、使命
C、愿景
D、目标
正确答案:C
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效计划管理的流程包括（）
A、绩效计划的制定
B、绩效计划的实施
C、实施效果的反馈
D、绩效计划的修正
E、新的绩效计划
正确答案:ABCDE
题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效管理的管理根基包括（）
A、组织文化
B、组织设计与业务流程
C、高层领导的支持与推动
D、组织目标
正确答案:ABC
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效管理的特点包括（）
A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通
薪酬的主要内容包括什么（）
A、基本工资
B、绩效工资
C、奖金和奖励
D、福利和服务
正确答案:ABCD
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效评价标准体系的特点（）
A、多样性
B、完整性
C、协调性
D、比例性
正确答案:BCD
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（）
A、组织目标
B、组织文化
C、组织纪律
D、组织使命
正确答案:B
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（）
内容:
下列中不属于绩效特性的是（）
A、多因性
B、恒定性
C、多维性
D、动态性
正确答案:B
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
影响绩效的因素中不包括（）
A、行为过程
B、时间
C、计划
D、性别
正确答案:D
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
A、战略目的
B、开发目的
C、管理目的
D、信息传递目的
正确答案:C
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
从不同学科认识绩效，其中认为“绩效是组织期望的结果”的是（）
A、经济学角度
B、管理学角度
C、社会学角度
D、法学角度
正确答案:B
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
A、准备阶段
B、前期的绩效沟通
C、中期的绩效沟通
D、后期的绩效沟通
正确答案:B
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
下列不属于绩效管理特点的是（）
A、过程导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
正确答案:A
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、以时间为基础的
正确答案:D
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求被称为（）
A、绩效内容
B、绩效标准
C、绩效任务
D、绩效考核
正确答案:B
1、错
2、对
正确答案:2
题号:27题型:判断题本题分数:3
内容:
绩效标准指与其相对应的每一项目标任务应达到的标准。
1、错
2、对
正确答案:2
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部分相联系。
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
绩效管理的激励功能中，不包括下列哪种激励（）
A、薪酬激励
B、机会激励
C、责任激励
D、成功激励
正确答案:D
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
对被评价者的绩效进行评价的各项目，称为（）
A、绩效评价指标
B、绩效标准
C、绩效信息
D、绩效计划
正确答案:A
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
绩效考核的主体中，不包括被考评者的（）
A、主管
B、同事
C、本人
D、亲戚
正确答案:D
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在绩效沟通的阶段中，“目标认同”属于
内容:
绩效信息的收集主体包括（）
A、直接客户
B、总经理
C、员工
D、主管
E、供应商
正确答案:ABCDE
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效沟通的阶段主要包括（）
A、准备阶段沟通
B、前期沟通
C、中期沟通
D、后期沟通
正确答案:ABCD
正确答案:ABCDE
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
绩效的特性包括（）
A、多元性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
正确答案:BCD
题号:26题型:判断题本题分数:3
内容:
工作分析是搜集与某一特定工作相关的信息，并进行证明和分析的过程。