山西农业大学信息学院
职场关键能力
（课程论文）
学号：**********
专业：公共事业管理（涉外旅游）
学员姓名：晋昇
任课教员：殷少华
2014年12月
论大学生职场关键能力
作者：晋昇
摘要：所谓职业能力，就是当你从事某一职业时，具体的工作职责要求你所具有的分析、解读、操作等方面的能力。

这些能力依赖一定的相关知识，但是不只要求从业者掌握这些知识，更要求将这些知识在工作中具体应用以解决实际问题，长期转化为一种技术能力。

职业能力被打上了职业特点的印迹，具有很强的职业个性色彩，甚至从职业能力的描述中，你就能对某一职业有一个具体的认识。

为了给为大学生们提供一些职业能力的相关指导，也让大学生们了解你他们所关注的职业需要培养哪些方面的知识和技能。

因此，下面中国职业经理人行业领军人物，万学教育ACT职业能力特训课程牛锦儒老师就为大家介绍一下这方面的内容，希望能够为大学生们的职业准备提供必要的指导。

关键词：能力；职场；计划；信念。

制定详细计划脚踏实地增加筹码一般来说，大学毕业生都处在能力不足的劣势状态中，这说明日常的大学生活并不能为大家提供足够的能力锻炼哪怕是那些基本的能力。

可是在求职过程中，用人单位最看重的就是你的能力而不是成绩。

如果你注意到了这一现象，一方面，你应该引起足够的重视、及早行动提升自己；另一方面，你也应该充满信心，认识到能力问题是大学毕业生普遍存在的不足，只要自己留心锻炼坚持不懈，就很容易在求职过程中脱颖而出。

接下来，让我们从计划开始，一步步完善自己。

跨上每一个台阶，都是从你的计划开始的，对于提升能力这样似乎看不见、摸不着的东西，没有一个真正有导师的课堂可以为你提供明确的指点，一切依赖于你的努力，你更需要一份详尽的计划，脚踏实地地为自己增添看不见的筹码。

付出实际努力相信天道酬勤有了目标和方法，就需要付出实际的努力了。

这也许是应届毕业生们第一次为自己做长线投资，在其中你也许得不到像看电影、参加聚会那样直接的快感，也得不到专心读书、期末取得好成绩这样看得到的短期成绩和满足。

你的收获将是看不到的个人素质和能力的提升，而且是点滴得到
的，也许你自己都不能感受到自己的改变和进步，更没有人为你的任何努力和成长颁发奖状。

但是既然你不怀疑能力的提升对自身未来人生的助推作用，就请你坚定自己的信念，开始行动吧，天道酬勤，你的付出终会有回报！而你也将看到，能力培养其实也不像读书上课那般固定和枯燥，那将是一个很有意义也很有乐趣的过程。

首先，让我们像小安和薇薇一样来制订一份详尽的能力提升时间表。

站在哪里不重要最重要的是下一步迈向哪里今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。

职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。

大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段。

所以，万学教育ACT职业能力特训课程老师提醒大学生们做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使自己大学的学习更加有效，赢在起跑线上。

一个人生命的起源是因为承载他基因的细胞战胜了亿万竞争对手，今年招聘市场另一个值得关注的问题是本应人满为患的招聘旺季遭遇冷场，前来应聘的应届毕业生人数并没有想象的火爆，直到春节过后的一场应届生专场招聘会才了一次相对招聘高峰，而与历年招聘高峰相比，已经迟来了两三个月。

据记者了解往年毕业生应该在上一年度年底就开始投简历、找工作，而今年很多毕业生却迟迟投不出一份简历，这些即将毕业的应届生仿佛成竹在胸，似乎并不担心工作的问题，招聘会上一家用人单位打趣的说：“今年企业比毕业生还急着参加招聘会。

”但事实真的是这样么？带着疑问记者随即采访了一些应届毕业生，90年出生的小林对记者说：“我去参加过几家企业的面试，但最后都没选择。

有的企业因为没有班车，上下班不太方便所以就没有再去参加复试；有一家企业我比较喜欢，但是和我的期望薪金不是太符合，所以今天想再来看看有没有更好的企业。

”在采访过程中，记者也发现这些学生并非“成竹在胸”，而是纠结于理想与现实的差距。

像小林这样想“再看看”的应聘者不在少数，其中大部分是因为企业提供的软硬件与自己期望不符，但又不想降低自己标准，索性就在求职的路口原地不动，继续等待“更好”的机会到来。

其实，与其说是等待机会不如说是逃避求职路上的“不顺意”。

所谓“不顺意”是指现实工作与毕业生理想中的不匹配，
而造成这种差距的原因，一方面是学生对职场过高的期望值，另一方面是不能准确的为自身定位。

应届毕业生在拒绝一家企业之前不妨先衡量一下，自己的能力是否够硬、专业知识是否掌握到位、自己能为企业带来多大的效益等等，这些“反思”并不是自我否定，而是对自身客观的调整，当充分认识到自身优劣势的时候，职场道路就在脚下。

三从校园到职场的华丽转身每个刚刚步入社会的职场新人都迫不及待的在事业上大干一番，获得事业上的成功。

为了这份成功，依旧身处校园的90后们也将自己全副武装，早早考取了双学位、各种资格证书、等级考试，期待一次华丽的转身。

而当迈入职场，真正脚踏实地的工作起来却发现心中所谓的“成功”参杂着太多的不切实际，也许这次转身不像想象中那样“华丽”。

虽然在硬件上大部分毕业生已经准备妥当，但初出校门的大学生对新环境的适应性、独立思考性以及责任心成为了目前用人单位所担心的问题。

根据某大型网络平台统计，入职未满一年已换工作和即将换工作的比例逐年升高，其中辞职原因排在首位的就是对原企业环境不适应。

在本市开发区的某生产型企业的人力资源部部长对记者说：“由于我们是生产型企业，在月末经常会加班赶工，一些新员工由于不适应就常常反映下班太晚，不方便回家，而没有把心思放在如何提高工作效率或合理规划手头工作等解决方法上。

”这一现象反映了职场新人在成熟度上还远远未拿到毕业证书。

人生充满竞争，因为天赋的能力无法让人百战百胜，所以需要不断学习来获得更多更强的能力。

从小学到大学所有学习都是为了积聚能力，以应对越来越激烈和重要的竞争。

在人生前段的所有竞争中，最重要的一次，无疑是从学校踏向社会的求职挑战，因为对于一个人，这既是他从消耗财富向创造财富的飞跃，又是他存在价值的本质验证和通达幸福的关键阶梯。

所有人运用所有能力为此奋斗，也许都会胜利，但胜利的时间和程度，却让人踏上不同境界的生命路径。

大多数路径极难抵达理想的目标，因为大多数人无法在最重要竞争来临前生成最重要的职业能力。

职业能力作为人生腾飞的核心力量，需要特殊的组成素材和高级的孕育模式，更需要这种能力拥有者的真实传递和直接教育。

但在正常的高校环境、学习过程以及生活空间，职业能力所需的必要元素基本处于零碎、隐形、匮
乏和不可控状态。

只有凤毛麟角的幸运儿才有机会整合稀缺要素，遵循潜在原理，偶然形成出类拔萃的职业能力。

为了帮助大学生创造至关重要的职业能力，万学教育创造了最高品质的ACT职业能力特训课程。

“ACT职业能力特训课程”对职业能力的促进作用可能会超过一名大学生六年自然成长的效果。

这也许是很多人一生最高价值的学习与修炼，因为收获的是能够迅速转化为现实成就和真实财富的伟大能量。

不仅职业能力全面升级，而且命运也因此质的飞跃。

所以，最普通的大学生战胜百分之九十九的职场对手，将成必然。

生命的境界从此与往不同，超越凡众。

因为，令平凡到卓越的力量将充实曾虚幻而迷茫的时空！
参考文献：王义平《职场礼仪》：同济大学出版社出版时间：2009年12月黄晓阳《职场二法则》
五色《职场必胜的法则》华中科技大学出版社。