个人绩效目标计划表
Last revised by LE LE in 2021
内部
姓名
个人绩效目标任务计划表
职位
部门
员工编号
时间
考核人
员工能力要求
1.有效执行√
2.主人翁精神√
3.团队合作√
4.正直诚实√
5.持续学习√
6.（选填项）
第一部分：年度个人任务目标
年度个人任务目标、绩效指标与实施方案
目标项
指标/任务名称 评分标准 实施方案
权重
目标值
绩效指标/ 任务目标 2
指标/任务名称 评分标准 实施方案
权重
目标值
目标值
目标值
目标值
目标值
目标值
明确各下属人员职责与目标；
优化人员配置；
从而实现组织目标；
工作，与下属人员进行绩效评价与面谈；
实现其个人发展目标。
第二部分：年度个人发展目标
目标项
年度个人发展、能力提升目标与实施方案 说明：1、根据个人的职业发展意愿与发展方向，填写个人职业发展目标；2、根据职业发展目标，明确能力提升的主要目标；3、根据个人
职业发展目标与能力提升目标，编写具体的实施方案；4、已填写《个人发展规划表》的员工，可参照填写。
职业发展目标
个人发展目标
能力提升目标
实施方案
员工签字：
日期
考核人签字：
日期
说明：1、根据所在组织目标任务与岗位职责等因素，编写个人绩效指标/任务目标，最多不超过 6 个（绩效指标可以从时间、数量、质量、成本、人 的评价等方面设定）；2、设定绩效指标/任务目标所占的权重、目标值；3、员工与考核人确定评分标准； 4、按照 SMART 原则，编写各项计划任务的