康复护理模式建立
领导的支持
护理部 科领导 团队中医生、治疗师
培训的目的
改变目前康复护理不正确的运作模式
提高康复护士的地位
建立一种应用于团队内部和团队间相互 协作的康复护理模式
培养学习型康复护理队伍
确定护理骨干队伍（临床护理工作5年以 上护师）
建立一套适用于不同层次护理人员的可 持续的培训制度
以专病护士为核心的康复护理（脊髓损 伤、脑损伤)
康复护理文件制定
脊髓损伤和脑损伤等护理常规 预防压疮、留置导尿、间隙性导尿、预
防体位性低血压护理常规 间隙性导尿、压疮换药的操作流程 皮肤、膀胱、直肠的评估表 康复教育表
完善病房护理规章制度
各级人员岗位责任制 各班护理人员工作内容 每周重点工作、每天重点工作
目标
护理骨干具有护理脊髓损伤、脑损伤以 及普通肌肉骨骼疾患的专业水平
培训出第一批具有一定素质的护工 把以患者为中心的服务理念应用到实处，
并结合患者的满意度及功能的改善程度 加以评估
谢谢！
学习的方式
康复知识的讲座 每周一次护理查房（提出问题、解决问
题，知识和技能) 每月一次护理病例讨论 参加每周医生查房 读直肠的护理 ADL的训练 心理护理 健康教育
病房的管理模式
康复护理与整体护理实施核心相统一