• 管理学的研究方法 • 1．归纳法 • 2．试验法 • 3．演绎法 • 4．比较研究法 • 5．案例分析法
第二节 中外早期管理思想
• 一、中国早期管理思想
• （一）组织方面的管理思想
•
“官有万职，君为一身。贤君之用官，如大将
之御众。以一用十，以十用百，以百用千，以千用
万，是则君之用者有万，而凭之者唯十。约而易操，
管理学
Management
第一章 管理学概述
• 第一节 管理概述 • 第二节 中外早期管理思想 • 第三节 管理理论的形成与发展
第一节 管理概述
• 一、管理的起源与发展
•
管理实践活动是伴随着人类共同劳动而出现
的，与人类的历史同样悠久。
•
• 二、管理的内涵
•
管理是一个古老的概念，从字面上看，管理有“管
• （二）管理者的技能
•
1．技术技能
•2．人际技能源自•3．概念技能• 五、管理学的研究对象和方法
•
管理学是研究社会组织中管理活动的一般运
动规律的科学，研究领域相当广泛。
•
管理学的研究对象是组织中的管理活动。具
体来说，就是通过对复杂的管理活动的研究，探
讨并总结其内在规律性，然后上升为理论而形成
的一个理论体系。
宰相管理，明显具有分权的含义。宰相是当时社会的指导
者、组织者、协调者和决策者。在宰相下面设有复杂的官
僚机构。
• （二）古希腊的管理思想
•
古希腊人崇尚民主管理，发展出了一种新型的城市政
府——城邦。城邦鼓励自由交换意见，提供了自由讨论的
实践经验。古希腊人早就认识到按规定速度应用统一的方
法能使产量最大化这一原则。
然属性和为一定生产关系服务的社会属性。
• 2．管理的科学性与艺术性
•
管理是一门科学。管理的科学性表现在管理活动的过
程可以通过管理活动的结果来衡量，是大量管理实践经验
的升华，管理活动的基本规律以及从事管理活动的科学手
段与方法，对管理工作有重要的指导作用。
•
管理的艺术性表现在管理的实践性上，在实践中发挥
•
罗马帝国的巩固主要依靠严格的体制、权力层次以及
各军政机构之间的具体分工。罗马帝国在法制和分权制方
固有着卓越的贡献。
•
1、马基雅维利被称为“政治学之父”。他提出与
管理有关的原则：
•
实行“明法”、“一法”原则。
•
“明法”就是“著之于版图，布之于百
姓”，使全国皆知。
•
“一法”，即人人都得守法，在法律面前，
人人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。
• （七）系统管理思想
•
秦代征募30万人修筑万里长城
•
隋时期动员近百万民工开拓大运河
•
李冰父子组织修建的都江堰
• 二、国外早期管理思想
辖”、“处理”、“管人”、“理事”等意，即对一定
范围内的人员及事务进行安排和处理。中外学者从不同
角度对管理行为、管理活动和管理过程进行了深入的研
究。
•
综合各种观点，可以把管理的概念表述为：管理是
指管理者在特定的环境下，对所拥有的资源（如人力、
物力和财力等）有效地计划、组织、领导、控制和创新，
以期高效率地达到组织目标的过程。
源，使天下必有余，而上不忧不足”。
• （五）管物方面的管理思想
的用 使 《 效日 用 吕 果半 利 氏 。， 器 春
其可秋 功达》 可到指 使“出 倍其， ”
器欲 《 ”善 论 。其 语
事》 ，中 必说 先： 利“ 其工
• （六）法治胜于人治的思想
•
我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，
后来逐渐演变成一整套法制体系。
管理者的创造性，并因地制宜地采取措施，为有效地进行
管理创造条件。
• 四、管理者和管理技能
• （一）管理者及其类型
• 1．管理者
•
是指执行管理工作的人，属于管理的主体。管理者通
过协调其他人的活动，达到与其他人或者通过其他人实现
组织目标。
• 2．管理者的类型
• （1）按管理者所处的层次划分
• （2）按管理者所从事的管理活动的领域宽度划分
•
墨子：“不辨贫富、贵贱、远近、亲疏，贤者举而
尚之，不肖者抑而废之”。
•
韩非子：“量能授官”、“见能于官以授职”。
•
• （四）理财方面的管理思想
•
孔子在理财方面主张“崇俭”，他在《论语》中指
出：“节用而爱人，使民以时”。
•
墨子主张“俭节则昌，淫佚则亡”。
•
荀况提倡“上下俱富”，为此必须“节其流，开共
进而能烛。”
•
“圣人治吏不治民”
• （二）经营方面的管理思想
•
范蠡的谋略之书《计然》；管仲，“国多财则远者
来，地辟举则民留处。仓禀实而知礼节，衣食足而知荣
辱” ；司马迁的《史记·货殖列传》。
• （三）以人为本的管理思想
•
老子：“域中有四大，而人居其一焉”。
•
管子：“民富则国易治，民贫则国难治”。
•
亚里士多德， （Aristotle，公元前 384 - 公元前322 ）， 不仅指出了管理一个 家庭与管理一个国家 的相同之处，而且研 究了国家制度并提出 了国家制度的各种形 式，以及采取各种形 式国家制度的原则。
• 苏格拉底，（Socrates，公 元前469-公元前399 ），提出 管理具有普遍性，认为一个 好商人的职责和一个好将军 的职责实质上是相同的。苏 格拉底认为管理技能在公共 事务和私人事务之间是相通 的，提出了管理的普遍性思 想。
• 具体而言，管理的内涵包括如下几层含义： • ① 目的性 • ② 主体性 • ③ 有效性 • ④ 职能性 • ⑤ 协调性 • ⑥ 客观性
• 三、管理的职能与性质
• （一）管理的基本职能
•
1．计划
•
2．组织
•
3．领导
•
4．控制
• （二）管理的性质
• 1．管理的二重性
•
管理的二重性是指管理同时具有合理组织生产力的自
• （一）古埃及的管理思想
金字塔、尼罗河水利工程， 被视为人间奇迹，充满了神 奇色彩。从管理的角度看， 这些由成千上万的劳动者共 同劳动创造的工程，充分体 现了当时严密的组织管理体 制、先进的管理思想和卓越 的管理才能。
•
在古埃及，以法老为最高统治者，为了加强国家的
行政管理，法老设立宰相，法老掌管宗教。社会事务交给
• 柏拉图（Plato，约公元前427年-347年 ） 在其《理想国》中首先提出了经济科学 中的专业化或劳动分工原理。
色诺芬（Xenophon, 约公元前430-354 ）在《家 庭经济》中，精辟地论述了劳动分工问题，认 为一个人只做一种最简单的工作会把工作做得 更好。
• （三）古罗马的管理思想