Horeja
—吁人塞荤耳—
浙江好人家家具有限公司
文件编号 HRJ-ZW-
物控主管岗位说明书
版次：A/1 页数：3
、岗位资料:
职位名称：物控部主管 职位部门：物控部 晋升岗位：物控经理
直属上司职位：总经理 代理岗位：计划员 间接督导：仓库杂工
物
控主管
物控副主管
直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员
管 员
计划员
- 配件员
五金仓管
收发员
岗位编号：WK002 岗位人数： 轮调岗位：
三、岗位职责：
1、建立、完善物控系统的运作流程，制定和完善部门管理制度并监督实施。

2、建立产品的标准用量并建档。

3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量。

4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施。

5、负责采购合同的落实、执行。

（合同上必需有各种物料的品质要求和交货
日期，由供应商签字盖章后回传存档。

）
6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。

7、负责物料进度的跟催、协调。

8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。

9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调。

10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。

11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。

12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。

13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。

14、负责存量控制的实施、监督。

15、负责ERP 的运行落实。

16、负责完成公司交办的临时性工作任务。

四、岗位职责描述见（附件一）
五、工作权限
1、物料计划实施监控权。

2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。

3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权。

5、本部门人员工作调配权及认识任免权。

六、工作责任
1、负有制定合理、完善物料计划的责任。

2、负有及时供应物料，确保生产顺利进行的责任。

3、负有生产物料成本控制的责任。

4、对物料的进度跟催与交期负责。

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5、对物料的超储与积压负责。

6、负有对部门人员进行培训，考核的责任。

七、薪资结构与绩效考核见（附件二）
八、任职要求
学历要求：大专以上学历
工作经验：3 年以上家具制造业同岗位工作经验语言能力：良好的表达能力沟通协调能力：沟通协调能力强技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作基本素质：吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨。