企业物控部在进行内部职位设置时，应以“精干、高效、合理”为原则，
根据物控部各职能划分和其工作量的大小进行职位设置和人员的配备。

企业在 对物控部进行职位设置及人员配备的过程中，可以根据企业自身的实际情况采
取“一人多岗”或“一岗多人”的设置方案，将相关职位按照其职能进行分解 和合并。

下面给出的是一家生产制造企业物控部的职位设置及人员配备情况，供 相关人员参考，具体内容如下表所示。

××企业物控部职位设置及人员配备状况
10——Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce
二、
物控部岗位说
明
岗位说明包括岗位职责及任职条件两个方面。

1.
岗位职责
岗位职责描述
2. 任职条件
任职条件是用来规定胜任某一岗位或职务所需要的能力要求。

它一般包括以 下几项内容：
Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce ——11
责及任职条件范本
12——Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce
（续表） 物控部仓库主管岗位职责及任职条件
Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce ——13
（二）任职条件 1.基本条件
（1）具有大学本科或以上学历，英语良好，4 年以上从事相关工作和管理经验 （2）
有良好的组织协调能力，能有效地组织内部评审、管理评审以及物料外购问题的 评议等
（3）有一定的文字和口头表达能力及较强的决断能力，善于协调处理好各相邻有关部 门之间的关系
（4）标准和原则意识强烈、为人正直无私，敢于发现和揭露问题，能够很好地解决问 题 2.专业要求
（1）全面了解企业产品生产工艺，了解物料特点及使用
（2）了解 ISO 质量管理体系和“5S ”现场管理
（1）熟悉使用 MRP 、ERP 等物料管理体系
）
物控部作业指导手册
（续表）
（12）组织每月月底仓库物料盘点试作，在每月的规定之日作出上个月物料的盘点表，并呈报上级主管
（13）做好仓库“防火、防盗、防潮”工作以及易燃易爆物品的管理工作
（14）及时向上级领导汇报仓库呆料以及车间退回不良品，库存报废品的情况，并提
出处理意见
（15）负责仓库部门员工的招聘、使用、考核及日常管理等方面的工作
（16）完成上级委派的其他任务
2.责任范围
（1）对仓储所有物料质量负责
（2）如因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任
3.权利范围
（1）仓管员的使用及任免权
（2）不合格物料的拒收建议权
（3）仓库整理、整顿的权利
（1）各类物料账目的检查权
（2）物料数量的抽查权
（3）不可用物料、工具等的处置建议权
（二）任职条件
1.基本条件
（1）具有大专或以上学历，同时具备3 年以上从事仓库管理相关工作及管理经验
（2）具有高度的工作责任心，做事认真并讲究原则
（3）熟练掌握计算机操作
2.专业要求
（1）有物料管理的工作经验，同时具有一定的仓库整体规划能力
（2）对企业所用物料有相当的认识，并精通其品质鉴定方法及储存技巧
（3）熟练掌握企业所用各种物料的计算及工艺余量的大小
14——Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce
物控部
物料计划员岗
位职责
及
Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce ——15
16——Wukongbu Zuoye Zhidao Shouce。