人力资源资料-劳动合同管理表格大全 (一)
人力资源资料是每个企业必备的重要资产。

其中，劳动合同管理表格
是重要的一部分，用于管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除
等事宜。

本文将为大家介绍一些常用的劳动合同管理表格，帮助企业
更好地管理人力资源。

一、劳动合同基本信息表格
劳动合同基本信息表格是用于记录员工基本信息的表格。

包括员工姓名、身份证号码、联系方式、入职时间、离职时间等基本信息。

补充
完整这份表格，可以帮助企业更好地了解员工的情况，并为签订合同
提供必要参考依据。

二、劳动合同模板
劳动合同模板是用于规范员工合同签订内容的表格。

除了基本信息外，还包括工作职责、薪酬标准、加班及补贴、社保及公积金等相关条款。

重点在于帮助企业规范员工劳动关系，避免在合同期内出现不必要的
矛盾和纠纷。

三、劳动合同变更管理表格
劳动合同变更管理表格是用于记录劳动合同变更情况的表格。

包括变
更内容、变更原因、生效时间等。

在劳动合同期内，因工作内容、加
薪等原因可能会发生劳动合同变更，使用该表格可以规范管理这一过程。

四、合同续签提醒表格
合同续签提醒表格是用于提醒后勤人员及时处理续签合同的表格。

包
括提示日期、员工姓名、合同到期时间等。

避免因合同到期未及时续
签导致员工劳动关系失序的问题。

五、劳动合同解除管理表格
劳动合同解除管理表格是用于记录员工离职情况的表格。

包括员工姓名、原工作单位、解除原因、解除时间等。

解除劳动合同可能涉及各种问题，如补偿、离职手续等，使用该表格可以规范管理解除劳动合同的过程。

以上就是几种常用的劳动合同管理表格。

在实际操作中，还可以根据企业的具体情况制定更多的表格，如转正评估表、员工调动表等，以更好地管理员工劳动关系。

企业可以结合自身实际情况和人力资源管理需要选取适合的表格使用，以更好地提高人力资源管理效率。