南开大学人力资源管理考研经验分享
很多考研的同学都迫切需要考研过来人的指导，中国有句古话“姜还是老的辣”，但并不是所有考研的同学都能那么幸运可以找到自己的前辈指点一二，天津考研网每年服务上万名考研学子，汇聚优秀考研学员经验，针对各个专业及科目分类成册，现将我们已有的一些考研经验分享给大家，下面为大家分享南开大学人力资源管理专业考研经验。
南开大学人力资源管理参考书：
专业课复习资料是《管理学》 张玉利主编 南开大学出版社2004年
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛） 斯蒂芬·P·罗宾斯著
中国人民大学出版社2008年
《人力资源开发与管理概论》吴国存、 李新建主编 南开大学出版社2001年 先大致看一遍，看个人习惯。
我不喜欢看笔记，所以记了笔记也没有用到。
第二遍细看，划一下重点知识点。
第三遍、第四遍……到第N遍，背诵。
一定要背诵。
我背到的程度是，我完全扔开书，可以把每个章节里面的很细知识点全部罗列出来，例如周边绩效优点，四点是什么。
首先是理解，尤其是有图表的的知识点，理解清楚图线是什么意思。
由于我以前完全没有接触过经管的东西，学起来比较吃力。
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劳经很简单。
后来我看懂了之后也觉得很简单。
跨专业的劣势就是没有四年经管知识的根据。
我完全无法去拓展开来。
所以答题时只能套书上的东西，很吃亏的。
考试不用紧张，就随便的样子。
我考试前就想的，随便考吧，赶紧考吧，考完了我就解放了。
考个分数出来我才有调剂的机会啊。
哈哈……大家估计都会觉得那时的我没有了上进心了，就想调剂了。
二、复试
我的分，进复试没什么优势。
当时很难为情的，提前给两三个老师发邮件，有的回复，但是很官话，说让我好好准备复试，希望我考上啥的，有的老师不回复的。
不过你要是分数很高很占优势，可以找找老师试试。
所以说，一般的话没必要提前联系老师，没必要发邮件。
好了，废话少说。
进入正题。
(一)笔试
我进了复试名单后，就看《组织行为学》孙健敏，人大出版社。
看了两遍。
人资概论没有看，一两月之前我还是滚瓜烂熟的，现在也不会忘记多少。
当时也没有那么多时间看书。
各种事情，焦头烂额的。
笔试的题目很简单的，5个名词解释，3道吧简答题(记不清了)，2道论述题。
我见有人已经发了回忆版的题目，可以去看看。
英语笔试就是翻译一小段文献。
我用的是直译。
其他人是怎么译的，我不清楚哈。
文献不大长，但是想尽量语言圆润，还是要花点时间。
大家尽量1个半小时专业课，1个半小时英语吧。
我是这么安排的。
专业答题，尽量多写点，专业课、英语都要字迹工整哦。
(二)面试
第一阶段，面试前的准备。
出了复试名单，差不多10天就面试了。
所以我上文说没时间看书了。
首先是自我介绍，很重要。
中英文版。
当然英文版不是中文版的绝对翻译哈，自己觉得怎么表达更完美就怎么做英文的吧。
对于我而言，本科专业是理工，跟人资八竿子打不着的。
所以自我介绍是改了又改。
自我介绍差不多就花了五六天，我说话写东西完全就是去工科女。
所以很难。
然后就是准备问题，对于跨专业的学生，老师会问，你为什么选人力资源专业?你为什么选人大的劳人院?这两个问题很常见。
准备的时候要考虑好。
着装：等待时好多童鞋是正装啊。
我就后悔了，没有带正装。
，本来是打算穿一个短款的黑色小休闲衣的，但是北京太冷了。
没办法，套上了防寒的黑色大衣就上了战场了。
不过还好黑色以及款式很正式。
我之前有一两天很紧张，后来不紧张了。
尤其是在等待面试的时候，心里就平静了。
狂风暴雨赶紧来吧，让我赶紧解脱吧。
把面试当成一个展示自己的平台，或许里面的老师，我们见了一次，今生再也不见。
或许里面的老师，我们见了，今后的两年都会在一起。
没有自己紧张的理由。
我或许是看开了吧，经历过绝望，又死而复生后，什么事情都不会看的太重要。
越是看的重要，越给自己压力，越紧张。
当我走进面试室那一刻，我很平静。
老师很和蔼，没有任何为难我的意思。
我记得只有回答第一个问题时，感到心跳猛地跳了两下，后面就没有感觉。
面试过程中，面带微笑。
古龙说，微小的女子运气不会太差。
真诚，很重要。
谦虚，就算老师跟你的意见不一致，不要去争论，尊重老师的意见。
希望以上的考研经验能够为南开大学管理综合的考生提供一些帮助，此经验信息为往届考研考生总结，仅作为参考，更多免费考研资料可登录网站下载！
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