员工外出培训协议书
员工外出培训协议书
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员工外出培训协议书1
甲方：
乙方：
依据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商全都，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。

第一条《关于促进员工培训学习的管理方法》、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。

其次条甲方的责任与义务
(一)向乙方供应必要的学习条件和服务;
(二)准时为乙方报销商定范围内的各项培训费用;
(三)在培训期间，做好监督、协调与服务工作。

第三条乙方责任与义务
(一)完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料;
(二)在培训期间听从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定;
(三)在培训期内听从甲方的各项支配;
(四)在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习状况;
(五)在培训期间维护自身平安和甲方利益;
(六)培训结束后，听从甲方工作安排，服务期限不少于年。

服务期限自本协议签订之日起生效。

第四条违约责任
(一)学习费用报销后，无论何种缘由，未达到协议商定工作年限的，乙方按未履约年限占整
个协议服务期的比例分摊担当学习费用。

第五条附则
(一)未尽事宜双方可另作商定;
(二)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：
年月日年月日
员工外出培训协议书2
甲方：
乙方：
依据工作需要，甲方同意乙方参与由 (公司)举办的培训。

培训时间：，培训地点：，培训费用：。

依据《劳动法》相关条例，本着公平自愿的原则，双方协议如下：
1.乙方需拿到该课程的'结业证书或相关证书后，甲方担当乙方参与培训的全部费用;否则，甲方有权只赐予报销部分费用或不赐予报销;
2.乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。

乙方合同期满后离职，甲方将赐予归还;如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还;
3.自培训结束之日起，乙方需连续在公司服务年;
4.依据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿方法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定，乙方在合同期未满的状况下主动离职，依据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。

如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%;
5.本协议是劳动合同的补充协议;
本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。

【员工外出培训协议书】
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