中影星艺影城服务礼仪培训一、培训目的通过本次培训，了解影城服务基本知识及对客服务的基本技巧和要点，从而提高我们对客服务意识和水平。
二、顾客的定义三、服务意识服务意识是指全体服务人员与客人的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。
即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自我们的内心。
迪十尼乐园案例：⏹主管离开办公室前往游乐场之前，他们一定会把当天的节目表再浏览一次，从而确保万一有游客驱前问及某某活动将在何时何地举行，可以对答如流，而非“请你去问服务人员”。
⏹为了强化高级主管的“服务意识”，迪斯尼每年都会安排一周左右的时间，将高层主管们“下放”到第一线直接去面对顾客，服务顾客，以免因其位高权重，而失去了对顾客的敏感度。
⏹你不可以要求一个一分钟前才刚被你痛斥一顿的员工，在后一分钟，就马上对顾客展现亲切的笑容，并耐心地为顾客提供良好的服务。
所以要顾客满意首先应该创造良好的工作环境——迪斯尼。
四、服务基本知识；服务是什么?我们应该对每一位宾客提供微笑服务眼神的交流我们始终应该以热情友好的眼光关注客人，适应客人心理，预测客人要求及时提供有效的服务，使客人时刻感受到服务人员在关心自己服务的准备我们应该随时准备好为客人服务讨论:票房、场务、卖品每个部门服务前的准备有哪些？悉心的观察我们应该将每一位客人看作是需要提供优质服务的贵宾。
邀请我们在每一次接待服务结束时，都应该显示出诚意和敬意，主动邀请宾客再次光临创造、创新我们应该想方设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围。
不良服务恶性循环五、优质服务；规范服务+超常服务=优质服务⏹良好的礼仪礼貌⏹（1）热情耐心。
就是要待客如亲人，初见如故，面带笑容，态度和蔼，语言亲切，热情诚恳。
在川流不息的客人面前，不管服务工作多繁忙，压力多大，都保持不急躁、不厌烦，镇静自如地对待客人。
宾客有意见，虚心听取，宾客有情绪尽量解释，决不与顾客争吵，发生矛盾要严于律己，恭敬谦让。
⏹（2）细致周到。
就是要善于观察和分析客人的心理特点，懂得从客人的神情、举止发现客人的需要，正确把握服务的时机，服务于客人开口之前，效果超乎顾客的期望之上，力求服务工作完善妥当，体贴入微，面面俱到。
⏹（3）文明礼貌。
就是要有较高的文化修养，语言健康，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄，待人接物不卑不亢，尊重不同国家、不同民族的风俗习惯、宗教信仰和忌讳，事事处处注意表现出良好的精神风貌。
⏹（4）在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓的态度。
⏹⏹优良的服务态度⏹服务态度是指服务人员在对服务工作认识和理解基础上对顾客的情感和行为倾向。
良好的服务态度，会使客人产生亲切感、热情感、朴实感、真诚感。
⏹（1）认真负责。
就是要急客人之所需，想客人之所求，认认真真地为宾客办好每件事，无论事情大小，均要给宾客一个圆满的结果或答复，即使客人提出的服务要求不属于自己岗位的服务，也主动与有关部门联系，切实解决顾客疑难问题，把解决顾客之需当作工作中最重要的事，按顾客要求认真办好。
⏹（2）积极主动。
就是要掌握服务工作的规律，自觉把服务工作做在客人提出要求之前，要有主动“自找麻烦”、力求客人完全满意的思想，作到处处主动，事事想深，助人为乐，事事处处为顾客提供方便。
⏹⏹丰富的服务知识⏹1、影片上映的详细情况；⏹2、影城布局详细情况及服务内容⏹3、岗位详细工作职责；⏹4、服务基本知识，服务业基本概况；⏹5、良好的沟通巧；⏹6、处理客人投诉技巧；---如何更好处理对客服务；⏹7、……⏹⏹娴熟的服务技能⏹娴熟的服务技能是决定服务质量水平的基础，它包括服务技术和服务技巧两方面。
⏹娴熟的服务技术，要求各项服务操作和服务接待符合数量标准、质量标准和速度标准，操作规程科学。
⏹服务技巧，是指在不同场合、不同时间、针对不同服务对象而灵活做好服务接待工作，达到良好效果的能力。
这种能力在影城服务工作中尤具重要意义，服务最大的特点就是面对人，而人是复杂的，规程只能提供指南，却不可能提供判断某种服务方式是对或是错的绝对标准。
因此，灵活处理非常重要，不管采用哪种方式、手段，只要达到使客人满意的效果，就是成功的。
⏹⏹快捷的服务效率⏹服务效率是指为客人提供服务的时限。
服务效率在服务质量中占有重要的位置。
讲究效率不等于瞎忙，要力求服务快而不乱，反应敏捷、迅速而准确无误。
它不仅体现出服务人员的业务素质，也体现了影城的管理效率。
我们每项服务都有具体的效率要求，大家在部门的岗位技能培训中，应参照各项服务标准，刻苦训练。
⏹⏹建立良好的顾客关系⏹建立良好的顾客关系应注意几个要素：⏹（1）姓名：记住客人的姓名并以客人的姓氏去适当地称呼客人，可以创造一种融洽的顾客关系，对客人来说，当员工能认出他时，他会感到自豪。
⏹（2）词语选择：以恰当的词语与客人搭话、交谈、服务、道别，可以使客人感到与服务员的关系，不仅仅是一种简单的商品买卖的关系，而是一种有人情味的服务与被服务的关系。
⏹（3）语调、声音：语气、语调、声音是讲话内容的“弦外之音”，往往比说话的内容更重要，顾客可以从这些方面判断出你说的内容背后的东西，是欢迎还是厌烦，是尊重还是无礼。
⏹（4）面部表情：面部表情是服务人员内心情感的流露，即使不用语言说出来，表情仍然会告诉客人，你的服务态度是怎样的。
⏹（5）目光接触：眼睛是心灵的窗口。
当你的目光与客人不期而遇时，不要回避，也不要死盯着客人，要通过适当的接触向客人表明你服务的诚意。
当客人同服务人员讲话时，服务员应暂停手中工作，眼睛看着客人，立即予以回应。
⏹（6）站立姿势：影城要求站立服务，站立的姿势可以反映出对客人是苛刻、厌烦、淡漠，还是关心、专注、欢迎等各种不同态度，应时刻保持良好的站立姿势，如因工作需要而坐着，见到客人应立即起立，忌背对着客人，忌双手插在衣袋或裤袋内。
忌倚靠门、墙、或桌椅等。
⏹（7）聆听：听与讲是我们对客服务中与客人沟通的一个方面，注意聆听可以显示出对客人的尊重，同时有助于我们多了解客人，更好地服务，注意不随便打断客人讲话。
⏹（8）友谊：影城是客人的“家外之家”，员工是影城的主人，如果主人的表情冷冰冰，客人做客还有什么意思呢？当然，良好的顾客关系，不是过分的亲热，更不是私情和亲昵。
⏹（9）对客服务要言行一致，重视对顾客的承诺，不但要说得好，而且要做得好，行动胜过千言万语。
⏹（10）对客一视同仁，不以衣饰、肤色、国籍等取人，平等对待。
⏹⏹六、做好对客投诉如何做好对客投诉了解客人投诉的原因……产品质量的问题规章制度的问题服务态度管理的问题……产品质量--求补偿心理规章制度--解决问题的心理服务态度--求尊重心理管理的问题--求重视心理自身情绪问题--求发泄的心理正确处理客人投诉的程序⏹聆听1、耐心聆听投诉的全部情况，您需要明白问题所在；2、不要打断客人的投诉，没有听完全部情况可能导致错误的判断，不耐烦会使客人更生气；3、必须立即决定由谁来解决此问题；4、如果可能，应巧妙地避免其它客人听到，将客人带入人少安静的区域；5、表现出你对投诉很认真，并做记录。
⏹致歉1、即使你认为客人的投诉不合理或不公平，也要表现出你对他/她的不安很理解；2、无论对与错，应立即表示道歉；3、不要在客人面前责备同事或其它部门。
⏹决定1、能解决问题的是你吗？2、答复客人需要根据你的职责、你的权限及影城的投诉处理政策；3、你必须迅速决定由谁来解决问题；4、如果在你的职责权限内，立即处理，不要试图把责任推给客人；5、如果是他人的职责，告诉客人你正在与同事联系。
然后把情况向同事说明。
千万不要让不安的客人跑来跑去或把问题从头到尾再说一遍；6、切勿用以下的表达方式推卸：“ＮＯ”“这不是我的事”“我没有权力”“我不清楚”“找经理”“这件事归ＸＸ人或部门管”7、客人找你投诉，你就应该自己处理或帮助客人找人处理；8、不知道怎么办？你应该立即与直接上级联系。
⏹行动1、当你与客人商定了处理方式，立即行动去处理；2、说很容易，重要的是去做；3、向客人说明你将如何处理，以使他／她明白处理的结果；4、记住最重要的是：处理的结果是客人期望的。
⏹跟进1、在你处理完以后，需进一步跟进，直到客人满意为止；2、如未达到客人的期望，需进一步处理，直到客人满意为止；3、如客人未满意，应采取措施保证此类问题不再发生，保持客人投诉及处理的记录；4、录找客人投诉的原因及今后改进之措施。
案例：广州影城晚上11点正在贵宾6厅放映电影《集结号》，中途因为机器故障而停机，当时贵宾6厅全场25座位全满，有一个顾客还在不停地煽动其他观众退票。
面对这么多客人的投诉，你该怎么办？十种服务顾客的好习惯⏹准时⏹言而有信⏹承诺要留有余地⏹做些分外的服务⏹给予顾客选择的机会⏹学会向顾客那样思考⏹把顾客看做工作中最重要的部分⏹把同事看做顾客⏹工作多一点主动性⏹打电话时要微笑，音调要有变化总结：四服务主动问好，提前服务，规范礼仪，有问必答好消息，好消息，中影星艺影城现定于5月11日盛大开业，《复仇者联盟3》现场购票最低低至20元，扫一扫添加影城公众号还可获得免费观影券！当月迟到或早退两次以下（含两次）；违反本规范仪容仪表规定三项（含三项）以下者；未经许可擅自离开工作岗位；工作拖沓、懒散、精神不饱满者；当班时玩手机、串岗、扎堆、聊天、喧哗、吹哨、闲逛、处理私事、睡觉等情节较轻者；当班时未经许可接待亲友或客人；工作态度不认真，不按规范（职责）工作，责任心不强，常出现差错；违反安全守则或部门规定；占用公司电话作私人用途；在工作中不使用敬语，怠慢客人(观众)，对同事不礼貌；未经同意，擅自带外人进入办公区域；在上班时唱歌、干私活、看与专业无关的书刊、网站，如：报纸、杂志之类；未经批准，不参加部门、公司会议及公司组织的培训课程；所犯错误与上述条款性质相类似的。
当月有两次口头警告者；同时违反本规范仪容仪表规定三项以上者；当班时玩手机、串岗、扎堆、聊天、喧哗、吹哨、发出噪音，情节严重时；破坏洗手间和休息室卫生，随地吐痰，破坏环境卫生，最低扣减30元；未经许可，放映间当班人员擅自让其他岗位员工或外人进入放映间（放映间员工及其他岗位员工均口头警告一次）；发生事故或发现问题未通知领班或经理，擅作错误决定，但未造成观众投诉； 未按规定散厅（如坐在椅子上，未在指定位置，未按规定时间等）；工作时间内离岗观看电影；穿着工服观看电影；在工作中吃零食；吃饭时间超出规定时间；因吸烟破坏环境卫生、影响正常工作、给他人带来不便的；对顾客不礼貌，与顾客争辩或因较大差错受顾客强烈口头批评；验片时夸大并错报伤情；由于人为疏忽，造成观众退票的；对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从上级工作指令；对工作拖延、拒绝、诬陷他人、拉帮结派影响正常工作的；以工作之便向顾客索取小费或其他报酬；擅自张贴或涂改公司的通告；利用工作之便，挪用、私吞公司或顾客的物品；给亲友不适当的优惠；所犯错误和上述条款性质相类似的按以上条款处理。