• 1)劳动力供给变动对均衡的影响。劳动力需求曲线不变， 劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加 ；劳动力供给曲线左移，均衡工资率提高，均衡就业量减 少。
• 2)劳动力需求变动对均衡的影响。劳动力需求曲线右移， 均衡工资率提高，均衡就业量增加；劳动力需求曲线左移 ，均衡工资率下降，均衡就业量减少。 • 3)劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市 场均衡的影响。
• （三）现代非均衡理论中的非均衡。
第二节 劳动力市场的静态均衡
• • • • 一、完全竞争下的劳动力市场均衡 （一）劳动力市场完全竞争的基本假设条件： 是一种理性的状态。 其假设条件：P91.
• （二）工作和劳动力同质条件下的劳动力市场均衡（指静 态市场上均衡工资和均衡就业量的决定）
二、劳动力供求变动对静态均衡的影响？（ 简答题）
二、当代经济学描述的均衡
• （一）市场均衡与一般意义上的经济均衡 • （二）凯恩斯的失业均衡：是一个悖论，因为失业就意味 着劳动力市场上供给大于需求，此时即使在商品市场和资 金市场上都存在着供求相等，但从整个经济体系来看仍然 存在超额供给，因而是非均衡的，而不是均衡的。
• 按均衡世界的覆盖范围分一般均衡和局部均衡。 • 1、局部均衡的含义： • 2、局部均衡的假定： • 马歇尔是局部均衡理论的代表人物。 • 美国经济学家张伯伦和英国经济学家罗宾逊夫人提出垄断 竞争理论发展了局部均衡分析方法。
一般均衡分析
• • • • • • 又叫做瓦尔拉斯均衡理论。 假定： 1、要求市场的参与者有关于市场的完全信息； 2、假定经济中不存在不确定因素； 3、不存在虚假交易； 4、经济系统是个“大经济”。
三、多维竞争下的劳动力市场均衡
• 含义：指在一组工资率下，两个以上的多个劳动力市场同 时达到均衡。 • 假设条件：书P95 • 前提：书P95
四、垄断条件下的劳动力市场均衡
• （一）垄断条件下的劳动力市场需求和供给。 • 1、产品市场垄断（卖方垄断）条件下的劳动力需求曲线。 • 2、劳动力市场垄断（买方垄断）条件下的劳动力供给曲线。 • • • • （二）垄断条件下的劳动力是平衡 1、只存在买方垄断条件下的劳动力市场均衡。 2、只存在卖方垄断条件下的劳动力市场均衡。 3、双边垄断条件下的劳动力市场均衡。
第四节 劳动力市场的非均衡
• 一、劳动力市场是一个比较典型的非均衡市场，主要原因 是： • 1)由于劳动力需求是派生需求，所以劳动力需求的数量除 受工资率调节外，还要受产品市场需求的调节。 • 2)工资率作为劳动力价格，具有相当大的刚性。
• 3)由于劳动是人谋生的手段，劳动力供给除受工资调节外 ，还要受人的主观偏好、财富总量和社会心理、历史、文 化等因素的调节。
第四章 劳动力市场均衡分析
• 主讲人：刘梅
第一节 均衡的基本含义
• 一、古典经济学描述的均衡。 • （一）古典均衡概念 • 1、从物理学角度看：指一个系统的特殊状态，即相对队 里的各种力量同时对这个系统发生作用，当合力为零时系 统所处的相对稳定状态。 • 2、从经济学角度看： • 3、从市场均衡角度看：
（二）劳动力短缺与过剩
• 1、劳动力短缺的含义：P106 • 2、如何保证社会生产的正常进行？共四点P107 • 3、累积效用和溢散效用的含义：P107 • 4、劳动力过剩：P108 • 5、引起在职失业的原因：P108
6、中国未来的劳动力市场趋势：
• P107
• 7．工资漂浮：是市场非均衡的结果，指的是计划经济体 制中存在的自下而上层层提高工资的倾向，以及由这种倾 向造成的工资轮番上升的现象。（名词解释） • 8．在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资 漂浮必然导致工资收入的平均分配，即分配中的平均主义 倾向。
第五节 内部劳动力市场
• 一、企业组织与雇佣活动。 • 二、内部劳动力市场的概念、产生条件和成因。（论述） • 1、如果将组织外部的各种人才供给来源称为外部劳动力 市场，相应地，组织内部的人才资源可以称为“内部劳动 力市场”。
（二）、内部劳动力市场产生的条件：
• • • • 1、专业技巧和知识； 2、建立员工对组织的忠诚； 3、有效地激励员工； 4、有利于人员的筛选。
第三节 劳动力市场的动态均衡
• 一、动态均衡理论的假设前提。 • 劳动力市场动态均衡的研究，是经济学原理中的蛛网理论 和预期理论的一种应用。 • 这种预期的缺点：P100
• 对供求的滞后分析假设：P101
二、劳动力市场动态均衡分析的基本模型
• （一）供给弹性小于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型 • （二）供给弹性大于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型 • （三）供给弹性等于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型
二、劳动力市场非均衡分析
• （一）自愿失业与非自愿失业 • 1．自愿失业：是指由于存在工资刚性，市场工资率不能 随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整，或者由 于存在有关工资率方面的法律规定，使工资率不能下降到 最低工资率之下，即由于实际工资率太高而引起的劳动力 供给大于劳动力需求，从而造成劳动者失业的现象。（名 词解释） • 2．非自愿失业：是一种市场非均衡的现象，它不是由于 实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降使厂商 销售发生困难，对劳动力供给产生数量限制而引起的失业 。（名词解释）
• 瓦尔拉斯均衡模型体现了一般均衡分析的基本思想，但是 遗憾的是，它对一般均衡价格的存在缺乏说服力。因为均 衡的调整过程所需的时间是有一定间隔的。而现实的经济 系统中也并非只存在价格信号，经济行为人在市场上不仅 获得了价格信号，而且还获得了数量信号。 • 从而有了非瓦尔拉斯均衡分析方法——价格-数量混合调 节。
（三）、内部劳动力市场的成因？（简答题）
• 1)存在劳动力替换的成本。 • 2)岗位的特殊性。 • 劳动力市场上的信息不对称性。
主观题
1. 失业均衡概念P89 2. 劳动力供求变动对静态均衡的影响？（简答题）P92 3. 垄断条件下的劳动力市场均衡？（简答题）P97