清代的官制（九）
九官员的考绩——京察和大计
官员的考绩，每三年举行一次。

京官的考绩叫做京察，外官的考绩叫做大计。

京察有列题引荐、会核；大计有考题、会服：这些都是对官阶不同的官员定出不同的办法。

京察由各官署长官考察所属的成绩，列等送吏部，依守、才、政、年四格而分为一、二、三等。

一等为称职，二等为勤职，三等为供职：
一等——守清，才长，政勤，年或青、或壮、或健。

二等——守谨，才长，政平（或政勤，才平），年或青、或壮、或健。

三等——守遏，才平，政平（或才长，政勤，守平）。

督、抚虽在外官之列，因为是地方最高长官，所以也列入京察列题之内。

大计由州、县官上至府、道、司，层层考察属员，再汇送督、抚作最后考核，然后送到吏部。

大计最好的考语为“卓异”。

京察一等，经引荐皇帝后记名，再交本官署长官复加考语，再引荐一次，就有“外放”实缺的优先权。

大计卓异予以注册，经引见得旨，就加一级回任侯升。

此外还有六法的规定。

六法是：一，不谨；二，罢软无为；三，
浮躁；四，才力不及；五，年老；六，有疾。

当京察或大计时，对不谨和罢软无为的革职；浮躁的降三级调用；才不及力的降二级调用（无级可降就革职）；年老和有疾的休致。

——休致就是免去职务，但仍可保留官衔。

至于贪酷的官员，随时可以参劾，是不在六法之列的。

平时对官员的奖惩有处分和议叙。

处分：一，罚俸一个月到两年；二，降级，有降级留用（降一级到三级）和降级调用（降一级到五级）；三，革职，有革职和革职留任两种。

议叙：一，纪录（一次到三次）；二，加级（一级到三级）。

纪录三次以上，就可以加一级。

加级升衔的，照所升的官衔，换给顶戴。

加级、纪录是可以抵冲降级、罚俸的。

另外还有开复的规定，凡是降级留任的，三年无过就开复——就是复任原官。

革职留任的，四年无过就开复。

降级革职留任之后而又立有功劳的，也可以提前开复。

武官的考绩五年一次，叫做军政，有兵部主持。

这一切规定虽然很严格，实际却还是靠人情和贿赂来决定的。