专题一劳动最光荣第1课时《劳动创造了财富》教学目标：1、引导学生与家长交谈，观察家长或周围的劳动者一天的工作情况，体会劳动创造了财富，同时也激发学生对劳动者的热爱。

2、培养学生的劳动的意识，树立正确的劳动观念。

教学重点、难点：1、激发学生对劳动者的热爱。

2、培养学生的劳动的意识。

教学准备：观察家长或其他劳动者一天的劳动情况。

教学方法：小组内交流课型：新授课教学过程：一、导入新课：劳动创造了人类，劳动创造了美，劳动又是艰苦的，辛劳的。

今天这节课，我们来谈谈劳动。

二、策划1、恳谈会需要做哪些准备？在小组内讨论交流。

2、邀请的时间、地点、请谁的家长做典型介绍、确定准备展示哪些生活中的劳动图片、照片等等。

三、行动1、向家长发邀请函。

2、回家后观察父母忙碌的一天，做记录3、统计一年来家庭的劳动成果，从中感受劳动的报偿。

四、恳谈会1、与家长沟通，谈谈自己对劳动的看法。

2、听取家长的建议。

五、小结：通过同学们的交流，我们发现我们的爸爸妈妈一天的工作是十分辛苦的，他们不仅要完成自己的本职工作，还要照顾我们的生活。

由此，我们可以看出劳动创造了美好的生活，劳动是辛苦的，也是辛苦的。

六、展示我们有关“劳动”的图片，欣赏这些劳动场面的图片，大家说一说，议一议。

七、总结本课同学们，因为劳动，我们有了现在美好的生活，因为劳动，我们变得更加热情和健康。

劳动，不仅创造了人，而且创造了美好的世界。

相信你的劳动生活无论过程是多么苦涩的，结果却是快乐的。

八、拓展练习1、继续关于劳动方面的调查。

2、完成一份关于劳动的手抄报。

专题一劳动最光荣第2课时劳动者的主要权利和义务导入新课劳动者的主人翁地位，具体说就是劳动者是国家的主人。

在社会主义制度下，由于生产资料公有制的建立，使得每个劳动者都成为了社会主义国家的主人，都处在了主人翁的地位。

在我国，劳动者的主人翁地位并不是一个空洞的标签，而是有着实实在在的内容，它是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成，是通过现实的劳动者的权利义务体现出来的。

下面我们就来学习本课第二节的内容──劳动者的权利和义务。

讲授新课第二节劳动者的权利和义务（板书）一、劳动者的主要权利和义务（板书）劳动者依法享有的主要权利（板书）（1）什么是劳动者的权利（板书）劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。

劳动者依法享有的主要权利（板书）请同学们阅读教材本框题的第2自然段的内容，思考并回答：在我国劳动者依法享有哪些主要权利？什么权利是公民享有的各英权利的基础？为什么？（学生回答后教师归纳）劳动者享有平等就业选择职业的权利（板书）劳动者享有取得劳动报酬的权利（板书）劳动者享有休息、休假的权利。

（板书）首先，提倡遵守职业道德，是提高全民族素质的需要。

人的素质包括身体素质、心理素质、科学文化素质和思想道德素质等。

在人的素质中，思想道德素质起着主导作用和支配作用。

它好比人的灵魂，是人一切活动的证实，决定着人们行动的目的和方向。

如果一个人具有良好的思想道德素质，就业后他的这种高尚的思想道德素质就会迁移到职业活动中来，从成形成良好的职业道德素质，在本职工作中就会表现出高度的责任感和事业心，从而对社会做出贡献。

总之，提倡遵守道德对于劳动者个人来讲，其重要意义就在于：1）促进劳动者形成对本职工作的事业心和责任感；2）激励劳动者钻研本职工作的业务和技术；3）约束劳动者服从本职工作的领导和秩序；4）鼓舞劳动者群体团结协作和争取集体荣誉。

同学们，今天这节谭我们花较多时间讲述了两个大问题，即劳动者依法享有的权利和依法履行的义务。

那么，权利和义务之间又是什么关系呢？请同学们结合教材本框题第3段和本框题最后一个自然段来回答。

（学生回答后教师归纳）劳动者权利和义务的相互关系（板书）（1）劳动者的权利和义务是统一的（板书）（2）劳动者的权利和义务是受法律保障的（板书）专题一第4课时感恩的心教学理念：感恩是一种美德，是一种生活态度，也是做人的基本修养。

而现在的中学生就其心灵的“情”来看，普遍患有“感情冷漠症”。

对父母的养育之恩、老师的教导之恩，有时会熟视无睹、置若惘然。

面对这种现状，有必要设计一节以《感恩》为主题的心理健康课，让感恩走进每一位同学的心灵。

教学设计说明：教学过程分为五个环节，从感恩父母，到感恩老师，感恩帮助过你的人，感恩社会，最后感恩升华，感激所有的人。

根据学生的认知特点，从谈父母、老师的付出，到分析我们为他们做的，体会他们的恩情，随之引出如何感恩，落到行动上。

从感恩家人到感恩老师、帮助过自己的人，最后上升到感激所有的人，包括伤害我们的人。

教学活动多样，有听歌曲、听故事、讲故事、大家说、做游戏、演小品、大家歌、读资料、天平称量等多种形式，学生从听、讲、说、做、演、称等多方面体会恩情，学会感恩。

从意识到行动。

达到教学的目的。

教学目标：1、通过活动让学生深入了解“恩”，懂得对关怀和帮助自己的人抱有感激之心是一种美德，也是做人的道德准则。

2、使学生懂得，现在享受的幸福和快乐是通过别人的付出得到的，培养学生对父母、对他人的感恩意识。

3、教育学生在实际生活中，学会感恩，为关心过自己的做一些力所能及的事情，并将“恩”施给别人。

重点和难点：确定辅导的重点和难点要根据教学目标和学生的实际。

教学重点：培养对父母、对他人的感恩意识。

教学难点：将感恩之情融入到点点滴滴的生活中，怀感激之情，做感恩之事。

辅导方法：听故事、讲故事、表演、游戏、讨论、称量比较、唱歌曲等。

教学过程：导入新课：同学们听过《感恩的心》这首歌吗？下面请欣赏。

（播放感恩的心，学生跟着音乐唱，老师做手语。

）让我们随着歌声，走进感恩，感受真情。

讲解新课（一）、感恩父母：1、听故事感受父母的爱请听故事《苹果树》。

（课件展示故事录音并配图片）苹果树齐唱《感恩的心》的主题句：感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气面对自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我依然会珍惜！专题二走近职业第1课时《关于职业》教案设计一、导入新课教师提问：你的爸爸、妈妈从事什么职业？你还知道哪些职业？或者案例：偏远山区的放羊娃很简单地安排他的人生——放羊。

为什么放羊，放羊娶媳妇呗，娶媳妇干啥呢，娶媳妇生娃呗，生娃干啥呢，生娃放羊呗。

设疑：从这个故事里，你们读出了什么？（目的是讨论人活着精神上的奉献是什么）教师小结：短短的一段对话，述说了放羊娃的一生，从放羊到放羊的轮回中间只有简单的挣钱、娶媳妇、生娃三个环节。

我们不去考究这个轮回在此之前已经轮回了多少个轮回，以后还要轮回多少个轮回，单纯从生存的意义上来讲，这给我们有什么启发？二、讲授新课小偷是一种职业吗？小偷解决自己生活来源的手段不正当，途径不合法，是法律禁止的，更是道德所谴责的。

不少人认为小偷是一种职业，究其思想根源是社会上存在着一种“只要能挣钱，什么都可以做！”的不良风气，我们必须明确小偷不是一种职业。

小偷解决自己生活来源的手段不正当，途径不合法，是法律禁止的，更是道德所谴责的。

不少人认为小偷是一种职业，究其思想根源是社会上存在着一种“只要能挣钱，什么都可以做！”的不良风气，我们必须明确小偷不是一种职业。

（一）职业的内涵（板书）由此可见，我们在理解职业的含义时不仅要明确职业这种工作是作为主要生活来源的工作，更要强调这种工作的合法性。

综上所述，我们可以得出关于职业的一个较为科学的含义。

1、职业：是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的合法工作。

（板书）2、职业的作用：播种劳动果实的土壤；实现人生价值的舞台；（板书）三、小结新课思考：随着时代的发展，职业在当今都发生了哪些变化？用具体的例子加以说明。

时代不断变化发展，哪些在中国消失的职业：修钢笔、图书管理员、补锅、卖凉开水、翻瓦匠、守墓人、收荒匠、流动照相、电话总机。

抚平皱褶的人：在高级鞋店，负责抚平被人试过的鞋留下的皱褶。

给高尔夫球杆打光的人：在豪华高尔夫俱乐部专门给球杆打光的人。

火灾瞭望人：在美国某国家公园内，有人负责在一座高塔上观察火灾情况。

清扫烟囱的人：这个古老的职业在美国某些地方存在至今，从业者要经过2年培训才能上岗，平均时工资为20美元。

专题二走近职业第2课时新兴职业一、大家分组讨论：如今到底有哪些新兴职业呢？1、大屏幕播放投影：国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业，这些新兴职业犹如朝阳，灿烂生辉，更重要的是：前程无量。

这些新兴职业常常有着时尚魅惑的名字，这些名字让我们面对高校专业目录时略显困惑：哪一个才是这些新兴职业的“真命天子”？在层层揭秘之前，笔者先向大家说明一下新兴职业的基本特点和从业特色。

它们主要集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作。

其对从业人员的共同要求是：既要有较高的理论知识素养和文化程度，也要有较强的动手能力，其中相当部分职业还必须建立在丰富的实践经验基础之上，也就是说，有些新兴职业，并不是揣一张本科毕业证一踏入社会就可以做的，而是要在社会上历练几年方能有所成就。

但不管怎么说，专业是个基础，挑个能够入门新兴职业的好专业，是开创美好人生重要的一步！下面，就让我们一齐来对新兴职业一个一个地数！No.1 商务策划师No.2 会展策划师No.3 数字视频(DV)策划制作No.4 景观设计师No.5 模具设计师No.6 建筑模型设计制作员做什么：在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。

具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。

对应专业分析：企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。

所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”这“二道门”之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。

行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出人才的专业。

编后：新兴职业层出不穷，鉴于篇幅原因，我们主要介绍以上内容。

俗话说，挑对专业进对门，此次新兴职业及对应专业18谈，希望能给大家一个信息、一个启发。

挑职业时，看清这一行业的未来，结合国情及社会发展的趋势，对自己做一个基本的判断，挑专业时，从这个职业的内涵出发，深入浅出，自然会找到这个新兴职业的对应专业！2、交流讨论二、面对如此多的新兴职业大家怎么面对？专题三职业理想第1课时《我与理想一起飞》教学设计[教材分析]对学生进行理想教育，是时代的必然要求，也是初中思想品德教育的重要内容。