5、宋养琰;管理创新:国企振兴必由之路[J];经济学动态;1998年05期
6、魏金山；施国龙;国有企业改革:实施BPR的几点思考[J];中共福建省委党校学报;1999
指导教师意见：
指导教师签名：
开题审核小组意见：
组长签名：
主要参考文献：
1、李正;中小企业人力资源管理创新的研究[J];内江科技;2008年04期
2、陈潭;论现代企业管理创新[J];湖南师范大学社会科学学报;1998年06期
3、孙艳；陶学禹;管理创新的作用与途径[J];上海管理科学;1998年04期
4、张元萍;国有工业企业管理现状调查[J];经济管理;1998年02期
目标：积极开展知识经济发展的对策与规划的研究与实施，找到创新管理的方法，以期在未来的以
知识经济为背景的世界经济分工格局中抢占有利的地位。
课题研究方案：
通过对电视播出的个案及搜集的文献资料进行分析，并将理论结合实际，最终总结出我国企业创新的方法及价值。
写作提纲：
绪论：随着知识经济在一些发达国家的初现端倪，全球范围内的对知识经济发展规律的探索性研究以及科技发展、知识与经济的一体化、经济发展的全球化推动的知识经济本身的迅速发展，使得各国经济发展从工业经济向知识经济演进的步伐在大大加快。企业管理创新也成为我们紧迫探讨及研究的问题。
结论：管理创新是一项高风险的系统工程，要求对组织的惯例或基因进行根本性的改变，除了高风险，其难度也往往超过一般的组织变革和技术创新，加上管理创新要求与组织情境紧密结合，而组织间内外环境的差异性增加了找到一个有效且通用的创新方式或途径的难度。同时，管理创新是一项关乎组织未来命运的重大决策，对组织影响的全局性超过一般技术创新。在经济知识化、网络化、全球化的推动下，经营者只有能够在某一个时期找到一个适合本企业的生产方式和管理模式，才能够赢得企业竞争优势，掌握主动权。
大连艺术学院本科毕业论文开题报告
学生姓名
学号
开题时间
月日—月日
所在学院
年级及专业
指导教师
职称及专业
论文题目
论我国企业的管理创新
选题意义、价值和目标：
意义：创新企业是一种适应时代变化的企业生存与发展模式。在新世纪我们国家的企业将面临许多严峻的考验，为迎接这些挑战，我们必须要进行管理创新。
价值：创新是企业把握和追随环境动态，实现持续生存与发展最有力的武器，以及提高组织绩效和获取竞争优势的源泉。
1、企业管理创新概述
（一）企业管理创新的定义
（二）企业管理创新的作用
二、企业管理创新的时代背景
三、国外企业管理创新动向
（一）以人为本的管理
（二）管理组织结构的变革
（三）流程的改革与创新
（四）CS战略（五）管来自文化四、我国企业管理创新面临的挑战及解决办法
（一）我国企业管理创新面临的挑战
（二）我国企业管理创新问题的解决方法