煤矿干部考核流程
车集煤矿工作流程汇编
煤矿干部考核相关人员工作职责、工作标准1政工科
1.1工作职责
1.1.1制定干部考核文件和干部考核时间表，组织相关人员对干部进行考核。

1.1.2汇总干部定量和定性考核成绩，并排定名次。

根据领导决策，制定干部任免文件。

1.2工作标准
1.2.1干部考核前，必须制定切实可行的干部考核文件。

1.2.2准备好干部考核的各种表格、资料等。

1.2.3及时下发干部考核文件。

1.2.4汇总各组的考核结果，并根据考核成绩排定全矿干部名次，做到准确、无误。

1.2.5在规定的时间内，把考核结果及时反馈给相关领导。

1.2.6根据领导决定，及时制定干部任免文件。

2行政办公室
2.1工作职责
2.1.1印刷干部考核用的各种表格、资料。

2.1.2印发干部考核文件和任免文件。

2.2工作标准
2.2.1及时印刷干部考核用的各种表格、资料。

及时干部考核文件和任免文件。

3安检科
3.1工作职责
3.1.1提供每名干部的安全量化考核数据。

3.2工作标准
3.2.1及时提供每名干部的安全量化考核数据。

3.2.2确保提供的安全量化考核准确、真实。

4经营科
4.1工作职责
2.4.1.1提供干部绩效考核数据。

4.2工作标准
2.4.2.1及时提供干部绩效考核数据。

确保提供的绩效考核数据准确、真实。

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