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一、依法维护劳动者的合法权益 2.劳动者的基本权利和义务
劳动者的基本权利 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报 酬的权利 、休息休假的权利。 劳动者享有获得劳动安全卫生的权利、接受职业技能培 训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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一、依法维护劳动者的合法权益 2.劳动者的基本权利和义务
小林：咱们在清洗的同时，也可以卖一些汽车零部件和 车内挂饰，增加收入。
小冯：人家说办企业需要有一个章程，咱们店小，又都 是同学，就不用制定章程和签什么合作协议了，太麻烦。
小王：企业需要一个名称，把咱们几个人的名字中取一 个字合起来，不就行了嘛。
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二、依法规范企业的经济行为 1.依法设立企业
通过材料的展示，我们初步认识到了要创办一个企业， 就必须要有资金，有场地，有人员等这些最基本的东西。 如果你是小明的话，你觉得要设立这间汽车清洗专业店 还需要什么条件呢？
学会解决维护自己合法权益中的一些常见问题。
（2）依法设立企业；树立新产品质量意识，注重信誉，提高产品和服务的质量。
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第十二课 依法生产经营，保护环境来自教学重点、难点1．教学重点 1）提高依法维护劳动者权益的能力 2）合法经营 公平竞争 3）质量为本 注重信誉
2．教学难点 1）依法签订劳动合同 2）公平竞争
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一、依法维护劳动者的合法权益
1.学会依法签订劳动合同
劳动合同的变更、解除和终止 变更 主要是指劳动合同内容发生变化，不包括当事人 的变化 解除 是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况， 导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方 的权利和义务关系。 终止 是指终止劳动合同的法律效力。
订立劳动合同的两个阶段 第一阶段是用人单位公布招工简单或就业规则， 寻找并确定劳动者的阶段 第二阶段是用人单位提出劳动合同的草案，与劳动 者协商签订劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立。
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一、依法维护劳动者的合法权益
1.学会依法签订劳动合同
劳动合同应当具备的条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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一、依法维护劳动者的合法权益
3.劳动者权利的维护
熟悉解决劳动争议的基本形式 劳动者的维权途径
四种方式
协商解决
协商未果
申请调解
提起诉讼
15日内
仲裁未果
调解未果
提起仲裁
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一、依法维护劳动者的合法权益
3.劳动者权利的维护
寻求法律帮助 寻求法律帮助是劳动者依法维 护个人合法权益的重要途径。
法律帮助主要有法律服 务和法律援助。
中等职业教育德育课程国家规划新教材
第五单元 依法从事民事经济活动，维护公平正义
第十二课 依法生产经营，保护环境
高等教育出版社 高等教育电子音像出版社1
第十二课 依法生产经营，保护环境
教学目标
1．认知 （1）了解劳动合同的构成要素和订立过程，劳动者的权利和义务 （2）懂得劳动者如何正确维护自己的权益 （3）了解设立企业必须具备的条件。 （4）理解企业在市场经济中要依法经营管理，公平竞争。 2．情感态度观念 （1）增强自身的权利意识和法律意识，提高依法维护劳动者合法权益的能力。 （2）树立合法经营、公平竞争以及注重质量和信誉的意识。 （3）认识依法规范企业经济行为的重要性。 3．运用 （1）懂得劳动者正确维护自己的权益的途径和方式，能够依法维护自己的合法权益，
律师事务所、公证处和法律 服务所是法律服务机构
法律援助是国家保障经济困难的公民 获得必要法律服务的一项重要措施
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二、依法规范企业的经济行为
1.依法设立企业
【创境激趣】
汽车修理专业的毕业生小明、小冯和其他几个同学 看到近年来私家车越来越多，便和几个同学商量开办一家 汽车清洗的专业店。
小明：我们家在闹事区有间门面房，改造一下就可以作 为清洗车间。
劳动者的义务 劳动者的义务 包括：完成劳动任务，提高职业技 能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业 道德。
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一、依法维护劳动者的合法权益 2.劳动者的基本权利和义务
劳动者的基本权利和义务是统一的 劳动者既享有广泛的权利，也承担相应的义务。权利和 义务总是对应的，劳动本身就是权利和义务的统一。 劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行 劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础，履行义务 有利于单位的发展，最终对劳动者个人有益。
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第十二课 依法生产经营，保护环境 教学方法
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一、依法维护劳动者的合法权益
1.学会依法签订劳动合同
劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权 利和义务的协议。 订立劳动合同必须遵循的原则
合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用
“不签合同就下岗”
“3年不结婚，5年不生子”
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一、依法维护劳动者的合法权益 1.学会依法签订劳动合同
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一、依法维护劳动者的合法权益
3.劳动者权利的维护
重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用
合法、有效的劳动合同既 是劳动者与用人单位确立劳动 关系、明确双方权利与义务的 协议，更是劳动者维护自身权 益的重要依据，特别是在劳动 者与用人单位因履行劳动合同 发生纠纷产生劳动争议时，劳 动合同的重要性就更加突出。
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二、依法规范企业的经济行为 1.依法设立企业
企业的含义
企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等 经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。只有 依法设立的企业，才能合法地进入市场，从事生产经营 活动。
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二、依法规范企业的经济行为
1.依法设立企业
思考：判断下列机构是否是企业？为什么？ 公办学校、小卖部、私人医院、超市、工商局、
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一、依法维护劳动者的合法权益
3.劳动者权利的维护
学习相关维护劳动者权利的法律知识
劳动者要依法维护自己 的合法权益，必须学习相关 的法律知识，增强依法保护 自己合法权益的意识。我国 的宪法、劳动法、合同法、 民法、社会保障法等都是维 护劳动者权益的重要法律， 从不同方面制定了保护劳动 者权益的具体内容。