2017级第二学期《管理学原理》期末考试试卷
纸一齐交）
一．单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
1．现代管理学派不包括（）。

A.科学管理学派
B.决策理论学派
C.系统管理理论学派
D.管理程序学派2．（）是按计划对象划分的计划类型？
A.战略计划
B.管理计划
C.项目计划
D.作业计划
3．事业部制结构的最高管理当局可以不保持（）方面的决策权？
A.事业发展的决策部
B.有关资金分配的决策权
C.人事安排权
D.日常行政事务
4．如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？
A.1
B.2
C.3
D.4
5．（）不是按照控制源进行的控制类型的划分？
A.正式组织控制
B.群体控制
C.自我控制
D.预算控制
6．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
7．（）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。

A．经营预算B．投资预算C．财务预算D．成本预算
8．目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）
A.差异性B．层次性C.时间性D．先进性
9．预测的类型有（）
A．社会和政治预测B．科学与技术预测C．环境预测D．经济预测
10．控制过程应包括以下几个步骤（）
A．确立标准B．衡量成效C．纠正偏差D．改变计划
二、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1．权威接受论：
2．滚动计划法：
3．管理跨度和管理层级：
三、简答题(本大题共5小题，1-4每小题10分，第5题15分，共55分) 1．简述管理的特征。

2．简述计划工作的程序。

3．组织设计应该遵守哪些原则？
4．激励的方法有哪些？
5．按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类？
《管理学原理》期末试卷答案
一、选择题
1-5、ACDBD 6-10、CCDAC
二、名词解释
1、组织需要权威，但不仅取决于合理合法（韦伯观点）不单取决于职位，重要的是取决于下属的遵从与接受。

2、是一种定期修订未来计划的方法。

根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期计划、中期计划有机结合起来。

3、管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的数目。

管理层次是指组织中职位等级的数目
三、简答题
1、特征：管理的载体是组织；管理具有目的性；管理的对象是组织资源；
管理是各种职能活动应用的过程；管理的核心是协调各种人际关系；
管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。

2、估量机会；确定目标；明确计划前提；提出可行性方案；评价备选方案；选定方案；拟订支持计划；编制预算。

3、统一指挥原则；分工协作原则；权责一致原则；
集权与分权相结合原则；有效管理幅度原则；弹性结构原则；经济原则。

4、物质利益激励法；目标激励法；榜样激励法；内在激励法；形象与荣誉激励法；信任关怀激励法；兴趣激励法；培训、信息和改善环境。

5、按信息沟通的渠道，可分为正式沟通与非正式沟通；按信息沟通的传递方向，可分为单向沟通与双向沟通；
按沟通的表现形式，可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通；按沟通的方向，可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通。