职业指导
宁瑞金
职业指导主要内容
就业环境与形势
手续办理
职业与岗位
职业生涯
岗位信息及分析
大学四年
求职者自身素质
职场断乳期
求职技巧
无限夕阳红
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就业环境与形势
• 全球的就业环境与形势 • 当前我国的就业环境与形势 • 大连的就业环境与环境 • 就业政策
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全球的就业环境与形势
• 全球经济向东太平洋转移，全球性的生产基地 也将向东太平洋转移。
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当前我国的就业环境与形势
• 就业供需的结构性矛盾：城乡劳动力结构、大 学生就业、下岗职工再就业。
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大连的就业环境与环境
• 一个中心四个基地（国际航运中心；1石化产 业基地、2电子信息产业和软件基地、3建设先 进装备制造业基地、4建设船舶制造基地）
• 4、 负责企业外部环境的改善（公关活动）
• 5、 负责广告发布的P效PT学果习交与流 销售效果的管理
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• 工作内容：
• 1、 制定公司的形象提升（内部、外部）实施计划，报 批后分解执行（CIS系统）
• 2、 制定产品宣传计划与媒体计划
• 3、 制定公司产品的平面广告设计、包装设计
• 4、 制定公司的公关活动的实施方案（内容、形式、时 间、地点、目的、费用、效果、实施人员等）
循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者 解除心理问题的专业人员。
3、职业等级：分为三级------心理咨询员、心理咨询师、 高级心理咨询师
4、职业环境：室内、常温 二、职业能力特征、基本文化程度要求 1、职业能力特征： 非常重要能力---学习、观察、思维、表达、人际沟通能力 重要能力-------自我控制、自我心理平衡、交往控制能力 一般能力-------计算能力 2、基本文化程度：中专毕业（或同等学历）以上
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职业的变化趋势：
类型： •技术技能型 •复合技能型 •知识技能型
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职业的标准
113 +122
（地方、行业） 300个职业标准
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国家心理咨询师职业标准
一、职业名称、定义、等级、环境 1、职业名称：心理咨询师 2、职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵
• 贸易；光电子产业；商业（零售业）
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就业政策
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职业与岗位
• 职业的定义 • 职业的分类 • 职业的标准 • 岗位描述书（例）
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职业的定义
• 所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收入 的、专门类别的社会劳动,是一个人社会地位 的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职 责。具体的讲,职业具有如下五层内涵：（1） “职业”具有经济性，即从中取得收入；（2）具 有技术性，即可发挥才能和专长；（3）具有 社会性，即承担生产任务，履行公民义务； （4）具有促进性，即符合社会需要，为社会 提供有用的服务；（5）具有连续性，即所从 事的劳动相对稳定，是非中断性的。
• 5、 制定危机处理方案与相应的解决方式
• 工作环境：
• 大连市经济开发区双D港*号，活动目的地：电脑一部、 彩色打印机一台，长途电话一部，活动车一台，相关 道具；。
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• 工作要求：
• 良好的沟通、协调能力；相对强的社会公关能力；对 下属工作的管理指导、协调能力；良好的领导作风与 管理技巧；对社会动态、方向变化的把握能力与及时 调整企业宣传方向的能力；熟练的业务操作能力、设 计能力、活动策划能力；熟练掌握企业文化体系建设
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第二大类 各类专业技术人员
14 115 379
第三大类 办事人员及相关人员
4 12
45
第四大类 商业及服务业人员
8 42 142
第五大类 农\林\牧\渔\水利业生产人员 6 30 120
第六大类 生产运输人员及相关人员
27 195 1119
第七大类 军人
11
1
第八大类 不便于分类的其它人员
11
1
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岗位信息渠道
• 报纸、电视、网络等媒体 • 专场招聘会（校方、企业方） • 人才市场 • 朋友、老师、家长 • 企业的宣传广告 • 专业的服务公司（猎头、派遣公司）
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岗位信息分析方法
• 原则：真、细、实、远； • 内容：
1、企业的名称： 2、经营场所与地址； 3、招聘岗位的说明与要求 4、招聘人员的职业素质 5、待遇与福利 6、员工职业规划
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•从个人角度来说，职业具有以下功能：
•（1）职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的 手段；
•（2）职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人 的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展；
•（3）职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人 贡献社会的途径；
•（5）职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也
是推动社会进步的一种动力PPT。学国职业分类大典》（1995年版）
四个层次：八大类；66个中类；413个细类；1838个职业；
类别
中类数量 小类数量 职业数量
第一大类 机关、党群、企事业单位负责人 5 16
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岗位描述书（例）
• 职位描述
• 岗位名称：公关部经理
• 直接上级：营销副总经理
• 直接下级：职员：广告媒体员、公关员、设计员、策 划员
• 岗位职责：
• 1、负责企业外部形象、产品品牌的树立、提升
• 2、负责企业内部文化建设，提升员工对企业文化的认 同度与忠诚度
• 3、 负责公众对企业的认同程度的提升
• 工作权力：
• 1、 对部门职员的聘用、辞退权
• 2、 对广告专项资金的分配、使用权
• 3、 对部门内的管理权
• 4、 对广告方案、公关活动方案、平面设计稿的审批 权、报批权
• 5、 对部门员工的业绩、效果进行评述权，奖惩建议 权、执行权
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岗位信息及分析
• 岗位信息渠道 • 岗位信息分析方法 • 岗位信息的应用
•（4）职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。
从社会角度来看，职业的功能是：
•（1）职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动；
•（2）职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定 了物质基础；
•（3）职业的分工是构成社会经济制度运行的主体；
•（4）职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段；