经济学沙盘实验报告（家电4）
经济学沙盘模拟实验报告
小组：家电4
成员：刘兴梅、梁烜嘉、周雨婷、肖莉、黄琳娜、熊孝兰、李秀玲、向梓菡
学校：四川师范大学
学院：经济与管理学院
专业：经济学
班级：2017级1班
指导老师：罗红
实验日期：2018.12.18,2018.12.20
报告日期：2019.1.8,2019.1.9
目录
一、沙盘实训活动简介
二、宏观经济政策得失（以第六年为例）：
（一）、上年经济指标（第五年）
（二）、本年经济环境（第六年）
（三）、经济指标对比
（四）、本届政府的经济措施
（五）、未达标的原因
（六）、本年度政策收获及对下年度的政策建议
三、微观经济决策（以第六年经营为例）
（一）、政府宏观政策
（二）、家电市场需求
（三）、企业生产成本
（四）、成本因素
（五）、资金竞标分析
（六）、短期成本曲线及生产曲线分析
四、总结反思
一、沙盘实训活动简介
本次沙盘实训通过网上模拟化，在政府组的带领下进行两家钢铁公司，四家家电企业和两家汽车公司的虚拟经济运营。

通过政府的宏观调控和市场调控相结合达到政府所提出的年初目标。

从GDP、CPI、失业率、个人总收入、政府有无赤字五个方面衡量这届政府政绩的优良与否。

实验活动总共分为八个组，每组六至八人。

每一年由一个组执政管理。

我们家电4公司在第三年执政。

我们公司管理层如下：
总经理：梁烜嘉
财务总监：刘兴梅
营销总监：肖莉、黄琳娜
采购总监：周雨婷、熊孝兰
人力资源：李秀玲、向梓菡
二、宏观经济政策得失（以第四年为例）
（二）、本年经济环境（第六年）
1、物价指数CPI增长低迷，结合高速的GDP增长率，可以看出物价过于偏低。

本届政府可以通过减少土地供给，提高房价，进一步带动物价上涨。

刺激物价稍微回升同时使经济实现“高增长低通胀”。

此时宏观经济处于良性运行的轨道，这是一个社会追求的最重要的经济目标。

2、由于第五年企业订单完成情况非常好，GDP上升幅度较大，远超于计划目标6%，达到18.02%之高。

考虑到本年为最后一年，各企业必定大幅度减少对原材料的需求，且政府可用于财政刺激的资金很多，于是本届政府考虑继续实行刺激经济的政策。

如扩张性货币政策以及扩张性财政政策。

3、第五年政府对最低工资标准没有进行调整，各企业均保持工资为控制成本，导致劳动力市场需求量大致不变的同时供给量减少，失业率大幅度降低至0.86%。

本届政府可以继续沿用上一届的政策以控制失业率在2%到3%之间。

4、个人总收入增长太过低迷。

源于以下两个原因：第一，劳动力参与率降低的同时，企业的技术进步也将导致资本挤出劳动力，失业率部分“失真”。

第二，当前劳动力短缺情况并不严重，因此时薪增速也就缺乏上升动力。

综上，本届政府的首要经济目标是提高个人总收入增长，同时尽量保持经济的高增长低通胀。

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（五）、未达标原因
本年度经济指标见表
经过白龙马汽车小组一年的执政后，本届政府的宏观经济指标共有三点没有达标。

分别是GDP增长率、失业率，个人总收入增长率。

只有CPI指数控制在了0.97%。

原因分析如下：
1.GDP增幅较低的原因
未达标的原因分析
（1）GDP未达标原因
该指标未能达标的原因在于部分厂商没有实现生产线的正常产能，钢铁企业对工资的报价过低，导致企业未能招够所需的劳动力，无法进行正常的生产活动，导致有有几家家电和汽车企业因为钢材不够而导致无法进行生产完成订单，并且在最后一年由于钢材企业由于大多数其它企业都从国外进口钢材，所以钢铁企业几乎放弃了销售钢材，最后，所有企业都未对土地投资进行技改进而影响了本年度所创造的GDP
（2）失业率未达标原因
由于第六年为最后一年，订单逐渐减少，并且政府提高了2万元的劳动工资，导致招聘的劳动力人数过少，从而使待就业人口数量增多，失业率升高，由于待就业人口数量增多（3）个人总收入为达标原因
由于失业率的上升，失业人口增多，个人总收入也被拉低，导致个人总收入增长率也未达标。

（六）、本年度（第六年）政策收获及对下一年的建议
第六年政府尽心尽力地执政，制定的经济措施也比较合理，但结果不太乐观，仅实现了一项指标，即平均价格涨幅（CPI）。

对下一年政策的建议：
如何稳定CPI：六年来都存在通货紧缩现象，但已有回升。

要稳定CPI应适当采取宽松的财政政策，刺激贷款，降低生产成本，从而扩大生产，促进就业。

在第六年一家钢铁公司垄断了铁精粉，且国外钢材价格持续上涨，所以为降低下一年企业生产成本，应引导钢铁企业合理定价，鼓励其他企业预定国外钢材。

如何提高GDP：第五年GDP涨幅为18.02%，在如此高的基础上实现大幅增长是很困难的，所以不能盲目估计GDP涨幅。

且外围数据显示，第六年预计可贷资金大幅减少，目前看来下一年也不会很多。

所以为提高GDP，政府应适当降低利率，增值税率和所得税率。

如何降低失业率：在之前的五年里，最低工资标准均为8万元，
第六年提高到10万元，但失业率仍提高，说明其实是存在劳动力供过于求，且加上企业所需劳动力也并未增加。

所以政府应鼓励企业扩大生产，合理制定最低工资标准。

如何提高个人总收入增长率：虽然今年政府未达到预测目标，但其效果良好。

在CPI有所涨幅的情况下，政府提高了最低工资标准。

但由于劳动力供过于求，企业给出工资并未明显提高，失业率也有所提高，所以下一年最主要的是在鼓励扩大生产的基础上保持或微微提高当
前最低工资标准。

三、微观经济决策（以第六年经营为例）
（一）政府宏观政策
（二）家电市场需求
1·家电市场需求分析
商品的需求数量由多种因素共同决定：商品价格、消费者收入水平、相关商品价格、消费者偏好、消费者对该商品的价格预期等等，本次实验中考虑汽车价格和广告费对总需求量的影响。

家电市场需求表如下，横轴表示家电价格，纵轴表示家电数量。

从家电需求曲线可以看出，不考虑广告费和政府补贴，4家家电厂商平均为1.39万元时，总市场订单为51000台，每家家电因为各自的品牌效应不同，导致各自的订单量也不同。

随着平均报价提高，市场总订单量逐渐减少。

由图可以看出：汽车价格——需求曲线向右下方倾斜，斜率为负值，表示汽车需求量与价格之间反向变动，即汽车价格越高，总需求量越小
2.广告费对家电需求影响的分析
如图所示，
广告费对家电需求影响表
当报价是1.39万每台，投入的广告费是100万时，市场总需求是51000，从图中可以知道当广告费增加100万时，需求量就会增加1000,
由图可以看出，家电厂商广告费投入——需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线，斜率为正，表示广告费投入越多，获得的订单就会越多，他们之间成正比
3.公司决策：家电销售价格1.49万元投入广告费：400万元
4.竞标结果：获得订单13000
5.决策失误分析：
我们公司原本想要的订单数量就是13000，而且也达到了预期的订单量，但是由于在劳动力竞标时太慢，导致没有得到预期的劳动力，无法生产13000台家电，只能去别的公司购买产成品，而他们又抬高了价格，导致我们的成本增加了许多，所以导致我们最终的利润降低
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四、总结反思
虽然这次的沙盘活动只有短短两天，但是我们在这次活动中得到的知识是宝贵而真实的。

我们的每一次决策都经过了小组成员集体思考和讨论。

在这个过程中，我们发现自己存在不小的问题，我们没有熟练掌握理论知识，这致使我们的团队不可避免地忽略了某些市场外围数据、错误估计市场情况，导致我们的决策也出现了严重的失误。

但是我们知道，可怕的不是犯错误，而是不懂得总结和反思。

正是每一次失误过后的反思，带给了我们宝贵的经验。

付出总会有回报，在这次活动中，我们不仅加深了对课本知识的理解，明白了理论知识运用于实践才是王道，也懂得了许多书本上学不到的道理。

更重要的是，我们作为一个团队，共同参与了沙盘活动的思考、讨论、决策与总结，明白了团队合作的意义，一人决策的成功率远不及一个团队共同决策地成功率高。